购物车(0)
企业主题党日活动计划篇1
按照“服务段内工作、时间相对固定、方便党员参加”的原则，结合自身实际，固定每月20日作为主题党日，组织党员集中开展活动，每次时间不少于1小时。如遇法定假日，可顺延至下一个工作日。“七一”期间，局党总支确定主题统一开展“主题党日”活动。
二、参加对象
全体党员（含预备党员）须参加“支部主题党日”活动，实现党员全覆盖。年老体弱的党员经本人申请，所在党支部同意，可以不参加主题党日活动，但党支部要向其通报活动情况。党员领导干部须以普通党员身份，参加所在党支部的“主题党日”活动。
三、活动要求
1、突出政治功能。坚持把强化支部主题党日的政治功能摆在首位,常态开展理论学习和思想政治教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。支部要每月及时梳理总书记重要讲话精神及上级有关要求，作为支部固定主题党日活动必学资料，结合开展组织生活会和“三会一课”等，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
2、明确活动主题。除重要时期、重大活动由局党总支统一确定主题外，平时由支部在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，结合工作实际和党员思想实际，围绕“实现什么目标、解决什么问题”设计活动主题。坚持需求、问题和效果导向，把服务中心大局作为开展支部主题党日活动的最大实践。支部每季度研究一次各月党日活动主题和具体安排，并报总支备案。
3、明确活动对象。主题党日全体党员参加，党员领导干部以普通党员身份带头参加，离退休干部职工党员以适当方式参加。对于年老体弱、患有重大疾病、行动不便的党员，经本人申请，所在党支部审定同意后可不参加集中活动，对于长期驻扎一线的党员，党组织要探索在项目及工作一线设立党支部或党小组，每月开展一次活动；对于外出流动党员，所在党支部每月通过电话、微信、短信等方式联系一次，在返乡时节、春节期间组织开展活动。根据支部主题党日内容，可以邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
4、创新活动形式。紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点、警示教育基地等进行现场教学，开展建言献策、志愿服务、走访群众等活动，着力提升主题党日活动的效果。充分利用互联网、微信、党建在线等载体开展线上学习、互看互比，拓宽党员参加组织生活的渠道，开展开放式组织生活，体现不同领域、不同岗位特点，增强党的组织生活活力。
四、活动内容
（一）开展党性教育。
坚持理论武装头脑，深入学习贯彻党的和五中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、各级党代会精神，及时把各级党委重要会议精神传达到每一名党员。组织支部党员读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄通做实，使之入脑入心入行，确保把思想和行动统一到各级决策部署上。
（二）学习党章党规。
重点学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《党内政治生活准则》，引导党员在思想上强化身份意识，自觉履行党员义务，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持党员的思想自觉、行动自觉。
（三）开展组织生活。
把开展主题党日活动与落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度结合起来。党员大会、支委会、党小组会和党课可在主题党日当天组织，专题组织生活会、民主评议党员等可安排在年中或年末的主题党日进行。
（四）按月缴纳党费。
党员每月1号按规定向党支部缴纳党费，不得一次性缴纳，没有特殊情况不得请人代缴。每月将党员党费缴纳情况进行公开，并建立统一规范的党费缴纳台账。
（五）过好政治生日。
通过党员“政治生日”关怀载体，加强党组织与普通党员沟通交流，强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。可以组织党员在入党的月份重温入党誓词。
