开发区汇报材料篇1

一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点人员的保密法制宣传教育。二是根据上级统一部署，做好相关刊物的组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全室人员进行保密工作方面的教育，增强了保密观念。三是继续开展多形式的宣传教育活动。上半年，利用宣传媒体，向各企业宣传了有关保密知识，利用党校培训等形式，开展保密知识宣传教育。努力营造了区内保密工作的良好氛围。四是强化新人员的教育，要求他们严格按照上级规定的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，进一步提高了我区保密干部队伍的业务水平。五是今年，我区全部名正科级领导干部通过了市保密工作委！员会和市县人事局组织的保密和信息知识网上考试，考试组织工作取得了圆满成功。

二、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度

一是根据机关保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好重大决策、企业重点核心技术等方面的保密工作。二是对区内保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、人员，并登记造册。

开发区汇报材料篇2

（一）拆迁安置房建设进度及存在问题：拆迁安置房共106栋，预计整个工程今年5月底完成主体工程。目前已组合的97栋，还未组合的有9栋。在已组合的97栋中，还未开工建设的有7栋，其栋号分别为27＃、33＃、46＃、60＃、61＃、83＃、92＃。在已动工建设的90栋中。已建好一层的有9栋，已建好二层的有11栋，已建好三层的有25栋，已建好四层的有3栋，已建好五层的有13栋，已建好六层的有3栋，已建好七层的有19栋，主体工程已完工的有7栋。在建房过程中，存在三个问题影响安置房建设进度。一是多数项目经理反映商品混凝土供给不及时，有时甚至拖延三天以上，且商品混凝土公司要求签字的数量比其实际的混凝土数量少，严重影响了安置房建设进度。二是因安置房地理位置的不同，底层门市的高度比按规定为3.9米的基本层高，需超高一部分，超高部分业主不愿出钱建设。该问题反映最突出的是63栋。

安置房小区内的配套市政设施建设，县建设局已请宜宾规划设计院详细规划设计了小区内的排污、排水以及道路施工图，因目前小区内施工场地十分紧张，市政设施有的无法施工，县建设局已通知施工单位，对有空隙的地方先行施工，循序渐进，逐步完善，确保安置房建设好后一个月内市政基础设施能配套使用。

（二）市政道路和综合管网工程建设进度及存在问题：

一是*新区开发一、二期市政道路和综合管网工程已启动重庆路、上海路、苏州路、烟台路、昆明路、北海路、长沙路、青岛路、大连路、大连支路的建设，共完成土石方挖方150万立方米，填方40万立方米，完成投资约6000万元，计划2008年底全部完工。二是上海路滑坡治理工程已开工建设，投资1400万元，计划今年6月底完工。三是重庆路H6线沥青路面工程于今年2月底开工建设，总投资约800万元，计划今年4月底完工。四是*无负压供水工程已开工建设，总投资约500万元，计划今年4月底完工。

在市政道路和综合管网工程建设中，存在四个问题：一是重庆路与水麻高速公路联络线互相干扰，建议县政府与水麻高速公路指挥部协调解决此问题；二是*景观挡墙工程施工靠铁路太近，建议县政府尽快与铁路部门协调解决；三是*一、二期市政道路资金严重不到位，严重影响市政道路建设进度；四是上海路、北海路、大连路及大连支路滑坡影响新区开发建设，应尽快治理滑坡隐患，确保安全。

开发区汇报材料篇3

 

一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力

近年来,我们朔州开发区党工委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全区党的建设,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针和“围绕中心,服务大局”的指导思想,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.区党工委成立了党建工作领导小组,由党工委书记任组长,切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责,并建立了由区直党委牵头抓总,纪工委、组织人事等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度.区党工委制定了全区党的基层组织建设总体规划,区直党委根据总体规划,每年要制定全区党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年终进行考核,切实抓好任务落实.为进一步提高全区党建工作的质量,区党工委每年都要召开两次以上党工委会议,讨论党建工作年度计划,着力研究全区党建工作,解决突出问题,并建立了党工委委员基层党建工作联系点,每个党工委委员联系一个部门和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验.各基层党组织根据区党工委的工作要求,也建立了党支部(委)书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全区形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围.

