基层党建工作心得体会实用13篇

基层党建工作心得体会篇1

一、培训体会

1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。

二、培训启迪

1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我村委会文明建设的深入发展。

三、培训感受

回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会确实成为居民的港湾，温馨的家园。

相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星，立足于xx镇。

如何抓好基层党建

党的xx大11月8日隆重召开，xx在大会上作了重要工作报告，指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。笔者作为组织部一名组工干部，学习xx大会议精神认为：

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本，也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前，在基层党组织的思想理论建设中，还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。

抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。我们要“反弹琵琶”，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。

抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。基层单位可以效仿“面对面”的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的

“面对面”乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。

以更加务实的作风抓好基层党建工作

xxxx在作党的xx大报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的xx大精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡xx在报告中指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。

基层党建工作心得体会篇2

二、培训启迪

三、培训感受

相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星，立足于xx镇。

基层党建工作培训心得体会2

201X年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升

拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，确保将新思想新精神学深悟透。

二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。

三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

基层党建工作心得体会篇3

(一)关于“三荐一选”。为加强社区党组织领导班子建设，锦江区委大胆改革社区党组织书记选举方式，出台了《锦江区社区党组织书记“三荐一选”暂行办法》，在全区开展了社区党组织书记直选工作。所谓“三荐一选”，就是由党员自荐、群众推荐和社区党组织推荐的方式产生候选人，召开党员大会直接选举产生社区党组织书记，然后由书记提名“组阁”支部委员会。通过这种直选方式，选齐配强社区党组织领导班子，进一步优化了社区工作队伍。另外，锦江区委在社区党组织长效管理机制方面，也进行了探索。主要有三个方面：一是对社区党组织书记实行职级管理。根据其任职年限和工作业绩确定5个职级，职级和经济待遇挂钩，工作时间越长、业绩越好，级别和待遇就越高，有效地调动了积极性。二是制定《社区党组织班子成员管理暂行办法》，明确社区党组织班子成员的工作目标、任务、职责和职数配置，以及党建工作目标管理方式、失职责任追究办法等，使社区党务工作和党务干部管理有章可循。三是实行社区党组织领导班子成员绩效考核制度，建立了定性和定量相结合、测评与考评相结合、物质奖励与精神鼓励相结合的社区党组织领导班子评价体系。

(二)关于社区服务。锦江区委把服务群众作为基层党建的出发点和落脚点，围绕城市管理和社区建设，加强党组织和党员对社区居民的服务工作，取得良好效果。一是健全社区服务体系。每个社区都建立了社区服务站，设有公共服务部、社会化服务部和志愿者服务部，有效整合政府、市场和社会的资源，开展优质高效、周到细致的社区服务。二是在服务对象上，重点针对下岗失业人员、“两劳”释放人员、青少年和老人开展服务，不断提高居民的满意度。锦江区每个社区都与人才市场联网，及时有关用工信息，促进社区居民的就业和再就业。水井坊社区的下岗党员再就业工作，曾经得到胡锦涛总书记的高度评价。

二、几点启发

基层党建工作心得体会篇4

二是抓好基层党建工作，必须紧密与制度建设相结合。制度建设是党建工作的保证，军休中心党委在抓基层党建工作中，非常重视制度建设，军休中心党委为了加强支部建设，进一步明确了党委在支部建设中的职责、任务、目标和要求，完善了“中心党委书记职责”、“中心党委委员职责”，制定了“中心党委会议制度”等各项规章制度，规范了党委及支部工作。我们南郊第一党支部在此基础上，又明确细化了三项基本制度：一是《请销假制度》。规定凡是离开西安市到外地者都应向支部请假，凡赴港、澳、台及国外旅行探亲者或在敏感时期进京者都必须向支部请假，并经军休中心批准后方可前往。并规定外出返回后及时销假。二是《集体活动签名登记制度》。规定凡是中心和支部组织的集体活动，党员都必须积极参加，有事需事先请假批准，参加集体活动的党员必须在签名薄上签名登记，支部定期讲评，以此增强党员的组织纪律观念。三是《重大情况及时报告制度》。规定凡是患重病住院时，本人及家庭发生意外时、住址搬迁时、电话号码变更时及其它重大情况等都必须及时报告，以保证及时了解军休干部最新情况、思想动态，保证每个党员的日常活动都在支部的视线之内。各项制度的完善，为落实好基层支部建设提供了依据，形成了支部事情有人管、工作有人干、问题有人问、困难有人帮、矛盾有人化解、纠纷有人调解的良好局面，我们的工作得到老同志的支持和军休中心党委的肯定。

三是抓好基层党建工作，必须紧密联系工作实际。每个时期有每个时期的重点工作，而在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设特别是基层建设的一项重要的经常性的工作，因此，我们的基层党建工作必须紧紧围绕创先争优活动而展开，才更有生气、更有活力。

自去年6月份军休中心党委深入开展创先争优活动动员部署后，我们南郊第一党支部就大力开展了以创先争优活动为抓手，加强基层党组织建设，取得了较好的成就。首先我们按照军休中心党委的具体部署和要求在全体党员中进行了深入的动员，统一思想，提高认识。在此基础上，我们经过支委会认真研究，充分酝酿，为把创先争优活动深入持久的开展下去，决定树立我们身边的典型，以典型引路，把创先争优活动与基层党建工作紧密结合在一起。

冯光廷同志是我支部一位入党47年的老党员，人虽退休，斗志不减，在所住社区建设中充分发挥余热，积极参加社区的党员志愿者队伍，长期照顾孤寡老人，带头为灾区捐款捐物，为社区的和谐建设献计献策，受到社区业委会和居委会的好评和表彰，连续三年被评为优秀党员。我支部副书记杜灿同志，是位退休的正师职干部，他退休后仍以共产党员的标准严格要求自己，在支部工作中积极主动，以身作则，在担任军休中心书法协会会长后，认真组织、任劳任怨、服务热情、工作一丝不苟，成功的组织了军休中心的书法展，受到军休中心党委和广大党员的一致好评，多次被评为优秀党员和优秀党务工作者。我们紧紧抓住这些典型人物和典型事迹，在全支部大力宣传弘扬这种精神，努力在党员队伍中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，使基层党建工作开展的更加深入、持久。

基层党建工作心得体会篇5

选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上，县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》。鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成经济大户，建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度。根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动，鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动，努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创”活动责任体系。明确在“三级联创”活动中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创活动与部门和站所的创先争优结合起来，形成抓农村基层组织建设的合力。

二、着眼于拓展服务功能，构建社区党建工作新格局

一要形成社区党建工作的驱动力。要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明确社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调管理职能，努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体的社区党建工作新体系。要配强社区党建工作力量。采取公开招聘、选派大中专毕业生、加强培训等途径，优化班子结构。二要提高社区党建工作的凝聚力。要根据社区各个阶层的/情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好”的“五好领导班子”活动；在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户”活动；深入开展“党员志愿者服务”活动、机关单位联系社区党支部和社区党员联系社区困难群众活动，切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难，等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。

三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径

一要建立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在建立“两新”组织时，同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新”组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度。要把发展重点放在中高层管理人员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动。要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，不断探索在 “两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径，树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。

基层党建工作心得体会篇6

基层党建工作心得体会篇7

市委组织部对我区基层党建工作非常关心、十分支持，多次给予具体指导。今天，市委组织部X、X同志专程出席这次会议，一会儿X同志还要作点评讲话，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！

参加今天会议的有：区委常委，区委党的建设工作领导小组成员，各街道办事处党工委书记、副书记，区直机关工委书记，X公司、X公司党委书记，区直各单位党组书记，以及部分来自基层的党代表、人大代表、政协委员和其他干部群众代表。

根据会议安排，下面请街道办事处党工委书记就抓基层党建工作进行述职，X街道办事处、X街道办事处党工委书记和司法局党组书记开展述责述廉。大家要坚持问题导向，概括讲成绩，重点谈问题，清晰说打算。每位同志述职后，我与X同志、X同志将进行点评，其他班子成员也可结合工作分工进行点评，如有问题，与会同志可以现场提问。述职测评表和述责述廉民主测评表已经发给与会同志，大家可以边听边按照有关要求填写，也可以全部听完以后集中填写，会后大家把测评表放在原位，由工作人员统一收回。

1.首先请X街道办事处党工委书记X同志述职

……

下面，由我对X同志抓基层党建工作情况进行点评提问

2.请X街道办事处党工委书记X同志述职

……

请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评提问

3.请X街道办事处党工委书记X同志述职

……

请X同志对X同志抓基层党建工作情况进行点评提问

……

刚才，各街道办事处党工委书记就抓基层党建工作进行了述职，X街道办事处、X街道办事处党工委书记和司法局党组书记进行了述责述廉。除了这X个街道办事处外，我们还将先进制造业集聚区管委会、区直机关工委、X公司、中实公司和区直各单位党组纳入述职范围，这些单位是书面述职，材料已经印发给大家。

大家对各述职发言有什么问题需要进一步了解，可以现场提问。

各位区委常委还有什么问题？

……

区委党的建设工作领导小组各位成员及办公室同志还有什么问题？

……

各位来自基层的“两代表一委员”和其他干部群众代表还有什么问题？

……

下面，请市委组织部X同志作点评讲话。大家欢迎！

……

刚才，各街道办事处党工委书记分别作了述职发言，集中展示了去年抓基层党建工作的成果，重点查找了差距、剖析了原因，也谈了今年工作打算。X名同志结合各单位实际，向大家报告了履行党（工）委（党组）主体责任有关情况，并回答了提问。市委组织部同志站在全市大局，对我区基层党建工作进行了精辟点评，既肯定了我们的工作，也指出了差距和问题，为我们深入学习贯彻五中全会精神、进一步加强和改进基层党建工作提供了指导，我们要认真领会落实。