（六）实行民主议事。
各支部要注重选好议题，注重规范程序，注重群众参与，组织党员和群众代表对评先评优、发展党员、党代表推荐、支部建设等涉及支部重大决策、重点工作和涉及群众切身利益的事项进行民主讨论。
（七）落实公开制度。
以“支部主题党日”活动落实党务公开，将组织安排部署、党支部重点工作开展、党组织及党员承诺、党费收缴管理使用等重要情况及时公开，党支部要通过党务公开，自觉接受党员监督。
（八）进村入户帮扶。
结合巩固脱贫攻坚成果、×等工作，党员联系群众活动开展，各支部要组织党员进村入户，深入开展调查研究，做好相关宣传工作，解决实际问题，切实改进工作作风，推动脱贫攻坚、×工作。
五、活动程序
“支部主题党日”活动既是党组织对党员的一次严肃政治点名和政治教育，又是党员向党组织的政治报到和思想汇报，必须彰显其庄重感、自豪感。开展活动现场应设置党旗、张贴入党誓词，党员应佩戴党徽、带上党章，通过庄重、严肃的仪式营造党日活动浓厚氛围。
（一）确定主题，精心准备。
围绕贯彻落实各上级部门决策部署，结合实际确定活动主题。局党总支对活动主题作出统一安排，则按照安排进行。每月“支部主题党日”活动前3天告知党员活动日期、主题、内容，方便党员做好准备，确保活动质量。
（二）严密组织，灵活开展。
开展“支部主题党日”活动时，由党支部书记主持，支部书记确因事不能主持的，可委托支部委员主持。“支部主题党日”活动要严格按照规定动作组织开展，防止将活动简单化、娱乐化，确保主题活动“党味”浓厚。
（三）强化落实，巩固成果。
“支部主题党日”结束后，对在活动中形成的各项决议决策，要在第一时间制定落实方案，明确具体措施、时间节点和责任人，抓好每项具体任务的落实，并收集党员群众的意见建议，巩固成果。要建立健全活动台账，落实专人负责，做到年年有计划、月月有安排，党员参加活动签到表、活动记录、图片等资料要由专人负责收集整理存档。
六、健全制度
（一）实施考勤考核制度。
各党支部要分别建立考勤登记簿，采取党员本人签到、××APP签到的方式进行考勤。每名党员参加主题党日活动的情况作为民主评议党员的重要依据，纳入党员积分管理；对无正当理由不参加或长期不参加活动的党员，要严肃批评教育，情况严重的予以组织处置。
（二）实施记实管理制度。
各党支部要对主题党日活动进行写实性记录，建立健全支部主题党日活动台账，落实专人负责，做到年度有计划、月月有安排，党员参加活动签到表、《主题党日活动记录簿》、活动图片等记录及时详实。鼓励运用网络、微信等各类信息平台，记录和展示活动开展情况。
2021
年度某企业党支部主题党日活动计划范文
为进一步规范和创新党支部主题党日活动，扎实推进××开展，现结合××公司工作实际，特制定
2021
年党支部主题党日活动计划如下。
一、总体思路
党支部主题党日活动关键要有“党味”，突出思想性政治性，体现庄重感仪式感，常态开展理论学习和政治教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格聚焦常态化、制度化、规范化抓落实，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，让党员得到锻炼、受到熏陶，使党组织更有凝聚力、影响力，确保活动落到实处、取得实效。
二、基本要求
（一）时间安排
1.按照服务全局工作、时间相对固定、方便党员参加的原则，将每月××确定为主题党日活动时间段。
2.在按月开展活动的基础上，如遇党的重大会议、重大活动七一期间等，可根据上级党委确定的主题统一开展“支部主题党日”活动。
（二）参加对象
1.全体党员。
2.根据活动主题，可吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表等参加。
3.中层以上党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动，发挥示范带头作用。
（三）活动主题
1.要把服务中心、建设队伍作为开展支部主题党日活动的最大实践，围绕中央、北京市和集团党委重大决策部署、年度重点工作、重要任务和重大时间节点，结合实际确定主题，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
2.确定主题，召开支委会，结合自身特点和党员需求，进一步充实完善，明确每月活动主题。