二、以加强执政能力建设为核心,切实加强各级领导班子建设

1、加强了区党工委领导班子自身建设.我们不断改进区党工委中心组学习制度,中心组学习由区领导班子成员扩大到各支部书记.对一些理论和实践结合紧密的课题由党工委书记、管委会主任亲自辅导.如吴会明书记为红旗牧场干部职工作了《红旗牧场怎样科学发展》的辅导报告,梁敬华主任先后为机关干部职工作了《中和之道•和谐社会•和谐开发区》和《谈做人与做事》的专题辅导讲座,有效增强了全区干部转型跨越发展的信心和决心.同时,区党工委认真贯彻民主集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定.并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度.班子成员廉洁自律,以身作则,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督.为了推进重点工程和重点项目,我们先后成立20多个专项工作领导小组,由区领导班子成员分别牵头明确目标任务,明确分工职责,提高了效率,改善了服务,在各自分管的领域,全都取得了突出成绩.

2、坚持各级党组织定期学习制度.我们积极开展学习型党组织创建活动.在党员干部中牢固树立工作学习化、学习工作化的理念,将理论学习同全区经济建设与党的建设紧密结合,有步骤地开展了一系列学习活动.初步形成了以区领导班子理论学习中心组为龙头,以副处以上领导干部为重点,以在职学习和干部培训为主渠道,以自我学习为主要形式,以党支部督促学习为基础的学习格局.一是学习有制度、心得有记录.各基层党支部学习制度化、规范化,党工委书记、管委会主任带头讲学习、作辅导,部门领导围绕实际工作作报告,谈经验.二是党员干部做笔记、有心得.在学习笔记评比中,领导干部和其他党员多次受到市委表彰奖励.三是积极开展“三个一”月读学习活动,全区党员干部坚持每月读一本好书,每月集中学习讨论一个专题,每月评比一次读书心得体会.学习书籍包括:《感动中国》、《奉献中国》、《做最好的党员》、《中国共产党90年学习读本》等.通过学习,全区干部职工的工作水平、落实能力、务实作风、协作精神普遍得到了强化,呈现出了心齐、气顺、风正、劲足的局面.

三、以工作创新为目标,着力加强党的基层组织建设

近年来,我们紧密结合全区的实际,以工作创新为目标,坚持把 “三个代表”重要思想、科学发展观和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的行动中去,使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用.

1、巩固农村基层党组织建设.我们着眼服从服务于开发建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用.我们不断巩固和提高村党组织的领导核心地位,扎实推行村务、企务、政务、党务公开,搞好农村基层民主政治建设,建立健全民主监督机制,用制度规范基层党组织的议事决策程序和党员干部的施政行为,保证广大村民及时了解事关切身利益的重大事项,不断增强农村基层党组织决策的民主性和科学性.鼓励和提倡村党组织成员通过法定程序竞选村委会成员,并且通过换届选举实现了村支部书记与村委会主任“一肩挑”,提升了村党组织和村委会成员交叉任职比例.全区唯一的农村――穆寨村经济实现了快速发展,农民收入明显增加,2010年人均纯收入6000多元,近5年平均增幅14%.

2、扎实推进非公企业党建.在组建非公企业党组织过程中,我们根据突出工作重点,打破常规“搭架”的工作思路,狠抓组织网络建设,针对不同情况,采取三种方式组建党组织.一是单独组建.凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业,都要建立党支部;二是联合组建.对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业,要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部.三是挂靠组建.对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业,要求他们把组织关系挂靠到区直主管部门党组织,待党员人数达到符合建立党支部条件后,再单独建立党支部.我们非常注重挖掘典型,培养典型,树立典型,把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”,大胆实践各种新思路、新举措,在摸索中形成可以指导全区非公企业党建工作的经验.

3、构建社区党建工作新格局.近年来,我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化,以服务群众为重点,加大社区党建工作力度,着力构建了社区党建工作的新格局.开发区社区党组织工作重点逐步向搞好管理和服务转移,把主要精力投入到了服务群众上来,特别是开展了面向下岗失业人员的再就业服务,面向困难群众的社会救助和福利服务,面向流动人员的维权服务.同时,我们还广泛深入开展了各类精神文明和平安创建活动,把精神文明建设和维护社会稳定的各项任务落实到位,保障了社区群众安居乐业.

四、以创先争优为宗旨,加强和改进党员教育管理

1、认真抓好党员发展工作.结合新时期党建工作的特点,我区坚持做好对入党积极分子的培养教育和发展党员工作,要求各党支部认真分析入党积极分子队伍现状,制定培养发展计划,落实培养联系人,加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作,不断规范和做好新党员的培养发展工作,较好地贯彻了“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,保证了发展党员工作的健康进行.2010年,我们按规定程序发展了10名预备党员,给14名预备党员予以按期转正,为开发区党的组织注入了新鲜血液和活力.