去年以来，在以同志为核心的党中央和省委、市委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，全区各级党组织以“X党建计划”巩固提升年为契机，紧紧围绕市委提出的“五个两”要求，以实施“X”党建工程为抓手，坚持不懈抓基层打基础，持之以恒抓创新求突破，基层党建工作取得明显成效。一是党建责任全面落实。全区各级党组织书记牢固树立抓好党建是最大政绩理念，把党建工作摆在更加突出位置，认真履行党建主体责任和第一责任人职责，层层签订党建目标责任书，建立书记抓党建工作台账，实行“三单制”管理，营造了大抓基层党建的浓厚氛围，进一步强化了党建工作责任落实。二是基层基础得到夯实。以实施“X”党建工程为载体，投入X余万元，共改造、新建、提升党建示范点X个，着力打造“一区一带一圈”党建格局，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，《X日报》在头版刊登我区基层党建示范点特色做法；在全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决问题X个，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的X个星级“两新”党组织，按星级分别给予党建经费奖励，对工作突出的X公司党委和市心理咨询师协会党支部分别给予X万元奖励，进一步激发“两新”组织做好党建工作的热情。强化党员教育管理，依托“X党建服务平台”，创新推出组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、开放式组织生活基地网上预约等功能，先后在线接转组织关系X人次，调阅“三会一课”记录X条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信X条。三是党建创新取得实效。创新组织生活形式，整合辖区各类党建资源，打造X个不同类型的开放式组织生活基地，先后有X余名党员到基地开展组织生活，《光明日报》《X日报》等媒体先后对我区进行采访报道。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，创新“十联十共”地企党建新模式，得到地企双方充分认可。X月X日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，我区在会上作了典型发言。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供X大类X项便民服务，累计受理服务事项X万项，群众满意率达X%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开。

一年来我区基层党建工作有了明显进步，但也存在一些差距和不足。比如：在责任落实方面，部分基层党组织书记抓党建工作的主业意识不够强，对肩负的党建担子有多重、责任有多大认识不清，把党建工作作为软指标，工作责任落实停留在安排部署上，亲自抓的力度不够；在机关党建工作方面，基层党组织七项制度落实不规范、不严格，工作抓创新力度不够，党建亮点特色不够突出；“两新”组织党建工作方面，仍存在着发展不平衡、落实不到位、管理不充分等问题，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显，党建阵地建设不规范，党员活动不经常等。这些问题的存在，制约着基层党组织政治功能的发挥和全区党建工作整体水平的提升，我们一定要高度重视基层党建存在的问题，采取有力措施，努力加以解决。

下面，我就深入学习贯彻党的五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，推动新形势下基层组织建设质量水平全面提升，讲三点意见。

一、提高政治站位，准确把握基层党建工作新要求

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。全区各级党组织一定要牢牢把握新时代党的建设总要求，认真履行管党治党主体责任，推动新形势下基层组织建设质量水平全面提升。一要用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党的十八大以来，对基层党建提出一系列新理念新思想新战略，系统回答了基层党建怎么看、抓什么、如何抓等重大理论和实践问题，为新形势下加强基层党建指明了方向、提供了根本遵循。这一系列关于基层党建的重要思想和重要论述，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是我们抓好新时代基层党建工作的核心思想。全区广大党员干部要用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会理解其精神实质，扎扎实实做好基层党建各项工作。二是用党的系列全会精神指导实践推动工作。新时代中国特色社会主义思想赋予了组织工作新的历史使命，对基层党组织的功能定位、严肃党内政治生活、推进党的基层组织设置和活动方式创新、扩大党内基层民主、推进党务公开提出了一系列新论断新要求。全区各级党组织要把学习宣传贯彻党的系列全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学以致用，学用相长，着力在指导实践、推动工作上求实效，推动系列全会精神在基层落地生根。三是增强抓好基层党建的思想自觉和行动自觉。基础不牢、地动山摇，抓基层、打基础，是我们党治国理政、管党治党的固本之策，事关坚持和加强党的全面领导，事关推进全面从严治党向纵深发展，事关巩固党的执政基础、加强党的执政地位。全区各级党组织书记要提高政治站位，正确认识当前基层党建面临的新形势，增强抓好基层党建的思想自觉、行动自觉和政治自觉，坚决维护的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，持续用力、久久为功，推动新形势下基层组织建设质量水平全面提升，使党的基层基础更加牢固。

二、夯实基层基础，持续推动党建工作全面进步

加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对加强党的基层组织建设的新部署新要求。我们要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，全方位、全领域建强基层党组织，全面提升我区基层党建整体水平。一要加强党的政治建设。加强新时代基层党建，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把政治建设贯穿基层组织建设各方面全过程，使基层党组织铸牢魂、扎稳根；要坚持把党的全面领导落到基层，理直气壮加强党组织对基层各类组织的统领。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以建设融学思践悟于一体的新时代大讲堂为契机，整合各类教育培训资源，以党员群众需求为导向，采取集中讲习、流动讲习、网络讲习等形式，促进基层党员干部群众全面系统、科学准确地理解掌握党的系列全会精神和新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，使基层党组织成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断增强党组织的吸引力和感召力，夯实党的执政根基。二要强化带头人队伍建设。基层党组织强不强，关键要看有没有一个好的“带头人”。全区社区“两委”换届选举工作正在紧锣密鼓地准备，各级党组织要以这次集中换届为契机，坚持和落实“三有三带”标准，采取内部“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强社区党组织书记，特别是村改居社区党组织书记。要持续加大基层党组织书记培训力度，有计划地组织赴外地学习考察，切实提高抓党建、促发展、强服务、促和谐的能力，让他们更好地履职尽责。要坚持真情关怀、真心爱护，全面落实工作报酬和待遇，严格考核奖惩，激发他们干事创业的热情和动力。三是严肃党内政治生活。要落实好党支部会议制度、党课制度、主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度和报告工作制度等七项制度。增强党内政治生活的严肃性，着力解决一些基层党支部组织活动不落实、不经常、不规范的问题。创新组织生活方式，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地，及时更新活动菜单，灵活设置活动流程，进一步提升组织生活吸引力，强化对党员群众的教育管理，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。四是全力打造党建示范点。要按照“一区一带一圈”党建格局，按照“一办一品牌一社一特色”的思路，结合各自工作实际，精心设计特色鲜明、亮点突出、成效显著、群众满意的党建品牌，着力打造一批树得起、立得住、推得开的基层党建示范点，充分发挥辐射带动作用，促进全区基层党建工作全面提升全面进步。五是深化区域化党建工作机制。要充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局，整合各类资源，延伸党建触角，实现党建共商、事务共管、资源共享，激发党建工作新活力。六是推进地企党建机制。要以X区国有企业党建联席会议为平台，开展党建工作经验交流和工作研讨，以街道社区域化党建联席会议为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动，实现国企党建与地方发展的“两促进、两提升”。七是扩大党的组织覆盖。要持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进互联网企业、园区、商圈、商务楼宇等新兴领域党建；要继续开展党员“亮身份、当先锋”“三亮三比三创”活动，夯实机关党建；要加大开展“三分类三升级”活动，着力促进学校党建工作全面提升。

基层党建工作心得体会篇8

党的十八届三中全会提出了“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。对于正处于转型过程中的中国而言，国家治理体系和治理能力现代化的基础在基层，重点、难点也在基层。因此，基层社会治理的发展与创新，是我们建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的基础性和攻坚性工程。在社会治理的系统工程中，基层治理是基础工程，基层党建则是基层治理的龙头工程。基层党组织要紧紧围绕社会治理结构变化对基层党建提出的新课题，以基层党的建设创新引领和推动社会治理创新。

一、创新基层党建：基层社会治理结构变化提出的新课题

改革开放以来，伴随着社会结构、利益格局和思想观念的深刻变化，我国已经逐步实现了由传统社会向现代社会、农业社会向工业社会、封闭性社会向开放性社会的转型变迁。政治、经济、文化等各个层面的改革极大地震撼和冲击了我国的社会结构，无论经济结构还是社会结构、社区结构、社会群体结构，都在发生具有深刻历史意义的变迁。尤其值得关注的是，我国的基层社会结构已经逐渐由传统的单位制结构向社区制结构转化，组织结构也开始由一元向多元化方向发展，并形成了大量新型的经济组织、社会组织和民间组织，其结构模式多样化及异质性特点十分明显。与传统的单位体制不同，基层社区从本质上讲，是以特定区域为单位、以特定公共利益为轴心而形成的新型组织体系。这种基层社会治理结构的变化，对社会治理提出新的挑战，对推进基层社会治理体制机制创新提出新要求。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的战斗堡垒。加强和创新基层社会治理，关键在党，重心在加强基层党组织建设。要看到，伴随社会治理结构的转型变化，基层党组织也同样开始面临一系列新的挑战和亟待解决的矛盾问题。

在领导方式和组织设置上，由于传统的以单位为依托的基层党组织设置模式出现解体，借助行政和企业组织的纵向管理体制架构已被分解，基层党组织失去权力依托，可掌控的经济和社会资源日益减少，各阶层群众对基层党组织的依赖性明显减弱，一定程度上失去了传统意义上的凝聚力、影响力和向心力。同时，产业结构调整带动了新经济组织、社会组织快速发展，使得扩大基层党的组织工作的覆盖难度加大，基层党建力量相对薄弱的问题逐渐显现，一些领域出现党组织设置的死角和空白。

在思想观念和工作方式上，许多基层党组织仍然存在社会治理就是“管控”的观念和思维模式，习惯用传统思路和办法去解决矛盾、处理问题，不善于综合运用政策手段、法律手段、经济手段、民主协商手段、沟通交流手段来解决新矛盾，不善于用新思维、新办法、新载体来解决新问题。权力资源流失导致许多基层党组织对多元利益格局下群众的多元利益诉求无能为力，在推动经济发展、服务群众、整合利益诉求、惠及民富民生等方面难有作为，基层党建出现“空转”现象。

在组织管理和党员管理上，基层党组织设置因“条”“块”界限而引起 “上下阻隔”“对接不畅”等难题，和其他组织缺乏沟通协作，没有形成基层齐抓共管、综合治理的格局；社区流动党员的大幅度提升，增加了基层党员管理的难度，“口袋党员”“隐形党员”和“游离党员”等问题日渐突出。