（四）组织方式
1.支部主题党日一般以党支部为单位组织开展，也可以党小组为单位组织，党支部可采取结对共学、活动共办等形式，联合开展主题党日活动。
2.利用已有规范化党员活动阵地、采取“先统后分”方式开展活动的，要明确“分”是对“以党支部为基本单元开展活动”常态化要求的落实，不能“只统不分”，不能搞变相替代。
三、主要任务
坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
（一）规范组织生活，加强党性锻炼
1.做好常规内容。党员要在党日活动时自觉、按时、足额交纳党费，党支部对党费收缴使用情况每年向党员公开一次。结合党支部主题党日活动，组织党员集体重温入党誓词。党支部有计划地组织党员在主题党日活动中集体诵读党章，对诵读党章内容进行合理安排，每年至少诵读党章全文一遍。
2.开展集中学习。组织党员深入学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想，及时学习传达上级精神，开展交流讨论。通过请党员领导干部、优秀党组织书记、先进典型等为党员讲党课，组织党员到红色教育基地、党建示范点、警示教育基地等进行现场教学，开展技能比武、建言献策、一线攻坚等活动，着力提升主题党日活动的效果。充分运用党建网站、“学习强国”等信息化平台，组织党员开展线上学习、互看互比。开展集中学习时，提倡在会场悬挂党旗、党员佩戴党徽。
3.组织党性体检。严格对照党章党规党纪等内容，严肃开展党性体检。召开组织生活会，围绕政治理论、理想信念等内容，组织全体党员开展批评与自我批评。各支部要定期召开组织生活会，每年开展1
次民主评议党员，党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，着眼强化党员宗旨意识，提升党性修养，不断推动工作在一线落实、作风在一线转变。
（二）加强组织建设，增强基层组织力
1.严格管理党员。党支部要做好党员参加活动记录，对没有参加的党员逐一进行联系，掌握缺席原因，取得联系后要向其通报活动情况，采取一定形式进行“补课”，将每一名党员都纳入正常管理，“补课”情况必须记录并按要求整理归档，发现党员有违纪违法情况要及时向党支部报告。
2.保障党员权利。以党支部主题党日活动为载体落实党务公开，各部门要及时向党支部报告本支部安排部署、重点工作进展、党费收缴管理等重要情况，及时研究解决党建重点问题。按照党员先知道、党员先讨论、党员先带头的原则，组织党员对重点工作、重大事项和重要决议进行讨论和表决，提高制度执行力，进一步凸显党员主体地位和党组织的领导核心地位，推动党组织和党员在各项事务中发挥更大作用。
3.开展党内关怀。×健全党内关怀帮扶机制，通过谈心交流、走访慰问等形式，对生活困难党员等进行重点帮扶，在遭受重大灾害和党员遇到特殊困难时，进行及时帮扶，并在主题党日活动时进行通报，体现党组织的关怀和温暖，营造党内和谐氛围。健全党内评优制度，把握关键时间节点，以支部主题党日的形式，及时表扬党员的好人好事好作风，开展各类先进典型评比，优秀事迹宣传等活动，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
（三）立足岗位发挥作用，树立先锋形象
1.助力公司工作。紧紧围绕公司大局，组织谋划好活动主题，引导党员立足岗位履职尽责。加强在职党员履职尽责管理，组织党员比业绩、比担当、比作为，引导党员在公司工作中带头创先争优、干事创业。
2.开展志愿服务。根据党员专业特长、兴趣爱好、身体状况，精准对接群众需求，确定志愿服务重点项目。根据党支部主题党日活动安排，有组织有计划地开展结对帮扶、助老助残助困志愿服务、机关党员到社区报到服务等活动，组织党员为群众办实事做好事，让群众时刻感到组织在身边、党员在行动。
3.加强廉政教育。以党支部为单位，组织开展廉政宣教活动，结合主题党日活动交流体会，教育引导党员讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉洁自律准则和廉洁从政的各项规定，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
四、保障措施
（一）落实工作责任。