2、加强流动党员管理工作.针对新形势下流动党员教育管理问题的特点,我区继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度,深入开展流动党员管理,为每个流动党员发放《流动党员活动证》,保持同流动党员经常性联系,及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况,确保流动党员离家不离党,经常受教育.

五、以机关效能建设为抓手,促进干部职工作风素质提升

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,我区组织全体党员干部认真学习创建“五好四强”基层党组织和争当“五带五争”共产党员的内容;始终把握“两承诺、四公开”的要求,明确了公开承诺的方法步骤、承诺内容、承诺形式.由区党工委、管委会带头,在全区广泛实施了公开承诺践诺活动,全体党员均参与了公开承诺践诺.为让公开承诺践诺不沦为空话、套话,我们将党支部、党员公开承诺事项纳入党工委重点工作和党员考核目标,确保创先争优活动取得实效.通过开展问题自查自找,措施细化分解,创先争优公开承诺、践诺,使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求,为广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础.

开发区汇报材料篇4

2、深入开展“求真务实、加快发展”大讨论活动。将紧紧围绕“开发区大发展，我们怎么办”这一主题，自3月至4月在开发区范围内开展为期一个月的“求真务实、加快发展”大讨论活动。整个活动分认真学习、深化认识，征求意见、对照检查，落实整改、建章立制三个阶段。活动范围包括开发区各局室及所辖村，一次规模较大的群众性思想教育活动。为确保“大讨论”活动取得实际效果，开发区将在近期召开大讨论活动动员大会，并下发《开发区党工委关于组织开展求真务实加快发展大讨论活动的安排意见》，成立开发区求真务实加快发展大讨论活动领导小组，同时，组成巡视组和督导组，将为大讨论活动的顺利进行提供了坚强有力的组织保障。通过广泛深入的学习、讨论、思考，使十七大精神得到良好实践。

二、抓创建，重实效，创城工作呈现新气象

城市创建是一项社会系统工程，关系开发区经济社会发展大局，内容多，任务重。

（一）大力营造浓厚的创建氛围。要加大宣传力度，把创建工作的意义、目标、任务和要求宣传到农户，做到家喻户晓、人人皆知。要在服务大厅“窗口”和村屯制作、张贴、悬挂创城标语。在开发区公共场所设立大型户外公益广告牌，在主要街道的两侧和路灯杆上安装宣传牌或宣传灯箱。要通过专栏、专题，宣传文明城市创建的重大意义和好经验、好做法，营造浓厚的社会舆论氛围。同时，要设立“曝光电话”，对不文明行为进行公开曝光。

（二）加快完善硬件设施建设。2009年。开发区完善5平方公里“七通一平”基础设施建设，新增“七通一平”面积3平方公里。2009年要在2009年基础设施建设的基础上，尽快完善创城必需的硬件设施建设，继续完善开发区篮球场和新立村足球场以及开发区新立村部文化活动中心。并扎实开展开发区直管村村容村貌集中整治活动。进一步优化村屯环境。

（三）切实提高“窗口”服务水平。开发区政务大厅建设要从普及服务礼仪、落实服务规范、健全服务制度、优化服务环境四个方面入手，加强职业道德教育，深入开展创建文明机关、文明部门、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动和优质服务竞赛，不断提高服务质量和服务水平，在开发区形成争做文明市民、创建文明城市的良好氛围。

三、抓精品，重繁荣，文化艺术工作有新举措

重点抓好文化产业园的规划建设。随着我国经济的持续发展，文化产业呈现出勃勃生机。据有关资料显示：我国电视剧产业每年约投入20亿元，但均通过电视台播放，仅广告收入就可达200亿元。如果含vcd、dvd版权销售，市场可达400亿。因此，根据开发区发展规划，拟建设以软件开发、建筑设计、广告设计、民间艺术品加工生产、文化用品生产等为主导的文化产业园区，对于开发区产业结构的调整与升级、增强产业竞争力起到积极的推动作用。项目四至范围：东至园区规划丙二路；南至吉林省武警支队；西至环城高速公路绿化带；北至园区规划乙二路。总占地面积27公顷，其中：建筑设计区域10公顷；软件开发区域8公顷；广告创意区域9公顷。该区域地势平坦，水、电资源丰富，交通便利，是理想的建设用地。××*经济开发区文化产业园区以租赁经营、合作开发与买断并举等经营模式，并充分利用各个运营平台，形成多种盈利模式。