综上所述，如何适应基层社会结构逐渐从单位制结构转向社区制结构的客观趋势，以社区为单位，在已有党的基层组织框架的基础上，从战略的高度全面构建党的社会根基，创新基层党组织建设方式，以党建创新引领和推动基层社会治理创新，从而从根本上保证党在中国社会的领导基础和执政基础，成为新的时展对执政党建设提出的客观要求。

二、社会治理结构转型背景下基层党的建设的创新探索

以党建创新引领和推动社会治理创新是一项新的时代课题，必须在不断探索中寻找最为有效的实践方式。“新的公共管理模式逐渐由传统公共行政转向现代公共管理的变革，即公共管理的主体应不仅局限于政府，还应包括居于特殊地位的执政党和各种非政府、非营利性的民间组织、公共组织，亦即第三部门。”[1]针对基层社会治理结构转型背景下基层党的建设滞后，在群众中凝聚力、影响力下降等问题，各地积极探索基层党建工作与社会治理无缝对接的新模式，形成了很多治理创新的做法和经验。

“社区共治共享共同体”的武昌模式。其党建创新的重心是落实基层党组织统揽社会治理的纵横责任体系。武汉市武昌区的做法是，在横向上，以“凝聚群众、巩固基础”为总体目标，建立健全以社区党组织为领导核心、居委会为主导，居民为主体，业主委员会、物业服务企业、驻区单位、服务组织、群团组织等共同参与的“1+6”社区治理架构；在纵向上，建立“街道大工委-社区大党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级纵向架构，形成横向到边、纵向到底的基层党组织参与社会治理责任体系。“社区共治”开辟了以党组织为核心，多元参与、系统推进的社会治理新模式。

“两网融合互动”为基础的清河模式。其党建创新的重心是把基层党组织建设与社会治理有机整合起来。淮安市清河区的做法是，把基层党支部建在网格上，与全区社会治理网格融为一体，推进党建网格与社会治理网格“两网融合”，使基层党组织真正成为社会网格治理的核心领导力量。具体要求是从纵向“沉下去”，建立社区党委、网格党总支、楼群党支部、楼栋党小组“四级”组织架构，层层划分党员责任区，将基层党组织的服务触角延伸到每家每户；从横向“无缝隙”，在商户建立联合党支部，在社会组织、行业协会建立条线党支部，在房屋征收、项目建设等一线建立临时党支部，使基层党组织和党员的作用发挥到各行各业。

“整合服务资源”为载体的北仑模式。其党建创新的重心是党的基层组织建设与创新社会服务体系结合起来。宁波市北仑区的做法是，主动破解社会治理中遇到的现实问题，以服务型党组织建设为抓手，建立以区域党组织为领导核心，以公共服务中心为依托、以和谐共建理事会为载体的“三位一体”新型社区化服务管理模式，同时挖掘辖区内各部门、单位、企业、志愿者以及社会组织的资源优势，实现辖区内服务资源的整合优化，打造立体多层次的社会治理服务网络，把加强党的基层组织建设与创新基层社会治理服务体系紧密结合起来，有效发挥社会服务组织在参与社会管理、提供公共服务、反映公众诉求、化解社会矛盾、激发社会活力、规范社会行为等方面的积极作用。

此外，还有深圳的“福田实践”、湖南常德的“3+N”社会治理模式等，都是典型的创新做法。虽然这些创新实践的形式各有不同，但其目标指向都是顺应基层社会治理结构的转型变化，改变传统基层党的建设的封闭性模式，核心是整合各种区域资源，形成以基层党组织领导的“互动共治”体系；其工作方式都是要将传统的以“加强自身建设”为主的党建行动逻辑，转到注重社会治理和社会发展的“服务为主”的运行方式。这些积极探索，对于推进基层党的建设与社会治理的有机结合具有重要的启示意义。

然而，上述创新模式也同样面临着新的问题。首先，社会治理结构转型变化后，基层治理职能已经发生重大转变，必然要求对基层党组织的职能作出重新定位，职能定位不明晰，很容易重蹈“穿新鞋、走老路”“雷声大、雨点小”的老套路。二是基层党的建设缺乏长效机制。目前出现的党建引领社会治理的发展模式普遍缺乏稳定性，具有很多不确定因素，不利于工作的常态、健康发展。三是部分基层党组织软弱涣散，有的职责不清，权、责、能失衡严重，突出表现在权力小、责任大、能力弱，出现权力、责任、能力之间严重失衡的态势，为民办事的基础薄弱，难以发挥领导核心作用。这些都对基层党的建设改革创新提出功能性、系统性和体制性的更高的要求。

三、以基层党建创新引领推动基层社会治理创新的思路途径

加强和改进新形势下的基层党组织建设，以党建创新推动基层社会治理创新，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，从加强和创新社会治理的实际出发，明晰基层党组织的职能定位，以改革的精神加强基层党组织建设，有效发挥基层党组织推动社会发展和服务群众的功能作用，使基层党组织真正成为凝聚广大群众的“主心骨”、化解社会矛盾的“减压阀”。

（一）转变治理观念，确立科学的基层党建理念

以基层党组织建设创新推动社会治理创新，首先必须确立科学的基层党建理念。科学理念是实践创新的思想基础，实践创新是科学理念的实现形式。始终坚持党在基层社会治理中的领导核心地位，是创新社会治理的必然要求，但适应我国社会治理结构的转型变化，基层党组织领导核心的内涵却需要根据形势的变化而调整，通过领导方式的变化来实现。具体应在思想观念转变的基础上，确立三大基本理念：

一是实现“直接领导”向“维护权利”的治理观念转变，确立“代表群众根本利益”的科学理念。党的十八届三中全会明确指出：创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益。具体地说，就是基层党组织要由传统的以领导、控制、命令为主要特征的权力领导，转变为以代表、维权、服务为主的政治领导，真心实意地站在广大群众的立场上，致力于对人民群众的知情权、参与权、劳动权、健康权、教育权、监督权、居住权等权利的维护保障，倾听民声、洞察民意、反馈民情、整合民利、民诉、化解民怨，以基层党组织的名义为群众鼓与呼，成为广大群众根本利益的忠实代表。这是以基层党建创新推动社会治理创新的根本所在。

二是实现“经济型党组织”向“社会治理型党组织”的治理观念转变，确立“全面发展”的科学理念。具体地说，就是要对基层党组织的社会治理职能作出新的定位，克服传统的重经济建设、轻社会管理的“错位”观念，街道（乡镇）党委不再履行经济职能，主要负责社会管理和服务，解决社会组织发展中遇到的各种问题，如上海市委已经提出明确要求，全面取消街道招商引资职能及相应考核指标和奖励，推动街道党组织的工作重心切实转移到公共服务、公共管理、公共安全等社会治理工作上来。

三是实现“管控为主”向“服务为主”的治理观念转变，确立“服务人民群众”的科学理念。当前，社会治理的核心就是要改善和保障民生。改善民生问题，不仅是履行政府社会管理职能的必然要求，更是政府行政必须优先实现的基本职能。[2]周恩来说过：“领导党员的方式和领导群众的方式不同，党领导群众的方式和态度要使他们感觉不到党在领导。”意思就是把“领导”转变为“服务”，把领导方式转变为服务方式。具体地说，就是从“群众有所呼、党组织有所应”这一基础环节入手，按照党的服务宗旨体制化、职能化、长效化的要求，把改善民生、服务群众纳入党的建设的日常工作，作为基层党组织的经常性工作来抓，强化基层党组织服务功能，建设服务型基层党组织，构建基层党组织和党员服务群众体系，增强基层党组织的服务能力，真正形成以服务群众为导向，以群众参与为动力，以群众评价为准则的基层党组织服务群众工作机制。

（二）创新体制机制，发挥基层治理的核心作用

科学合理的体制机制，既是强化基层党的建设、提高党组织凝聚力和战斗力的重要保障，也是推进社会治理创新的前提和保证。基层党建体制创新的核心在于“整合”。充分发挥基层党组织在社会治理创新中的政治核心作用，坚持以党的工作全覆盖引领和推动社会服务管理全覆盖，以基层党建改革推动社会治理体系重构，是以党建推进社会治理创新的重心所在。

创新基层党组织设置方式，实现“全面覆盖”。要以基层党组织全面覆盖为目标要求，构建基层治理网络，统筹社区党政资源、社会资源、市场资源、群众资源，实现社区各方上下联动、共建共享的良好局面。强化基层党组织的领导核心地位，使社区多元利益主体在党组织的统筹协调下，形成多元互动、优势互补、共建共享的社区治理新格局，构建基层党的建设“全面覆盖”的社区治理结构。

创新基层党建工作新格局，实现“分类管理”。伴随城市化进程加速和城市管理重心向基层下移，城市社区的人口急剧膨胀，社区内党的组织日渐增多，党员数量快速增长，社区党组织建设面临的任务日益繁重。根据形势的发展，要探索把社区传统的党员管理方式与新型的党员管理方式进行整合，理顺关系，形成分类分层管理的新格局。具体做法是依托具有一定规模、发展比较稳定的社区组织，采取单建、连建等方式，组建社会服务型、维护稳定型、文明建设型、创业带动型等各种具有相应功能类型的党支部，构建社区党员分类管理的新格局。

发挥基层党组织功能作用，实现“全面提升”。有效发挥党的基层组织在社会治理中的功能作用，是加强基层党的建设的着力点。基层党组织应紧密结合自身实际，结合社会治理结构转型中提出的新课题，在“两学一做”学习教育中开展各具特色的主题实践活动，为基层党员发挥先锋模范作用提供载体。

（三）服务人民群众，构建基层党建工作长效机制

社会治理的根本，在于保障民生。“基层党建就是要多做老百姓认同的事情，少做和不做老百姓不高兴、不认同的事情。”[3]以党的建设推进社会治理创新，关键是以服务人民群众为核心，以服务型党组织建设引领基层党建工作，建立基层党组织服务群众的长效机制，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。实践表明，社会治理创新的重点是在服务群众的地方创新，在社会治理的难点方面创新。