单位支部书记要承担第一责任人责任，把活动开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。强化党支部书记直接责任，督促指导党小组长严格落实“六制六规范”要求，确保活动有人抓、有人管、有能力落实。
（二）强化工作保障。
企业主题党日活动计划篇2
开展系列读书活动，围绕市委、市政府加快实现融入苏南整体战略目标，向机关干部赠送解读十八届三中全会、创新思维与能力和转型期服务型政府建设等方面的书籍，通过看书、读书等活动，引导机关干部读好书、好读书，在阅读、学习中增才干、长见识、促工作。各企业党组织结合自身情况开展读书活动。
切实加强职业道德建设。机关工作人员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观，坚定政治立场。以党性教育为核心，以带头构建社会主义核心价值体系为内涵，全面抓好道德建设这个基础，提高机关干部队伍整体素质。
二、加强基层组织建设，提高党建工作科学化水平
继续开展“基层组织建设年”活动。组织开展争创“先进党支部”、“党员先锋岗”活动，引导基层党组织和党员围绕“五好”、“五带头”目标要求，自觉查找差距，确定学赶目标。加强基层支部工作的规划计划工作，组织引导基层支部制定年度创争规划，把基层组织打造成“规划计划周密，自主活动正常，作用发挥卓越”的基层组织。今年计划创“五星级党组织”2个，正常运转企业的党支部全部达星级标准。对到届的基层党组织进行换届改选，健全组织机构。坚持党组织和领导点评制度，建立基层党组织工作台帐定期调阅制度，促进党建规范化、制度化。认真落实党建带群团工作要求。
坚持每季召开一次党建工作例会，研究部署创新基层党建工作内容、活动方式。各基层党组织要完善支部“”、党性考核、承诺践诺和民主评议党员等制度，正常组织生活，规范组织管理。
认真做好发展党员工作。新形势、新任务对党员教育工作提出了新的要求，做好党员培养工作对巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质有着重要意义。今年，在党员培养方面将进一步严格控制入口关、转正关，注重考察教育，强化“传帮带”作用，建立党员培养档案，认真组织好积极分子培训、预备党员培训、转正党员培训，进一步做到党员培养系统化。
严格执行标准，做好党费收缴管理工作。实行党费收缴公示制度，接受组织、党员监督。
深入开展党员关爱活动，帮助生活困难的党员和老党员解决实际困难。要认真做好离退休干部和企业干的相关工作，及时落实上级的有关文件精神，确保他们的各项待遇全部到位。加强主题实践活动，结合“星期六义工”、“党员一日捐”和“党员进社区”等活动的开展，发挥部门优势，为推动发展、凝聚人心、促进和谐作贡献。
三、坚持抓作风、优服务，切实加强效能建设
严格执行改进工作作风各项规定。认真贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，严格执行中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省、市委的“十项规定”和实施细则，强化发展经济服务企业的意识，以开展“作风建设提升年”活动为抓手，加强调查研究，密切联系群众，切实改进文风会风，提高依法行政效能，尽心竭力优化企业发展环境，努力营造加快转型升级良好氛围。
继续开展创先争优活动。按照要求，不断深化“同级比先进、同岗比贡献”和“争创群众满意窗口服务单位”的活动。推进党建工作创新工程，组织开展“争当创新创优排头兵、我为转型升级作贡献”主题实践活动，把创建机关服务品牌系列服务活动行之有效的做法形成长效机制，实行领导班子成员及科室（部门）与企业挂钩服务，围绕重点企业、重点项目建立机关干部活动联系点，针对工业经济结构调整转型升级以及其他重点、难点问题，帮助企业基层解难事、做好事、办实事，重点工作创特色，常规工作创优秀，并做好下访日志，交流总结办实事情况，实现领导与机关干部直接联系企业制度常态化、长效化。
建设服务型机关党组织。以加强机关党员干部的党性锻炼、改进机关作风为重点，突出“为民服务”机关党建工作主题，开展“三解三促”活动，了解民情民意，破解发展难题，调解社会矛盾，促进干群关系融洽，促进基层发展稳定，促进机关作风转变；积极组织机关党组织和党员干部深入基层一线，为企业服务、为基层服务、为群众服务。