开发区拟投资1亿元完善该区域的的“七通一平”基础设施建设，拟修建道路4条及其配套设施。该区域已进行规划编制，计划利用2009-2009年进行该区域的基础设施建设。项目从2009年开始，计划三年建设完该园区；2009年5月—2009年10月进行基础设施建设；2009年—2010年引进项目建设。项目资金来源：银行贷款、企业垫付、土地增值部分三种方式筹集资金。项目建成后年实现营业收入10亿元，年均实现利税8500万元，预计投资回收期7年。

四、抓特色，重品牌，培树具有代表性的典型

传统的典型，离百姓太远，群众认为学不来；而“高大全”式的典型，又没有生命力，群众认为不太真实。应该善于发现、善于总结自己身边的典型故事、典型人物，多宣传建设者风采，宣传基层干部的苦与累，用身边的典型教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，会更让人信服，但切忌盲目“拔高”，务必实事求是。首先，要高度重视典型、先进在开发区建设发展中的作用，认真做好典型选树工作，并把握好5个关键环节：即立足细微，发现选树典型；加强指导，精心培育先进；严把“入口”，选树典型要履行程序、坚持标准、严格考核；注意典型培养的层次性和工作的连续性。其次，要不断建立和完善典型跟踪培养机制，建立关心解难送温暖机制，建立人尽其才的使用机制，在开发区上下营造人人争当模范、人人尊重典型的良好氛围，为推动开发区持续、快速、协调、健康发展再创佳绩。

五、抓规划、重质量，社会主义新农村建设工作现成效

以增加群众收入，改善群众生活为出发点，认真解决事关群众切身利益的热点和难点问题。一是全力推进新农村建设。已制定了《工作方案》，目前正在办理规划和土地手续，2009年冬，拆迁工作全面启动。这两处新村规划总面积37.5万平方米，选择有实力的开发商进行建设，并实行拆一补一和货币补偿两种形式对拆迁户进行安置。2009年，两处新村全部启动建设，力争到2009年末，完成上述两个区域的农民新居建设，使两个区域的农民全部迁入新居，并满足产业工人的住宅需要。二是做好失地农民的就业安置工作。积极与域内企业沟通协调，做好农民技能培训，保证失地农民再就业。通过失地农民培训和“春风行动”等系列活动，培训农民近700人，提供45个免费技能培训工种，上岗近300人。三是要做好失地农民的养老保险工作，力争应保尽保。四是做好扶贫帮困工作，确保救扶资金发放及时到位。

六、抓导向，重方针，打好正面宣传主动仗

要把握正确舆论导向，提高舆论引导水平，坚持团结稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，唱响又好又快发展主旋律。要强化阵地意识，认真把关，做到守土有责；要把握好社会热点难点问题的报道，努力提高引导水平；要与时俱进，切实在“贴近实际、贴近生活、贴近群众”上下功夫，增强新闻宣传的针对性、实效性，提高吸引力、感染力。一要及时对开发区招商引资、项目建设、基础设施建设、社会主义新农村建设的重点工作和兢兢业业工作并取得成绩的开发区及企业的工作人员进行及时、连续报道。二要创新宣传方式。传统的宣传手段投资少，见效快，可以老招新用，经过“重新包装”，成为群众喜爱的宣传方式，体现其无可替代的宣传效应。宣传思想工作要提高针对性与有效性，亟须改变“大水漫灌”式的宣传，学会分层次，针对不同领域，不同对象，侧重不同的宣传内容，“到什么山唱什么歌”。

七、宣传思想工作中尚存主要问题、困难及解决的办法

开发区汇报材料篇5

2、税收

1-7月，全区企业累计纳税1.64元，同比增长24.97%，其中纳税百万元以上工业企业12户。

3、固定资产投资

1-7月份，开发区完成固定资产投资上报数为20.3亿元，同比增长-2.78%。

二、存在的问题

1、受宏观经济环境影响，开发区部分企业生产经营形势不乐观。截止6月份，99户规模工业企业中，11户企业已停产，产值为0上报，24户企业出现负增长。

2、因涉及统计检查等原因，对企业造成一定影响并增加了会统人员的工作量，企业和会统人员的配合度和积极性较差。

3、固定资产投资增长放缓主要存在以下原因：（1）目前在建企业投资规模偏小，大项目不多。（2）今年以来新开工项目不多。（3）以往某些招商引资项目落地难、用地难、融资难，没有及时开工建设。（4）新开工项目缺申报材料，无法入固定资产库，形成不了固投。(5)一些在建企业形象建设进度缓慢，工期时间长。(6)投产企业的二期厂房建设或设备添加没有立项。（7）固定资产投资上报过程中，省市县统计部门存在删减数据或直接删减项目。