建设服务型党组织，完善党员服务群众机制。建设服务型党组织，是新形势下基层党组织定位的一个重要转变。建设服务型党组织，就是要使基层党组织回归其社会属性，凸显其联系群众和服务群众的基本属性，突破对官僚行政体系的依赖，强化基层党组织与人民群众的直接联系。要以服务群众为出发点和落脚点，以创新提升基层党建工作实效，探索组织有活力、党员起作用、群众得实惠的有效途径，更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会。搭建基层党组织联系和服务群众的工作平台，进一步健全党群联系制度，构建基层党组织和党员普遍联系群众的网络，完善服务人民群众机制，开展体现人性化关怀的服务，真正形成以群众需求为导向，以群众参与为动力，以群众评价为准则的工作机制。

建立民意诉求网络，完善利益诉求化解机制。随着改革的深化，企业改制、土地征用、房屋拆迁、城市公共服务管理等问题引发的社会矛盾明显增多，历史遗留问题与改革发展中的问题交织在一起，使得基层社会矛盾的关联性、敏感性、对抗性明显增强。面对复杂的基层社会矛盾，基层党组织要树立正确的维稳观，实现从“维稳”向“维权”转变，建立源头化解的维稳模式，把矛盾化解在萌芽状态。要构建群众诉求表达的多维立体机制，使不同群体的诉求能充分表达、平等协商，并能够得到及时快速合理的解决。要以基层党组织为核心，建立社会调节组织，完善利益诉求解决机制，使群众的合法诉求很好地得到解决，推动解决基层社会矛盾制度化、常态化。

四、基于实现基层社会治理创新目标的基层党建体系构建

基层党组织在基层社会治理中担任政治引导者、组织者和服务员等角色，因此，基层党建要在实践中解决好构建适应基层社会治理要求的基层党组织，必须构建完善的基层党建体系，创新基层党建的体制机制，调整基层党组织与广大人民群众的关系，鼓励基层党建工作的创新发展，保障社会治理中广大人民群众的利益。

（一）以基层党建整合基层社会治理资源

2010年在上海调研基层党建工作时强调：“在新的形势下，要用更加开阔的视野谋划基层党的建设，加强统筹协调，整合组织资源，积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动，不断提高党建工作整体效应。”[4]基层党组织要以基层党建创新推动基层社会治理创新，就要求基层党组织整合基层社会治理资源，综合运用法律方式、道德约束、经济条件、市场规律、行政命令等方式向社会提供公共产品的管理与服务，从而构建起立体复合式、全方位的基层社会治理体系。

社会治理以往强调通过党政主导治理基层社会，但随着时代的发展，新的格局逐渐显现，单纯依靠国家行政力量治理社会并不能解决所有问题，基层社会治理也需要有社会力量的参与，如基金会、协会、民间慈善组织、社区互助组织等等。以往的社会管理是党通过行政力量来领导和管理基层社会，基层党组织往往扮演管理者的角色，在管理过程中容易将党与群众的关系变成管理者与被管理者的关系，很难做到群众利益的代表。同时，随着社会管理越来越复杂，仅仅依靠行政力量很难方方面面都兼顾到，如果有疏漏之处，就会直接影响到党在人民群众中的形象与威望。因此，在基层社会治理上要加强社会力量的参与，基层党建工作也应加强对社会力量的引导和帮扶，而不是强调对社会力量的直接领导，从而实现党代表人民群众利益的诉求。

行政力量与社会力量在参与基层社会治理上，都有着极其重要的地位与作用，两者共同发挥作用才能实现基层社会治理。而在这一过程中，基层党建工作便是两者契合的桥梁与纽带。“基层党建的历史现实告诉我们，党必须切实协调好领导社会与服务社会之间的关系，没有党对于基层社会的领导，基层党组织服务社会的功能体系便无从谈起。”[5]对于行政力量管理基层社会，我们党长期以来在这方面做出了很多成绩，维护了社会的维定与社会秩序的管理。而对于社会力量参与基层社会治理，我们党还是名“新兵”，需要经过磨合，才能探索出一套适合国情的社会治理体系。因此，基层党建工作不能只注重对行政力量的领导，更应该加强对社会力量的引导，真正做到为广大群众谋利益、办实事。

（二）建立基层党建人才培养体系

多次作出重要指示，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”[6]要使基层党建适当并且推动基层社会治理，其中的关系点在于培养大批的基层党建人才。要建立健全基层党建人才的横向培养机制，使政府的职责、人才、资金均能下放到基层去，并建立起行之有效的基层党建人才交流平台与人才培养体系，一方面使体制内的党建人才能够在基层党建工作中得到充分的实践锻炼；另一方面，也将基层党建工作中的优秀人才补充到行政机构的党建人才队伍中去。基层党建工作者往往都扎根于社会的各行各业，并且广泛地活跃于群众中，更是各行各业的骨干力量，并且拥有深厚的群众基础，只要发挥他们的特长与优势，基层党建工作的开展便会事半功倍。因此，要做到基层党建人才资源共享与流通，就要打破以往的行政框架和体制约束，要在基层党建人才培养上建立起一套具有长效性的基层党建人才培养体系，从体制机制上确保基层党建人才培养体系的稳定性与流通性协调一致。

党政机关的党员领导干部要坚持党建工作重心下移，选派优秀的党建工作领导干部到基层党组织任职，适时组建党建工作帮扶对子到基层帮助开展工作，将机关党员领导干部到基层党组织或非公企业党组织任职经历作为选用聘用干部的条件之一，应广泛地建立党员领导干部基层联系点，将熟悉群众工作、懂得社会管理的骨干党员挂职到基层党组织，定期开展集中下访、驻点调研等党建活动，从而不断增强基层社会管理力量。与此同时，对非公有制企业经济体或新社会组织基层党组织的党务工作者，可以拓宽录用渠道，适当放宽录取的学历条件与限制，也可以不定期地将已在基层党组织工作，并且在党建工作方面表现特别优秀的基层党务工作者，通过民主推荐、考察测评、部门审核等程序充实到基层党建工作队伍中。要立足于基层党建工作，为基层党建工作搭建发展平台，从日常管理、晋升等多个方面在政策、制度上给予倾斜，将熟悉群众工作方法，表现优秀的党务工作者列入后备力量，通过内部流转、选任等形式将表现特别突出的党务工作者吸收到事业编制工作人员队伍中来。同时，为了维持基层党建工作队伍的稳定性，要建立健全具有市场竞争力的基层党建工作者薪酬体系，基层党务工作者年收入要与相应的等级级别工作相匹配，并建立起相应的配套工资逐年增长机制，并可对连续两年位居前列的党务工作者给予物质奖励和“晋级晋档”的优先考虑，打造党务工作者事业发展的提升空间，保障基层党建队伍的稳定。

（三）建立面向基层社会治理的基层党建责任制

基层党建是基层社会治理政治方向的保证，完善基层社会治理必须建立明晰的基层党建工作、制度建设、基层民主等在内的基层党建责任制，通过制度来界定基层党组织领导班子及成员的工作，坚持责任导向，确保权责明晰。基层党组织书记认真履行第一责任人职责，认真贯彻落实中央、省市各级党委的部署和要求，对党的基层组织建设提出明确具体的总体规划和年度计划，重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力等方面为基层党组织开展工作提供条件和保障。基层党组织领导班子要成为领导核心，把握方向，紧紧围绕基层社会治理这个中心开展党建工作，配套落实各项制度，使党组织范围及活动覆盖面不断扩大，基层民主建设不断增强。要把基层党组织建设成为领导与引领基层社会治理创新，实现人民群众利益需求的服务型基层党组织。基层党组织要在基层社会治理中发挥战斗堡垒作用，就要落实和开展好服务群众的各项活动，并且应该通过制定党建责任清单的形式固化和强化基层党建的服务内容，包括党员干部定期直接联系群众，面对面地帮助群众解决实际困难；增加基层党建工作的投入，开展丰富多彩的服务活动，使基层党建成为我们党联系群众的桥梁纽带；通过资源投入或政策引导帮助基层党组织的志愿服务活动。通过在党建责任清单中加大服务群众的内容，将自上而下的党建责任制转为由内而外的社会责任制，实现基层党建工作重心的转向。要把群众需求转化为党委政府的决策议程和党员干部的努力方向，做到急群众所急，想群众所想，做群众所需。

（四）以基层民主建设推进基层社会治理创新

基层党建工作心得体会篇9

以中央倡导的创建“五个好”支部和全面开展创先争优活动为契机，全国各地党组织广泛开展了党建品牌化建设，许多地方制定了开展基层党建品牌建设的措施，进行了工作部署，召开基层党建品牌建设推进会，开展地方党建品牌评选活动，极大地推进了这一工作，收到了良好效果，涌现出一大批在当地乃至全国有影响的基层党建品牌。例如，山东省以青岛市党建品牌创建为契机，在全省开展了“齐鲁先锋”党建品牌建设工作，经过创先争优活动的推动，全省已创建“岛城先锋”、“泉城先锋”、“泰山先锋”等市级品牌48个，“莱城先锋”、“胶州先锋”等县级党建品牌48个，农村、机关、企业等领域党建品牌2300多个。［2］与此同时，许多地方也都制定出台了开展基层党建品牌建设的文件，以促进、引导和规范这项工作的开展。例如，中共常州市委组织部2007年3月5日了《关于开展基层党建品牌建设的通知》;中共吴江市委组织部2010年3月22日出台了《关于开展基层党建品牌建设的意见》(吴组发〔2010〕6号);中共连云港市委组织部办公室2013年4月19日印发了《关于开展基层党建品牌创建活动提升党建工作科学化水平的意见》;中共当涂县委组织部2013年7月5日印发了《关于开展全县基层党建工作品牌创建活动的通知》(当组发〔2013〕15号)等等。在这些地方和单位领导部门的推动下，基层党建品牌建设取得了明显的成绩，许多地方开展了“基层党建工作十大品牌”和社区党建“每月一品”等活动，打造了一批示范性好、带动性强的党建工作品牌，有力地提升了各地党建工作水平。