健全完善绩效管理长效机制。积极推行绩效管理，进一步完善和严格执行绩效目标考核体系、精神文明建设目标考核和干部年度工作考核制度，做到三者考核有机结合，形成经信机关作风效能建设长效机制。实施服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度，修订完善年度目标考核办法，促进各项目标考核的内容和方法更为科学、规范和合理，切实改进服务，提高效能。充分运用“意见征集”、“政风行风评议”、“行风热线”和“行风监督员”等载体，建立经信机关作风与效能建设评议的常态化机制。
四、强化人才发展机制，服务经济转型发展
企业主题党日活动计划篇3
(一)指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实党中央决策部署和XX工作安排，聚力“提质攻坚”，推进“价值党建”，开创XX党建工作价值创造新局面，为实现XX“奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保证。
(二)基本原则
按照XX价值党建体系建设标准，坚持“政治导向、问题导向、价值导向”三个基本原则。
坚持政治导向。旗帜鲜明讲政治。要在承担政治责任中彰显初心使命，在践行国家战略中推动企业发展，在履行社会责任中凝聚发展力量。持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，学思用结合，知信行统一。
坚持问题导向。集中解决中央巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党建责任制考核过程中发现的普遍性问题，解决企业发展过程中出现的重点、难点、卡点问题，靶向施策，强弱项、补短板、促提升。
坚持价值导向。坚持服务生产经营不偏离，把“员工思想行为是否提升、企业经济效益是否提升、员工幸福指数是否提升”作为基层党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，检验“四个计划”实施成效。
(三)主要目标
通过“四个计划”，进一步解决基层党组织软弱涣散、党员教育管理不严谨、党务干部队伍建设不突出、先进典型示范作用发挥不明显、党建工作质量有待提升等问题，促进党建工作与生产经营中心工作深度融合，打通全面从严治党治企“最后一公里”，实现党建工作价值创造。
二、主要内容
(一)领导班子“领航计划”
1.实施范围
XX各级领导班子成员。
2.实施内容
对标提出的国企党员领导干部“对党忠诚勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，要努力做到和实现全局各级领导班子思想“领航”、能力领航” 和作风“领航”。
(1)思想“领航"。始终坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以及关于本行业本领域的重要批示指示精神，以党委理论学习中心组和党支部为基本单位，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、 选送干部到党校学习交流等形式，落实落细年度中心组学习计划和年度党员干部学习计划，打造以新时代中国特色社会主义思想武装头脑的领导班子队伍。
(2)能力“领航"。重点提升领导班子的治企能力。围绕贯彻落党中央决策部署和关于本行业本领域工作的批示指示精神，着眼贯彻落实新发展理念、全面深化国企改革、推进提质攻坚等重要任务进行专题培训，加快领导干部知识更新。加强领导干部队伍培养，提高专业能力和专业素养，提升治企兴企本领，锻造一支有担当、有能力、有胆识有作为的领导班子队伍。
(3)作风“领航”。发扬“实事求是较真认真”的工作作风。建立不忘初心丰记使命的制度，常态化开展“学研查改”量，带头解决生产经营中的重点难点卡点问题。结合党建联系点工作开展，深入推进领导干部"学超英联基层做表率”主题实践活动，发挥“头雁效应。
"联基层、解难题、送培训传关爱、带成长”，并将党建联系点工作纳入年度工作计划。带头集中整治形式主义和官僚主义，持续为基层减负。
(二)党务干部”提质计划”
1.实施范围
XX及XX属各单位专兼职党务干部。
2.实施内容