4、部分政府性投资重点项目征地拆迁没有完全解决，存在遗留问题，影响工程进度。

三、下步工作安排

1、做好新增规模工业企业申报工作，对元品包装、东迅密封件等投产企业及时了解企业的生产状况，对符合规上入库条件后及时上报。掌握企业动态，挖掘各项经济指标的潜在资源，完善相关资料，督促企业及时足额上报。

2、全面梳理企业状况，结合清理闲置用地工作，对于发展前景不好的企业，实施“腾笼换鸟”，以盘活存量资产，置换优质项目。

开发区汇报材料篇6

三是积极实施人才引进。根据县委、县政府出台的一系列加快企业发展的利好政策，开发区开展了为企业人才的服务工作。督促、引导企业树立依靠人才兴企的理念，鼓励企业积极走出去招揽人才。申禾实业重金引进一名博士；光阳照明重金引进美国一名博士及其一项电子灭蚊新产品技术；开泰纺织引进2名工程师；有11个企业与硕士以上研究生签订了技术合作（服务）协议。

四是开展人才工作示范企业创建活动。20__年，开发区党工委根据企业产品研发、企业管理、生产经营、人才队伍建设等方面的综合情况，在企业中开展了人才工作示范企业创建。重点在建立组织、人才规划和制度制定、培训经费落实、研发阵地建设、人才氛围营造等5个方面进行了创建。勇仕照明、成达制盖、嘉泰纺织顺利通过市人才工作领导小组的验收。

开发区汇报材料篇7

开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。作为开发区局党支部的负责人，我紧紧围绕市局的中心工作，紧密结合开发区局工作实际，按照市局创先争优工作的统一部署和要求，严格按照“五带头”的标准，充分发挥表率作用，带领基层党员干部进一步解放思想，真抓实干，积极投身到创先争优活动中。

一、带头学习提高，做到观念先人一步

按照创先争优活动要求，我局党支部多次召开支委会和全体党员大会，学习xx在学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，学习市局关于创先争优活动的有关要求，力求做到思想统一、认识统一。作为一名基层党支部书记，我坚持带头做到先学深、学透。一是加强政治理论学习。积极参加市局中心组学习，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真撰写学习笔记和心得体会，提高自身的政治理论水平和政治修养。今年以来我共撰写学习心得体会12篇。二是加强更新知识学习。我积极适应税收工作新形势，注重联系实际学习税收业务知识、市场经济理论、现代科技知识和法律知识，努力拓宽自身知识视野，增强时代感，始终保持创新的思维和先进的理念，创造性地分析问题、解决问题。三是加强税收政策调研。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我将学习和思考紧密结合起来，养成勤思考的好习惯。注重理论联系实际，紧密结合税收经济形势，加强分析和研究，带头撰写税收调研文章，今年我在省、市级报刊上发表调研文章3篇，以自身的实际行动带动了党员和群众的学习，在区局形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，实践探索的风气。

二、带头践行承诺，服务优人一等。

开发区汇报材料篇8

二、汇报结构要遵循事物的客观规律

上级对下级单位的工作有的掌握，有的不掌握，但无论上级了解不了解，熟悉不熟悉，下级在撰写工作汇报材料时，在结构上都必须遵循人们认识事物的客观规律。一是纵式结构，即按照时间的先后顺序来安排结构；二是横式结构，即按照工作之间的逻辑关系来安排结构；三是复合结构，即将时间顺序和逻辑关系相结合来安排结构。上文所说的开展保持共产党员先进性教育活动的工作汇报材料，就采用了横式结构，撰写者从五个方面进行了汇报，汇报内容分别为：坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。这五个方面内容独立，层次分明，互不交叉。再如，为加快小城镇建设步伐，某部门在工作汇报材料中采用了纵式结构，其小标题分别是：“统一思想，形成共识，努力加快小城镇建设步伐Ⅲ厂突出重点，整体推进，扎实加快小城镇建设”，“小城镇建设拉动和促进了当地经济的快速发展”。这篇汇报材料是按照工作开展的先后顺序来安排结构的，体现了人们认识处理问题的一般规律，效果很好。