1．建设的目的

总体上讲，建设的目的一是围绕经济工作中心，服务地方党委工作大局，以党建品牌建设促进地方事业发展;二是按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，建设“五好”基层党组织;三是探索以品牌建设促进党建工作的经验和规律，全面提高党的建设科学化水平。

2．建设的原则

一是围绕中心、服务大局。开展基层党建品牌创建活动，必须与党委政府中心工作相一致，与新形势、新任务、新要求相适应，贴近中心，服务大局，提升党建工作服务经济社会发展的效能。二是保持党的先进性、纯洁性。重点围绕党的先进性、纯洁性建设，积极探索新形势下基层党建工作的实践模式，确保品牌创建活动切合世情、国情和党情变化，把握政治性、体现时代性、务求实效性、富有特色性。三是面向基层、服务群众。开展基层党建品牌创建活动，要充分尊重基层党员主体地位，激发党员内在活力。要切实解决基层党建面临的瓶颈问题和基层群众关心关切的热点难点问题，始终把基层党员群众需要不需要、高兴不高兴、满意不满意作为检验品牌创建活动成效的重要标准。［3］

3．建设的目标

总体目标是通过深入开展创建党建品牌工作，探索符合时代特点的党建工作新办法，使创建党建品牌工作成为加强和改进党建工作的重要抓手;探索党建工作服从于中心工作的新途径，充分发挥党建工作对中心工作的推动作用，使创建党建品牌工作成为促进单位各项工作发展的强大动力;探索党员发挥先锋模范作用的新领域，使创建党建品牌工作成为深受群众赞誉的党建工作亮点工程。具体目标是建设一个好的领导班子，带动一支好的党员队伍，培育一个好的工作机制，创造好的工作业绩，得到好的社会反响。

4．建设的领域

根据各地创建活动的实践，品牌建设的领域主要有两个方面:一方面是根据党建品牌的服务对象，重点建设好农村、社区、非公有制企业和新社会组织、机关事业单位等四大领域的党建品牌;另一方面是根据党建品牌的类别，有所侧重地抓好以党的建设某一领域工作为主、以党组织为主和以党员个人为主三种类型的党建品牌创建。

5．建设的程序

一般来说，各地创建活动的程序主要分两类:一类是单位党组织领导品牌创建的程序，主要包括品牌调研、品牌规划、品牌定位设计、品牌推广、品牌评估等;二是基层单位开展品牌建设的程序，主要包括自评申报、自我检查、考核评比等。虽然基层党建品牌建设呈现出良好的局面，但是这项工作还存在一些不足之处，主要表现在以下方面:一是对这项工作还缺乏全党层面的重视和统筹;二是工作开展不平衡，从目前开展这项工作的单位看，东部地区因为品牌意识强，成效比较显著，相对来说，西部省份开展这项工作的广度和深度均有不足;三是基层党建品牌建设目前还停留在基层探索阶段，其中有哪些经验和不足，有哪些问题和障碍，应该如何总结和推广，都还有待进一步研究。

三、关于创建基层党建品牌的思考

1．增强品牌意识

创建党建工作品牌，首要任务是要树立品牌观念，也就是要树立创新的理念，品牌以创新为基础，要把创新理念贯穿于品牌建设的始终，争取在基层党组织设置方式、活动方式、服务方式、制度创新等方面取得实效;要树立优质的理念，党建工作要立足先进，争创一流，争做“五个好”党支部和优秀党员;要树立规范理念，党建工作要按照规范化要求完善工作流程，健全规章制度，充分发扬民主，实现党建工作的规范化、制度化、程序化;要树立服务的理念，基层党建工作要把为党的中心工作、中心任务服务作为自己的首要任务，同时也要更好地服务社会、服务群众，把人民群众是否满意作为检验工作成效的唯一标准，进一步拓宽各级党组织和广大党员更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道，密切党同人民群众的血肉联系;要树立经营的理念，充分考虑党员群众的实际需求，依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量精心经营，使基层党建品牌得到广大党员群众的广泛认同和充分信任。

2．找准品牌建设的切入点

只要是党建工作中有利于推进单位工作，有利于发挥党组织和党员干部的作用，有利于解决党组织存在的突出问题，有利于满足党员群众的各种需求，都是党建品牌建设的切入点。切入点选好了，得到了党员群众的认可，党建品牌建设就会事半功倍。比如，海尔集团“海尔蓝中党旗红”品牌以发挥党员干部在企业发展中的作用为切入点;牡丹江热电有限公司“和谐供热党旗红”品牌以创建“五个好”支部为切入点;襄樊市“三三制”党建品牌以村级党组织、村民自治组织、集体经济组织设置和功能“三位一体”，村级重大事务实行党组织会议议事、村民(代表)大会定事、村民委员会理事的“三会治事”，新农村建设干群联动、工农联建、城乡联创“三联共建”为切入点。［4］此外，像上海张江高科“把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上”、广西南宁“创建党员志愿者示范城”、贵州省贵阳市“创新基层社会管理体系推进城市区域化党建”［5］等品牌也都有符合本单位本地方实际的切入点。当然，切入点的选择要基于认真的调查研究和充分发扬民主，以切实把握本单位党建工作的实际，忽略了这一基础性环节，党建品牌建设就可能沦为面子工程、政绩工程，而难以成为党员群众的满意工程。

3．按照品牌建设的规律进行基层党建品牌建设

品牌建设是一项系统性工程，有其内在的规律，党建品牌建设在遵循规律的过程中可以通过发挥主观能动性，使规律更好地为建设服务。比如，品牌调研是品牌建设的基础环节，必须既要了解自身党组织的工作基础、特点、优势，又要掌握品牌建设的总体现状，还要知晓其他党组织开展品牌建设的进展，才能找到建设的突破口;进行品牌规划必不可少，要在品牌调研的基础上确定品牌建设的方向、目标、途径、步骤，使各项工作前后相继、环环相扣;还要依据品牌规划进行品牌定位与设计，主要内容应包括品牌命名、品牌预期目标设定、品牌实施主体责任等;必须开展品牌推广工作，要以多种形式广泛宣传基层党建品牌建设的目的、意义、要求，特别是运用媒体、网站等各种形式，进行公示、宣传、推介，扩大品牌的社会影响力，接受社会各方面的监督和认同;适时进行品牌评估，即对目标受众进行知名度、美誉度、信任度等方面的调研，评估创建的效果，及时进行总结，以改进后续工作。特别需要强调的是，党建品牌创建要讲求科学，不能脱离实际，要注重计划性和策略性;要立足长远、长期坚持，不能朝三暮四，一任领导一个品牌;要求真务实，立足本级党组织实际，突出履行主要职能和特色，强化服务，在此基础上深入研究，挖掘出具有自身核心竞争力的品牌内涵，切忌不切实际、华而不实。

基层党建工作心得体会篇10

自治区党委组织部对这次述职评议的要求，是注重工作实绩，问题导向鲜明，有效传导压力，交流推动工作。市委认真贯彻落实自治区党委、地委要求，各基层党委深入基层调查研究，认真思考问题，各基层党委书记亲自审定述职材料。通过开展述职评议，推进了学习提高、深入思考，发现问题、总结经验，理清思路、解决问题，推动落实、促进稳定。可以说，今天的述职大会开得很成功，既是一次总结成绩、查找不足的会议，又是一次开拓思路、创新方法的研讨会，更是一次自我加压、奋勇争先的动员会，达到了自治区党委和地委提出的以党建述职推动各项工作的目的。

第一、建章立制，坚定不移落实党组织书记第一责任人职责

党的十以来，对党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。各级党组织书记特别是乡镇、街道党（工）委书记要认真学习领会，主动适应从严治党新常态，把思想认识统一到中央精神和自治区党委、地委的部署上来，把抓好党建作为最大政绩，强化主业意识，落实乡镇和街道党工委书记的责任，积极主动作为，抓具体、抓经常、抓难题，更加有力有效地将党要管党、从严治党的责任扛在肩上、管到份上、落到实处。各乡镇街道党（工）委书记要聚精会神抓党建，把村和社区党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，沉下心来下功夫、不折不扣抓落实。各级党组织书记要着力推动示范引领，认真履行"第一责任人"职责，切实肩负起"强一方基础、保一方稳定"的重要责任，在真抓落实上下功夫，在善抓落实上下功夫，在长抓落实上下功夫，以履职尽责的实际行动，形成各级党组织书记身体力行、示范带动抓基层党建工作的良好氛围。各党委、工委书记要把握基层党建工作规律，坚持高标准、严要求，注重运用科学方法，深入基层研究，以改革创新和钉钉子精神推进党建工作点面结合、均衡发展、整体推进。要认真谋划和统筹推进基层党建工作，进一步梳理明确乡镇、街道、村、社区党建工作职责，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，推动基层党建工作迈上新台阶，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，夯实xx市社会稳定和长治久安基层基础。

抓好党建工作，必须抓好责任制，责任制的落实主体就是党组织书记，就是第一责任人。开展市、乡、村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是落实中央提出的"从严治党、思想建党、制度治党"的具体措施，是推动建设基层党组织坚强战斗堡垒的必然要求，是对基层党组织书记履行党建工作"第一责任人"职责的强化和创新。这项制度的建立，有利于增强党建工作第一责任人的责任感、使命感，有利于提高基层党建第一责任人的管党能力和水平，为检验基层党建第一责任人的工作成效提供了新的载体。各党（工）委要把开展基层党建工作述职评议，作为落实基层党建责任制的有力抓手，精心组织实施，并把这项工作常态化、长效化、制度化。乡镇、街道近期内也要集中听取村、社区党组织书记的述职汇报，开展民主评议，上下联动推动xx市各级党组织书记抓基层党建工作的自觉性和主动性。市委组织部要加强指导，确保取得实效。要按照统一程序，紧紧围绕重点工作确定内容，突出问题导向、找准主观原因，严字当头、实字为先，层层压紧、传导压力，述出优劣、评出辣味、考出动力，推动工作到位。今后，市委对乡镇、街道班子的考核尤其是对书记的考核，首先看书记履职抓党建工作的实效，并加大这方面的权重。市委将把述职评议结果纳入领导班子和领导干部年度考核体系，将年度考核与平时考核相结合，用好考核成果，对那些只在其位不谋其政，党建任务落实不好的，将采取约谈、诫勉谈话等方式提出警告和批评，问题突出的要作组织调整，确保责任制落实到位。