(1)党建意识"提质”。要牢固树立”围绕发展抓党建、抓好党建促生产”的党建意识和理念，进步明确和压实党组织书记抓党建的"第一责任”、专职副书记的 “直接责任”班子成员的 "一岗双责"。大力推进党支部书记和党务干部选拔培养，建立完善党支部书记和党群部长后备库，把具有基层党务干部岗位工作历练作为选拔干部的优先条件。(2)业务能力"提质"。落实XX和XX年度党务干部培训计划。新任支部书记在半年内参加XX级以上(包括XX)党组织举办的集中轮训并取得合格证书;每年至少开展1次党务干部培训;党支部书记每年至少要参加1次集中轮训:兼职党务人员每三年轮训1次，学时不低于15个学时。常态化开展“每周一考”"每周一-学"，提升党务干部综合素质能力。
(3)工作业绩“提质”。党务干部要创新工作思路和工作方法，探索运用“党建+”工作模式，推进“五化"达标支部和"五好四强”示范支部建设，找准党建工作与生产经营中心任务、与职工群众期盼的最佳结合点，解决企业发展过程中的重点难点问题和职工群众关心的热点难点问题，不断提升员工思想行为.企业经济效益和员工幸福指数。
(三)党建指导员“赋能计划”
1.选派范围
XX总部、XXX属二、三级单位及项目部。
2.选派标准
(1)党建指导员应是中共正式党员，从事党务工作时间-般不少于2年;
(2)思想政治素质过硬，有较丰富的党建和基层工作经验以及较强的组织协调能力;
(3)有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，乐于奉献，清正廉洁，工作务实;
二(4) 各单位要根据《XXXX2020年度党建工作量化指标》做好人员选派，原则上党群工作部部门负责人和专职从事党建岗的人员应纳入选派名单。
3.工作职责
(1)抓好政策宣传。宣贯党国家、国资委方针政策、XXX党组和X党委决策部署解读XX和XX党建工作要点。
(2)深入基层服务。在通知、出台制度、评选评比等工作安排中，问计基层，提升工作安排的科学性。主动加强与联点单位的沟通，每月主动联系不于1次。坚持“首问负责制”，及时为联点单位解决问题。
(3)加强业务指导。根据XX党委决策部署，加强对联点单位党建政研党组织设立、党员教育管理党费管理、典型宣传、技能竞赛活动策划等日常工作的指导力度，为基层单位解疑答感。建立定期沟通机制，加强工作总结，交流工作经验，实现共同提升。
4强化工作督导。持续跟进所联点单位中央巡视和内部巡视反馈的党建相关问题整改主题教育整改、党建责任制考评意见整改等落实情况督促联点单位完成局党委部署的工作。参与所联点单位的党建工作责任制落实情况的考评。
(5)做好调研总结。结合实际情况，每年到所联点单位调研1次，撰写调研报告，认真总结联点单位好的经验做法及存在的问题，并及时向分管领导汇报。
4.工作任务
(1)年初要指导项目党支部制订工作计划，每半年作一次工作汇报，年底上交工作总结:
(2)指导项目党支部建立健全党建工作制度，围绕项目实际，督促指导党支部规范党的组织生活，指导开展主题党日等活动，帮助员工形成积极进取、 奋发向上的精神风貌:
(3)每李度原则上到项目不少于一天，做好工作记录;
(4)每半年至少与项目党支部书记谈党建业务1次，抓好项目党务工作者的教育培养，通过现场示范指导、以会代训座谈讨论等形式，帮助他们掌握党建工作要领，提高解决问题的能力。
5.管理要求
(1)党建指导员由所在单位党(工)委负责管理:
(2)建立岗前培训制度。党建指导员在被派到项目前，要进行党建理论、党的知识、党建业务等培训。培训工作由局党建工作部结合年度党务干部培训统一组织实施，培训考试合格颁发党建指导员证书;
(3)各级党组织要积极支持党建指导员工作，解决工作中的实际困难和问题。党建指导员要自觉增强党性和组织纪律，廉洁奉公，忠于职守，认真履行职责，充分发挥作用
(4)年终由所属党群工作部进行综合考核。考核内容包括到岗情况、工作开展情况和工作效果等，考核分为优秀、良好、般、较差4个等级。考核结果作力使用、评先、奖惩的重要依据。对于考核为“优秀"的党建指导员，建议年底绩效考核结果为A,优先推荐参评“优秀党务工作者”。
各二级单位结合实际建立本单位党建指导员机制或办法，并报局党建工作部备案。
(四)党员“先锋计划”
1.实施范围
XXX所有党员
2.实施内容
(1)严把发展入口。严格贯彻《中国共产党发展党员工作细则》《XXX党委关于做好2020年发展党员工作的通知》要求，严把党员“入口关" 坚持政治标准认真落实发展党员政治审 查制度坚持发展党员预审制、公示制、票决制。严格党员发展计划的精准度和分类管控，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，关往空白班组党员发展优化党员队伍结构，提升党员队伍质量。