开发区汇报材料篇9

 

  一、关于转换问题。在汇报主题和讲话主题一致的情况下，汇报材料是可以转化成领导讲话稿的，关键要把握好二者的区别，认真加工处理，才能做好装换文章。

 

  二、关于汇报材料与领导讲话稿的区别。

 

  （一）对象不同。汇报材料的对象是上级领导，而领导讲话稿的对象则是本单位或本级的干部职工。

 

  （二）功能不同。汇报材料主要是用于向上级汇报工作情况，提出工作中的问题，以争取上级的指导和支持；领导讲话稿的对象则是用于向干部职工传达政策、沟通思想、统一认识，安排部署工作，推动工作有效落实。

 

  （三）语气不同。汇报材料因为用于对上汇报，语气一般比较谦恭；领导讲话稿面对的对象一般是本单位或本级的干部职工，为了推动某项工作落实，语气则显得比较强硬一些。

 

  三、关于汇报材料转换成领导讲话稿，需要注意以下几点：

 

  （一）要注意转换角色身份，找准自身定位，能从汇报人变成了主讲人、领导者。

 

开发区汇报材料篇10

（一）扫黑除恶专项斗争领导批示。

1.村（社区）主要领导关于扫黑除恶专项斗争的批示。

（二）扫黑除恶专项斗争会议材料。

1.扫黑除恶专项斗争开展以来，村（社区）会议记录，涉及扫黑除恶议题的应附汇报材料、讲话材料、会议图片、会议记录。

2.村（社区）扫黑除恶专项斗争学习材料（学习记录、交流发言材料、会议图片）。

3.村（社区）扫黑除恶专项斗争会议材料（会议记录、汇报材料、讲话材料、会议图片）。

4.扫黑除恶专项斗争开展以来，村（社区）研究部署扫黑除恶专项斗争的有关会议材料（如研究某条线索、什么时候召开专题会、培训会、知识竞赛、文艺汇演宣传等一些决定事项，要有会议图片、会议记录、）。