第二、凝心聚力，坚定不移落实基层服务型党组织建设要求

加强基层服务型党组织建设，是党中央对基层组织功能的重新定位，也是提升基层组织战斗力、凝聚力的根本途径。我们今后一个时期的工作重点，是按照基层党组织建设新"六有"目标，抓好基层服务型党组织建设。要将抓基层党建工作与保稳定、促发展、惠民生紧密结合起来，把基层党组织的工作重心转移到服务发展、服务稳定、服务民生、服务群众上来，把争取人心、凝聚民心作为党的基层组织建设的出发点和落脚点，通过加强基层组织建设，夯实维护社会稳定、长治久安基础，以大事不出、小事也不出来检验基层党建工作成果。要把服务群众、做好群众工作作为村和社区党建的核心任务贯穿始终，作为基层干部的基本职责，进一步创新服务方式、拓展服务领域，落实服务举措、强化服务功能，提高服务群众的针对性和实效性，提升基层党组织凝聚民心的吸引力。要认真贯彻落实在职党员进社区和党员干部直接联系服务群众制度，每名党员干部都要联系各族群众，与他们交朋友，结亲戚，建立深厚的感情，进一步凝聚民心民力民智。要创新推广特色党建载体，大力推广 "家庭党校"、服务群众"七个一"经验、深入推进"在职党员进社区"、"四议两公开两监督"、"四讲四送"等好经验好做法。要深入开展第二批"访惠聚"活动，以突出做好群众工作、加强基层组织、推进"去极端化".各工作组要带着深厚感情和使命责任，以"三项重点工作"统领访惠聚工作"六项任务",面对面了解群众所思所想，有针对性地做好宣传教育群众、联系服务群众和团结凝聚群众的工作，用感情影响行动、以真情换真心，架起联系服务群众、凝聚人心民心的"连心桥".

基层党建工作心得体会篇11

一、前言

项目化的管理方式最初起源于建筑企业的管理当中，后被应用于军事工程的管理当中，现被广泛应用于各个行业。在建设社会主义和谐社会的新时期，推进我国基层党建工作在项目工作中的管理对我国现代化的建设具有重要的意义。

二、基层党建工作存在的一些“不符合、不适应”的现状

党内存在的突出问题，归结起来，主要是两个方面的问题:一个是不适应新形势新任务的需要，一个是不符合‘三个代表’重要思想和全面建设小康社会的要求。具体到农村、企事业单位等基层党组织的问题主要有:一是许多基层党组织的党建工作几乎陷于停顿状态，如只有些宣传党建的图展，却无实际工作的行动;“’夕制度得不到坚持，有的只做了一些表面的工作，即使是履行程序性的会议也是草草简单了结。二是由于基层组织建设不健全，使许多党员游离于组织之外，虽然人员在册，但长期得不到组织的管理，使得党员无归宿感，产生了对组织的不信任。三是由于基层党员得不到学习教育的机会，一些党员对党的执政理念、党的大政方针不甚了了，有些党员的价值观、世界观在眼花潦乱的经济大潮中，开始异化起来，尤其是一些党员领导干部的贪污腐化、生活奢靡作风严重败坏了党风政风，在社会上引起强烈反响。这些问题关乎我国经济建设的大局，如不加以重视，久而久之就会动摇我们的执政基础，我们改革开放积累的成果就会付诸东流。

基层党建工作出现的问题是长期积累的结果。问题的成因主要是:第一，党建工作弱化。长期以来，各级政府，尤其是基层政府只重视抓政绩工程、抓经济工作，而忽视了基层党的建设工作。二是在工作中心转移后，“两手都要硬’夕没有同时搞上去。尤其是党内作风，成为难以调治的瘟疫，己经不仅仅是抓几十个、几百个大的贪腐分子就可遏制的问题。基层党建工作不力，必然导致问题的积累。

三、基层党建工作在项目管理中实施的重要意义

在新的历史条件下，我国的党建工作实施项目中的管理具有重要的现实意义，主要表现在:

(一)有助于落实党建工作责任制

项目化管理最初被应用于建筑行业，后开始应用于军事工程的管理当中，随着时代的不断进步以及信息技术的不断发展，项目化管理的理论体系也开始不断形成与完善，被广泛应用于各个行业。项目化管理的一个重要特点就是实行责、权、利相统一的工作责任制。总书记在十七大报告中指出:“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这充分说明党建基层责任制在我国现代化建设中的重要作用，从某种意义上来讲它是我国党建各项工作顺利完成，促进我国和谐社会建设的重要手段。近年来，我国各级党组织坚持抓基层、打基础，效果非常得显著，但是也存在较多的问题，最突出的问题之一就是分工不明确，出现问题时责任主体不明确。项目中管理的推进，不仅细化了我国党建工作的具体目标，同时使得定性的考核向定量的考核转变，责任分工明确，责任主体明确，不仅有助于提高党员以及党员领导干部的积极性，同时也使得党建工作责任制得以落实。

(二)是党在新的历史时期解决各种难题的重要手段

项目化的管理方式经过长时期的理论发展已经相对成熟，是一种较为科学的管理方式，在我国的党建工作中具有重要的作用。基层稳则全局稳，基层兴则事业兴已经是被实践证明的事实，基层群众是我国现代化建设的重要的力量来源，基层的稳定可以说关系着我国现代化的建设，也是衡量我国党建工作成功与否的一个重要标准。基层党建工作实施项目中的管理方式可以化整为零，有效发挥党组织的作用，增加工作的时效性，增强党组织在群众中的威信，提高党务人员的整体素质，增强党组织的凝聚力和影响力，解决我国基层党建工作中遇到的各种难题。

(三)增加我国党建工作的创新活力

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。”创新是企业发展的源泉，也是一个国家进步发展的不竭动力，是我国现代化建设的重要保证。我国基层党建工作在新的历史时期，要能适应各种环境的变化，在我国现代化的建设中发挥应有的作用，必须要不断地进行创新，不仅仅是工作内容的创新，更重要的是工作方式的创新，提高工作的实效性，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织在推动基层建设中的作用。项目中的管理方式是我国基层党建设工作的全新尝试，为我国党建工作增加了新的活力，也为我国党建工作方式的转变提供了契机，在我国基层建设中的作用越来越明显。

四、基层党建工作项目中的实施和管理的策略

(一)要与时俱进，更新观念

与时俱进是做到一切从实际出发的重要保障。从建国之初到现在，我国的现代化建设取得了丰硕的成果，这都源于我国的党中央领导人能够不断地更新观念，根据时展的要求与特点，及时地制定出符合我国建设的政策、方针。因此在新的历史条件下，推进基层党建工作项目中管理也必须要始终保持与时俱进的精神状态，在与时俱进的基础上，立足于新的实践，采取积极主动的态度接受新的建设理念。首先，要承认党员合理的个人利益需要，虽然我党以全心全意为人民服务的宗旨，但是，党员也有衣食住行的需要，因此必须要承认党员的合理的个人的利益需要，党组织对于党员的合法利益要给予适当的保护。其次，鼓励创新，创新是一个国家和一个民族赢得竞争的关键所在，在现代化的建设中，基层所呈现的问题是错综复杂的，只有创新才能够不断解决层出不穷的问题。

(二)创新管理机制

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，发挥党组织的政治优势，适应现代化建设的脚步，机制创新与建设是根本所在，具体而言就是:一是完善监督管理机制，项目中管理实施的责任制，因此必须要建立与此相适应的监督机制，才能够使责任制落到实处。二是创新和完善决策机制，当前我国基层党建工作的决策基本上所采取的是集体决策的方式，但是，仍然还存在较多的问题，因此，必须要不断完善决策机制。三是完善项目制度，使得党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。四是必须要加强思想教育，党员的思想是在不断变化的，因此，必须要随时关注一些不良思想的出现，以免影响项目中的管理的效果。

(三)强化服务

密切联系群众，保持党同人民群众之间的关系是党优良的作风之一，为人民服务则是党的宗旨，因此，必须要强化服务，才能够为项目中的管理提供重要的力量支撑。强化服务主要可以从三个方面做起:一是要服务基层，基层党建项目中管理首先要服务的就是基层，服务基层必须要从基层的实际情况出发。二是服务党员队伍，在项目中管理中，党员队伍起着主要的力量。三是服务广大人民群众，拓宽为群众服务的方法。

五、积极创新，大力推进基层党建工作

（一）紧扣时代脉搏，创新党建工作思路

一是审时度势，积极调整基层党建思路。要以建立和谐基层为目标，坚持与时展同步，与新阶段新任务同向，适时调整基层建设的工作思路，把发挥基层党组织的核心领导作用作为永恒抓手。

二是抓住契机，突破基层建设“瓶颈”。要改善基层队伍结构和素质，把政治素质好、善于统揽全局、协调能力强的基层党务工作者通过选拔、交流、调整等方式，充实到基层党组织领导班子，建立起一支高素质的基层领导班子和基层工作者队伍；积极改善基层公共条件和服务环境，加大投入为基层配备必要的设备。

（二）创新党建工作方法，提高党员管理水平

一是科学分类，完善党员管理机制。对党员实行星级量化管理。从缴纳党费、参加学习、遵纪守法、服务群众等方面，每季度考核一次，依据得分多少获星，年终评定星级党员，作为民主双评的重要依。针对在职党员，建立协管机制；基层建立在职党员联络站，为在职党员提供服务。针对非在职党员，实行跟踪服务，建立非在职党员参管机制，按照有利于教育管理、有利于发挥党员作用的原则，对非在职党员进行管理，保证党组织与非在职党员的联系。