（三）扫黑除恶专项斗争文件。

1.村（社区）制定扫黑除恶专项斗争工作方案和相关材料。

（四）扫黑除恶专项斗争情况通报。

1.村（社区）扫黑除恶专项斗争情况通报。

（五）扫黑除恶专项斗争工作简讯、简报。

1.村（社区）扫黑除恶专项斗争工作简讯、简报。

二、依法严惩

（六）机制制度文件

1.村（社区）有关材料。

（七）线索管理。（逐条建档）

1.上级交办线索清单、通知、线索办理情况。

2.村（社区）线索摸排、受理情况（线索清单、登记表、线索办理情况）。

三、综合治理

（八）机制制度文件

1.上级制定印发的文件。

2.村（社区）制定的方案、有关材料。

（九）村（社区）扫黑除恶专项斗争领导小组实施方案。

（十）加强辖区内重点行业日常监管工作情况。

（十一）村（社区）扫黑除恶专项斗争开展对涉黑涉恶问题、“治乱”、“大排查大起底”等专项行动集中整治的工作方案、总结（或报告）。

（十二）村（社区）扫黑除恶专项斗争阶段性工作总结。

四、深挖彻查

（十三）机制制度文件

1.上级党委、政府制定出台的相关文件。

2.村（社区）制定的相关材料。

五、组织建设

（十四）机制制度文件

1.上级党委、政府制定出台的相关文件。

2.村（社区）制定的村规民约。

（十五）整顿软软涣散基层党组织情况。

六、组织领导

（十六）村（社区）开展扫黑除恶专项斗争工作方案。

（十七）村（社区）成立扫黑除恶专项斗争领导小组材料。

（十八）扫黑除恶专项斗争有关材料

（十九）扫黑除恶专项斗争会议。

1.上级研究部署扫黑除恶专项斗争的有关会议材料。

2.村（社区）研究部署扫黑除恶专项斗争的有关会议材料、图片。

（二十）扫黑除恶专项斗争培训。

1.上级开展扫黑除恶专项斗争培训材料。

2.本级开展扫黑除恶专项斗争培训的有关材料、图片。

（二十一）扫黑除恶专项斗争督导检查。

1.上级单位督导检查材料。

2.村（社区）开展自检自查材料。

（二十二）扫黑除恶专项斗争奖励情况。

（二十三）扫黑除恶专项斗争工作总结。

（二十四）扫黑除恶专项斗争通报。

（二十五）扫黑除恶专项斗争工作简讯、简报。

（二十六）村（社区）扫黑除恶专项斗争考核有关材料。

七、宣传发动

（二十七）机制制度文件

1.上级制定出台的有关文件。

2.村（社区）制定的有关材料。

（二十八）宣传发动工作情况

开发区汇报材料篇11

二、考核内容

重点考核：区委、区政府对科技进步工作的重视和领导情况；科技管理部门机构建设与履行职能情况；科技投入与产出情况；科技政策与法规的执行情况；科技促进经济社会协调发展情况等内容。

三、组织保障

为加强迎接科技进步考核工作的组织领导，经区政府研究，决定成立迎接年科技进步考核工作领导小组，领导小组成员名单如下：

五、任务分工

区各相关单位应按照有关要求，认真填写《县、（市、区）科技进步考核表》中的指标数据和证明材料。

现将任务分工如下：

（一）数据填报：

1、区科技局完成填报基本情况指标（括号内数字为序号）：科技产出（18—20），获得上级科技管理部门的项目和经费（23—24），科技管理部门基本情况（25—26）。完成科技促进经济社会协调发展指标：科技投入（21—26），科技产出（27—31）。

2、区财政局完成填报基本情况指标：经济发展（6—8），科技投入（13—16）。完成科技促进经济社会协调发展指标：经济发展（13），科技投入（21—23）。

3、区统计局完成填报基本情况指标：地区基本情况（1—4），经济发展（5、9），科技投入（17），企业发展（21、22）。完成科技促进经济社会协调发展指标：经济发展（12），社会发展（14—18）

4、区环保局完成填报基本情况指标：节能减排（10—12）。完成科技促进经济社会协调发展指标：节能减排（19—20）。

说明：以上单位提供的数据要加盖公章。

（二）证明材料：

1、区科技局负责收集区委常委会和区政府常务会专门研究重大科技进步工作的会议、听取科技进步工作汇报和会议纪要等证明材料；以及科技管理部门机构建设与履行职能情况证明材料。

2、区财政局负责收集人大通过的预（决）算报告（须附财政一般预算收支决算总表）、年度下达的本级科技计划项目的拨款单和拨款汇总清单等相关材料。（根据科技部考核要求：县（市、区）本级科学技术支出所占比例：中部地区1.1%以上）

3、区科协负责完成年度科普工作情况汇报（1500字以内）。

4、区委组织部负责完成年度人才工作情况汇报（1000字以内）。

六、进度安排

（以）召开考核工作会议（年4月20日—4月31日）

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二、考核指标体系

考核采用定性和定量相结合的指标体系。考核以2011年、2012年两个年度的数据和工作实绩为依据。分为：

基本情况：共27项指标（不占分值）

考核内容：包括科技在全区经济社会发展中的地位和作为两大方面，10项子内容。

（一）科技在全区经济社会发展中的地位

1、党委、政府重视情况。包括：（1）党委和政府召开科技工作会议和听取汇报情况（一票否决指标）；（2）促进科技进步和加强人才工作各类政策的制定与落实情况；（3）党政领导科技进步目标责任制的建立和实施情况。

2、科技管理机构情况。包括：（1）机构设置情况（一票否决指标）；（2）机构建设情况；（3）机构领导班子情况。

3、科技经费投入情况

2011—2012年科技经费主要投入表（决算数）。包括：（1）本级科学技术支出；（2）本级科学技术支出占当年本级财政一般预算支出比例（一票否决指标）；（3）本级科学技术支出增长比例；（4）本级科学技术支出增长率高于本级财政预算经常性收入增长率的数量；（5）企业享受研发经费加计扣除优惠政策获得的税收减免额；（6）高新技术企业税收优惠额。

2013年科技经费主要投入表（预算数）。包括：（1）本级科学技术支出；（2）本级财政一般预算支出；（3）本级科学技术支出占当年本级财政一般预算支出比例。

（二）科技在全区经济社会发展中的作为

1、科技促进主导产业发展情况。（1）主要内容；（2）相关指标；①获上级部门科技项目数；②科技项目经费额；③10万人专利申请数；④10万人授权专利数；⑤10万人授权发明专利数；⑥高新技术产业产值占工业总产值的比重。