二是坚持管理寓于党员奉献之中。要坚持贴近基层实际、贴近群众所需、贴近民心所向，设计基层党员发挥作用的载体，将党员管理教育寓于奉献之中，通过“基层党员义工队”、“党员志愿者服务队伍”等队伍，使党员走在群众中，干在群众前，乐在群众后，在党员的奉献中不仅使党员受到教育，而且使党组织和党员的形象在群众心中亮起来。

三是要切实解决贫困党员的生活困难。党组织要根据贫困党员的现状和各方面的承受能力，采取“党费补助一点、党员捐助一点、社会赞助一点”的资金筹措办法，建立健全“贫困党员帮扶基金”；要多途径、多形式地开展贫困党员帮扶活动，建立健全结对帮扶制度

（三）创新活动载体，激发基层党建工作活力

一是创新学习型组织载体，加强基层党组织建设。要把创建学习型党组织，强化思想建设作为基层党建的根本。从狠抓思想教育入手，开展学习理论、学习业务知识、，学习法律法规三学活动。要从时间、经费上予以支持，把建设学习型支部作为年终考评先进支部的重要条件，作为各类考核评优和干部选拔任用、职务、职称聘任等的重要条件，对学习优秀者予以奖励和表彰。

二是创新文化建设载体，促进党建与文化的融合。在文化建设中不但要注重在实践中凝结积淀起一种文化氛围，价值观念、精神力量、思想境界和党员干部认同的道德规范、行为方式，还要通过文化塑造让党员干部 “亲身体验”和感觉到文化就在身边。要坚持开展文化活动，充分利用各种文化活动，使党员干部、职工在寓教于乐中增强身心建康，提高整体素质，培养团队精神，凝聚了化力，推进单位全面建设。

三是创新制度建设载体，规范党务目标管理。建立健全一系列规章制度，逐步形成新形势下保持基层党员队伍先进性的工作机制，如党员责任区制度、党内民主生活制度、党员发展制度、党员汇报制度、党风廉政责任制度等，要确保工作落到实处，在管理措施上，要做到责任落实到位、考核措施到位、检查督促到位。

结语

项目管理工作中要通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种系统管理办法。是党在新的历史时期适应时代要求的一种创新性管理形式，随着项目管理体制的不断完善与推广，项目管理中基层党建工作将会发挥着越来越重要的作用。

基层党建工作心得体会篇12

一、我县党的基层组织建设工作在改进中不断加强

几年来，县委始终把党的基层组织建设工作摆在重要位置，切实纳入议事日程，坚持围绕中心，保障大局，重点突破，整体推进，特别是针对各乡镇、各部门、各行业的实际，突出特色创新，使基层组织建设工作扎实推进。

1、党建工作围绕中心开展的主题更加突出。全县各基层党组织能够切实增强中心意识、服务意识，坚持重点工作与中心工作有机结合，把基层党建工作的落脚点放在服务、支持、保障和推动经济发展上，党建工作与中心工作结合得更加紧密，主题更加突出，为经济建设提供了强有力的组织保证，使党建工作焕发出强大的生命力。＊＊镇＊＊＊党支部在农村基层组织建设中，紧紧围绕农村经济发展、农民增收致富的中心任务，适应农村产业结构调整的需要，组建产业协会，以“支部＋协会”的新型经济组织模式转变了支部领导方式，为农村党员充分发挥先锋模范作用搭建了舞台，找准了农村党建与农村工作的结合点。

2、党员队伍先进性得到有效提升。通过扎实深入开展“三个代表”学教活动、保持共产党员先进性教育活动和“学、做、创”等活动，建立健全党内规章制度、加强基层党支部规范化管理、流动党员管理、离退休党员管理等措施，强化了广大党员的宗旨意识，使党员的先进性在新形势下与时俱进，不断发展。＊＊＊党委以制度建设为保障，提高了党员队伍自身素质，规范了党员队伍执法行为，提升了党员队伍服务水平，促进了税收事业的全面发展。

3、活动载体的拉动作用进一步增强。创先争优活动、“三创两建”活动、“四百”活动、党员带产业等活动得到深入贯彻，取得明显成效。特别是历时一年半的先进性教育活动，以“干部受教育，群众得实惠”为目标，解决了大量的突出问题，提升了基层党组织的整体战斗力。在此基础上，全县各级党组织深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，实事求是地设计、改进、创新活动载体，更加突出针对性、实效性，更加贴近经济发展和群众生产生活的实际需要，有力增强了党内活动的吸引力，使活动载体的引导和牵动作用更加突出。县＊＊＊党支部，突出党内活动载体的推动作用，围绕促进审判和服务设计开展形式多样、丰富多彩的主题活动，形成了党建工作同业务工作互相支撑、相互交融、共同推进的工作格局。

4、工作呈现创新发展的态势。全县各级党组织从本乡镇、本部门实际和行业特点出发，立足新形势，针对新问题，应对新挑战，在创新基层党建工作运行机制、加强基层领导班子和干部队伍建设、改进基层党组织活动内容和活动方式上都进行了积极的尝试、探索和实践，为基层党建提供了新动力。特色活动载体创新、机关干部下村任职、村干部规范化管理、拓宽党支部书记选任渠道等创新性工作蓬勃开展。这次在会上交流的经验，也都是各个领域基层组织建设工作创新实践的成果。每个经验都各有亮点、各有侧重、各有特色，处处体现了创新，体现了与时俱进。

5、新领域党建工作稳步推进。通过跟踪指导、综合调研、制定规范意见、建立动态管理档案等措施，加强了“两新”组织党建工作，进一步拓宽党的工作领域，扩大党的工作覆盖面。特别是积极探索了在“两新”组织中开展党建工作的科学方法和有效途径，坚持健全和完善各项工作机制，指导和规范“两新”组织党组织有效开展党的工作，使党建工作在非公经济领域得到扎实推进。以＊＊＊有限公司党支部为代表的非公企业党组织，立足企业的长远发展，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使党组织作用在企业得到有效发挥，有效地促进了企业的稳步发展。社区党组织功能日趋完善，党的力量不断壮大，社区党建在推进城市现代化建设中的管理、服务、保障作用日益突出，各项工作逐步走上正轨。

二、适应形势，进一步明确当前和今后一个时期基层党组织建设的基本任务

当前和今后一个时期，全县基层党建工作要适应形势发展需要，紧紧围绕建设社会主义新农村总体目标，以落实科学发展观为统领，树立党建先行的新理念，不断完善工作机制，创新活动载体，改进方式方法，扎实提升工作水平，努力开创我县基层组织建设新局面。

1、从抓理念创新入手，努力提升农村党建工作整体水平。一是把群众满意作为党建工作的根本价值取向，努力推动农村党建工作上新台阶。要坚持以群众满意为根本出发点和落脚点，根据农民愿望决定工作走向，围绕农民需求确定工作重点，以党群关系的改善、民心基础的巩固来衡量工作成效；要在帮助农民群众实现长远利益和根本利益的基础上，更加注重帮助农民群众实现眼前利益和具体利益；要从实际出发，下功夫研究基层党组织实现、维护和发展农民群众利益的途径和方式，丰富农村基层党组织服务群众、凝聚群众的手段。二是把抓致富增收、抓生产发展放在农村基层党建工作的第一位。要把抓好发展增收作为今后农村基层党建工作的首要任务，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题来开展工作；要加快转变农村基层党组织的思维方式、领导方式和管理方式，充分发挥党组织和农村党员在助农增收中的重要作用；要不断推进农村产业化经营，积极引导农民群众发展专业合作组织；要大力发展农村公共事业，改善村容村貌，推行文明新风，努力打造一批起点高、特色鲜明、带动能力强的社会主义新农村建设示范村。三是抓住选用好村党支部书记这个关键，着力加强村党支部班子建设。要多种思路，拓宽村党支部书记的选配渠道；要大力提倡村支部委员和村委会成员通过合法程序，实现“交叉任职”，鼓励村党支部书记和村委会主任“一肩挑”；把完善调动基层干部积极性的有效机制作为农村先进性建设长效机制的重要内容，要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部。四是坚持改进新时期农村工作的方式方法，不断提高农村党组织的执政能力。要看到并自觉适应农村税费改革引起工作重心的变化，农民进入市场引起工作对象的变化，以及基层民主的实际引起工作机制的变化，加快思想理念上的由统一管理到具体服务、由计划安排到协调引导的转变，掌握“说服教育、提供服务、示范引导、依法办事”的领导方式和工作方法；要在生产、生活的实践中去总结、运用联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、激励群众的工作方法，进一步建立健全村党组织领导的村民自治机制；要努力拓展“帮带能力”的重要内涵，切实提高农村党员干部队伍素质。在对具体问题的处理上，要“合情退让”，不要“据理不让”；要“模糊是非”，不要“强化是非”；要“力求双赢”，不要“你输我赢”。

2、从抓提高入手，创新机关党建工作。机关党建工作服务好全县的中心工作，就要把党建工作放在业务工作中去谋划、去部署、去开展，以推动业务工作的实效作为检验党建工作的重要依据，确保机关党建工作与业务工作相互协调、相互促进、相辅相成。要不断赋予“四型机关”创建活动新的内涵，继续深入开展机关党组织与贫困村、贫困户结对帮扶共建活动，突出抓好优质服务和有效服务，强化机关党员干部的服务意识，提高机关干部的服务质量和办事效率，切实在机关各项活动中突出党组织的核心作用和党员的模范作用，形成机关党建带动机关业务的良好氛围。机关党建工作要吃透上情、了解下情，一切从实际出发，避免工作中出现“一手软、一手硬”的问题，避免“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，杜绝机关党的活动与行政工作“一锅煮”、“一个会”、“一个样”的现象。要创新工作方法，不断增强机关党建工作的有效性和针对性。要把典型示范与面上拓展结合起来，形成以点带面、点面结合的机关党建工作格局。要建立规范的监督检查机制，抓好党员干部特别是领导干部双重民主生活会制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，及时清除不合格党员，查处违纪党员，保持党员队伍的纯洁性。

3、从抓组建入手，深入开展“两新”组织党建工作。要打好工作基础，扩大党建工作覆盖面。县里即将成立“两新”组织党工委和党工委办公室，“两新”组织党工委办公室和有关部门要从“两新”组织的行业特点和业务需要等实际情况出发，指导、协调和支持“两新”组织建立党组织。凡具备条件的“两新”组织都要及时单独组建党组织。暂时不具备单独建立党组织条件的，可以建立联合党组织，或通过选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。要理顺党组织隶属关系。坚持有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进“两新”组织健康发展的原则确定隶属关系。要切实增强党组织活动内容与活动方式的目的性和针对性。在具体工作方式上要坚持工作理念务实化，工作载体多样化，开展活动丰富多彩；在开展工作的方法和途径上，要在党员和党员之间、党员和组织之间建立起便捷的交流、联络渠道。组织党员学习、讨论党的路线方针政策，要把必要的政治学习融入业务知识、科技文化知识学习和有益身心健康的文化活动中，增强吸引力，不断提高党建工作的质量和成效。要积极稳妥地做好在新的社会阶层的优秀分子中发展党员的工作，不断壮大“两新”经济组织从业人员入党积极分子队伍建设。

4、从抓基础入手，构建社区党建工作新格局。要进一步做好流动党员管理工作，解决好社区内流动党员找不到组织的问题，以社区为单位建立“流动党员活动站”。通过社区党支部、流动党员活动站、在职党员例会制度等方法，构建强大的社区党建工作网络。加强社区工作人员队伍建设。真正重视广大社区工作人员，满腔热忱地支持和帮助他们做好工作。要结合区域性、社会性、群众性、公益性的特点，按照“双向服务、资源共享、优势互补、共建社区”的原则，拓宽工作思路，组建社区党建工作联席会。由县委组织部、靖宇镇党委和民政局牵头，把驻区单位联合起来，集中力量改善社区阵地条件，共同关心和参与社区事务，加大投入，为社区党组织开展工作创造必要条件。要做好服务群众的工作，拓展服务领域，强化服务功能，充分发挥社区党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用，为社区群众排忧解难，在实现社区共同利益的同时，提高社区居民对党组织的认同感。

5、从抓教育入手，加强党员队伍建设。各级党组织要积极探索一个“适应形势、内容丰富、便于操作、效果明显”的党员日常教育管理新机制。结合新形势新任务对党员提出的新要求，健全和完善党员管理制度，创新和改进党员活动方式。通过切实有效的措施，加强对流动党员、下岗失业党员、离退休党员的管理工作。要严格按照发展党员要求，做好新时期发展党员工作。积极探索新党员发展工作机制，重视解决党员老龄化、家族化等问题，重视在生产一线的骨干和优秀青年、优秀妇女中发展党员。

三、努力把基层党组织建设的各项措施落到实处

各级党组织要充分认识加强基层党建工作的重要性、长期性、复杂性，充分认识加强基层党建工作对于提高党的执政能力、巩固党的执政基础的重大意义，要加强领导，抓好落实，促进全县基层党建工作扎实开展。

1、要把基层组织建设工作作为一件大事来抓。各级党组织要高度重视基层党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，将党建工作列入各级党组织的重要议事日程，把建立和完善基层党建工作责任制，作为领导干部实绩考核的重要内容。各级党组织主要负责人要切实担负起领导责任，要经常深入基层调研，听取这方面的工作情况，研究解决存在的突出问题，把党建工作与经济工作、业务工作结合起来，以加强党的建设推动各项事业发展。

2、要分类指导、典型引路。基层党建工作，涉及不同的领域和行业，工作特点和性质各有所侧重，要坚持分类指导的原则，适应农村、社区、机关、“两新”组织事业发展要求，区别不同类型党组织的基础和条件，面临的形势和任务，有针对性地开展党建工作。要把典型引路作为抓好基层党建工作的重要方法，特别是要认真研究基层党建工作中的一些新领域、新课题，及时总结推广实践中创造和形成的新经验、新做法，尽快形成基层党建工作的典型群体，加强宣传，营造氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用。

基层党建工作心得体会篇13

一、企业基层党组织建设面临的问题

（一）发挥不出凝聚人心的作用

各个企业的基层党组织在凝聚人心、服务群众、促进和谐等方面都发挥了重要的作用，但是随着改革开放以来党员队伍的不断扩大，企业一直存在基层党员数量不足、党员流动性较大、自身素质参差不齐的状况，使基层党组织不能充分的发挥其政治优势和凝聚员工的作用。

（二）党建机构的设置不够健全

根据党的组织体系和干部结构进行分析，其机构设置不够健全，缺乏顺畅的隶属关系，干部配备不够合理，使基层党建工作陷入死角。尤其是随着企业用工制度的不断改革，大量的从事基层岗位的外来劳务人员中的一些党员始终被拒于党建工作的活动之外，对基层组织作用的发挥起到一定的限制。

（三）党建工作缺乏一定的创新

根据党建工作活动的载体和阵地的建设进行分析，那些相对分散的企业基层，党建工作缺乏足够的创新，许多工作仍旧停留在读报纸、学文件、写心得、谈感想等传统的方式，缺乏一定的吸引力。

这些问题降低了党员群众对基层党组织的依赖，弱化了普通党员主动参加组织活动的意愿，使基层党组织的影响力和凝聚力逐渐被削弱。

二、企业基层党建工作创新探索和实践对策

（一）健全组织体系，完善基层党组织

（1）做好基层党组织的建设。基层党组织班子成员应该是生产经营管理和政治思想工作的能手，可以把二者有效的结合起来，打造一支优良的基层党员队伍，使其政治优势更好的转化。基层党组织工作的开展和支委、支部书记等有直接关系，所以应该选出热心支部工作、在党员中有威信的党员骨干，组成基层支部，使企业基层党建工作和生产经营工作能得到共同发展。

（2）健全基层党组织的机构。理顺党组织的隶属关系，在管理模式、组织设置、运行机制上进行创新，各级基层组织还应该和行政部门发挥共同的作用，抓好基层党务干部的配备，以党员教育管理、基层组织建设、促进企业发展为基本原则，合理的调整基层党组织的设置，以干部“四化”标准和德才兼备为标准，合理的配备基层专兼职党务干部，使党务工作有能人干。

（3）关心支持基层党建工作和党务干部。企业党组织应把工作重心转移到加强基层党组织的建设，探索对基层党组织的领导方式、考核机制和组织设置全方位支持的方法。上级党组织应该一直从政治上关心、支持和爱护基层党务工作者，为他们创造创新党建工作的基础和条件。

（二）发挥党员主体作用，抓好骨干队伍的建设

（1）对党员加强思想政治教育。企业的党委应该定期组织党委中心组进行学习，为基层党组织理论学习、联系实际工作起表率作用，引导基层党组织和党员听过学习，领会科学发展观的理论体系，准确的理解和把握上级党组织的工作导向，学以致用，为基层党组织和党员的先锋模范作用的发挥奠定了思想基础。另外基层党组织还应该重视党员政治理论的学习，充分的保证党员的学习时间。采用集中W习和走出去、请进来相结合的方法，使学习的效果得到提升，准确的掌握党的基本理论、路线、方针和政策，通过对时事政治的了解，使自身的政治理论修养得到提升，以科学发展观统一党员的思想和行动，把科学发展观转化成为党员谋发展、促和谐的实际行动。

（2）重视发展党员的工作。发展党员的工作是党建工作的重要的部分，是党建工作的基础。基层党组织应该做好建设入党积极分子队伍，选好苗，在发展党员的同时还应该重程序、重质量、重规范，严把党员入口关，使党员队伍的先进性和纯洁性得到保障。还应该培养入党积极分子的质量，开展思想教育和谈心活动，掌握其思想动态，听过组织其参加党组织的各项活动，使其入党的动机端正，树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定共产主义信念，使其能在实际工作中经受住锻炼和考验。

（3）加强基层党务干部队伍的建设，使基层党务干部的素质得到提升。基层党务干部队伍作为党干部队伍的重要组成部分，是党组织建设、队伍建设、思想建设的基础，能直接的反映党的形象和党组织管理水平。企业的党组织应该滴党务干部加强培训，培养出能做党务工作和行政业务管理工作的干部。对党员干部积极开展教育培训工作，使其理想信念得到增强，政治理论水平得到提升，使其市场经济、现代科技、政策法规、领导科学等方面的知识得到丰富，提升其驾驭工作的能力，努力培养一支素质、效率都高的基层党务干部队伍。

（4）完善基层组织，理顺其关系，保障基层党组织建设不出现“死角”和“盲区”。党组织应该重视基层党建中员工队伍的整体战斗能力和整体素质的提升。企业的基层党组织应该不断的提升亲和力，增加凝聚力，在党的基层组织活动中积极吸纳外来务工人员，并培养其中的积极分子，发展政治成熟的先进分子入党，在日常工作中渗透外来务工人员的党建工作，增加该群体的荣誉感和归属感，使其能感受到党组织的亲和力和凝聚力，从而激发出更大的工作热情。

（5）抓先进和典型。把党建工作和企业生产经营结合起来，努力把团结协作好、政治素质好、作风形象好、经营业绩好的员工培养成先进，并持续的进行宣传，使骨干逐渐发展成党员，党员逐渐发展成为骨干，使每位党员和骨干都能树立正确的争当先进的导向，使其充分的发挥先进的带头作用，并能起到以点带面的效果。

结语

综上所述，企业基层党组织必须顺应时代的潮流，紧跟企业发展形势，通过各种途径开展企业工作，使基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分的发挥，使企业的党建工作充满生机和活力。

参考文献：