2、科技促进创业就业和科技服务体系建设情况。（1）科技促进创业就业情况；（2）新型农村科技服务体系建设情况；（3）科技创新服务机构和平台建设及运行情况。（4）相关指标：①技术开发和服务机构数、②万人拥有专业技术人员数、③科技特派员数、④国家或省级认定的科技企业孵化器数、⑤孵化年末在孵企业数、⑥国家或省级认定的科技园区和特色产业基地数。

3、企业技术创新和产学研联合情况。（1）主要内容；（2）相关指标：①累计认定并有效的高新技术企业数；②年技术市场成交合同金额；③规模以上企业建立研发机构的比例；④规模以上工业企业科技活动经费支出占产品销售收入的比例。

4、科普工作情况。

5、全区科技工作特色。

6、党委、政府其他部门依靠科技促进经济发展的各项举措与成效。

7、乡镇、街道党工委和政府依靠科技促进经济社会发展的做法及经验。

上述指标中，党委和政府召开科技工作会议和听取汇报情况、科技管理部门机构设置情况、本级科学技术支出占当年本级财政一般预算支出比例三项指标为一票否决指标。

三、实施步骤

（一）启动实施阶段（2013年5月6日前）。成立我区考核工作机构，制定实施方案和任务分解表，召开成员单位会议，进行安排部署。

（二）资料收集阶段（2013年5月7日至5月24日）。各相关部门、各单位填报各自的数据和文字资料，提供相应证明材料。

（三）资料整理、完善阶段（2013年5月25日至6月5日）。修订完善相关数据和文字材料。填写科技进步考核表，收集证明材料，编制证明材料目录汇总整理后装订成册，相关领导签字、相关部门盖章，制作电子版，完成统计年鉴。

（四）考核资料上报阶段（2013年6月5日至6月15日）。进行系统上报，将科技进步考核表及证明汇编材料、电子版、统计年鉴一并上报市科技局。

四、考核材料要求

（一）各相关单位要根据《全国县市科技进步考核工作手册》指标说明要求，认真填写《科技进步考核表》，搜集整理相关证明材料。由区科技局负责对考核材料整理、汇总，并按时上报。

（二）区科技局负责填报考核信息系统软件，生成考核表电子版。

（三）区统计局负责提供2011年度、2012年度全区统计年鉴。

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1、市、县（区）党委和政府对科技进步工作的重视和领导情况；

2、科技管理部门机构建设与履行职能情况；

3、科技投入与产出情况；

4、科技政策与法规的执行情况；

5、科技促进经济社会协调发展情况等内容。

二、任务分工

各有关单位应加强协调与沟通，通力配合，认真填报我市《城市科技进步状况申报表》中的指标数据，收集证明材料，具体任务分工：

1、市科技局：

（1）牵头组织市科技进步考核整体工作，协调相关部门完成考核指标填报和证明材料的收集汇总；负责审核指标数据并填报《城市科技进步状况申报表》；负责考核系统数据录入与统计上报。

（2）负责指导市辖4县5区做好科技进步考核工作并组织召开全市科技进步考核培训。

（3）负责收集科技管理部门机构建设与履行职能情况证明材料。（4）负责收集-年科技计划项目发文及项目清单。

2、市委办公厅：

收集与年度市委常委会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

3、市政府办公厅：

收集与年度市政府常务会研究解决由科技管理部门负责或参与的科技进步工作重大问题的专题会议和听取科技管理部门科技工作专题汇报的会议纪要，需提交每年至少2次的最重要的会议纪要或其他证明材料。

4、市财政局：

（1）负责收集与年度市人大通过的预（决）算报告；加盖财政局和人大常委会公章的本级财政一般预算收支决算表（决算01表（决算总表）、决算06表（决算分级表））。

（2）填写《-年科技经费主要投入表（决算数）》、《年科技经费主要投入表（预算数）》、《本级科学技术支出使用情况表》（加盖财政局公章）、《科学技术支出的国库集中支付支出明细表》（加盖财政局公章）。

5、市统计局：

负责统计市级“-年高新技术企业税收优惠额”、“年企业享受研发经费加计扣除优惠政策获得的税收减免额”数据。

三、工作进度安排

各县（区）及市直有关单位应按年科技部《全国县（市）科技进步考核工作手册》中的要求，抓紧时间收集数据，整理证明材料，形成上报材料。

2、县（区）考核资料汇审（年6月15日-7月5日）