(2)加强教育管理。严格贯彻落实《2019- 2023年全国党员教育培训工作规划》 ,有计划 分层次、高质量开展党员教育培训把全体党员轮训一遍。制定年度党员学习教育计划，确保全体党员年度集中学习32学时100%达标。结合实际制定(XXX2020年党员教育培训计划》，提炼总结党员积分、评星定级等管理办法，鼓励各级党组织建立党员日常考核评议机制，加强党员的日常教育和管理。
(3)突出作用发挥。充分发挥先锋模范作用紧密结合企业生产经营中心工作，探索创新党建工作新模式新方法，开展“党建+”工作和党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，开展“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺:比技能、比作风、比业绩:领导点评、党员互评、群众评议)等形式，引导党员创先争优、攻坚克难， 争当生产经营的能手、创新创业的模范提质创效的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务，注重发挥党员和党组织在基层党建和基层治理中的重要作用。
三、工作要求
(一)落实责任、联动推进
局属名级党委要成立党组织书记为第一责任人，专职利书记为具体责任人的组织机构，党群工作部门要密切协调配合， 落实职责分工。注意加强沟通，定期商讨研究，出台具体措施，加强督导落实。
(二)选树典型，形成氛围
企业主题党日活动计划篇4
党的建设事关重大、牵动全局，党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段，这是加强党的建设必须把握的基本规律。区党工委新班子组建以来，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力夯基垒台、构筑堡垒，垦区机关新成立党群、经合、财经等三个党支部，全面从严、全面加强党支部及党员队伍建设。
聚焦解决党建引领城市基层治理重点难点问题和基层群众反映的热点焦点问题，梳理思路，解决困难。区与孤家子镇文明社区建立党建帮扶，为推进文明社区工作开展，给居民群众提供“方便、快捷、优质”的服务，区与社区同志多次沟通讨论，为文明社区党建工作购置了2个LED屏幕、音响、功放、调音台、会议桌、电脑等办公用品，完善社区党建活动场所硬件实施功能。
（二）积极开展主题党建活动，学习党的知识，增强党员意识。
1、“七一”党的生日，重温入党誓词。农垦管理区举行党员重温入党誓词活动，引导党员“不忘初心、牢记使命”，增强党员意识，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，发挥共产党员的先锋模范作用。
2、2020年9月，积极开展捐资助学活动。县委宣传部发出的《感恩有你•圆梦未来》向贫困大学生奉献爱心活动倡议后，区党工委、管委会，以及区直属各局（办）党员干部立即行动，踊跃捐款，仅用一天时间就完成捐款。
3、区组织党员多次学习“解放思想再深入、全面振兴新突破”主题教育内容，新时代中国特色社会主义思想，视察、视察、视察重要讲话重要指示精神，党的四中全会精神。坚持“不忘初心、牢记使命”，坚持在解放思想中统一思想，理清发展思路，补齐思想观念短板，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势。激发全区干部群众干事创业积极性、主动性、创造性。
（三）非公党建工作齐头并进、创新发展。
目前全区规上工业企业14家，限上商业企业3家，规上服务业4家。建立独立党组织2个（耘垦牧业、华大电厂），建立联合党支部1个（鸿扬驾校）；建立派驻党组织3个。为了达到对非公企业党建工作党组织覆盖率100%的要求，经党工委会研究决定，明确了由一名副县级领导担任非公企业党委书记，经济部门局级领导担任委员的非公企业党委组织架构。进一步加大摸排力度，采取单独组建、联合组建、派驻组建的形式，已在8月底前完成区域内非公企业党组织全覆盖。
截止目前，全区25个非公有制经济组织，已建立党组织6个，其中单独组建党支部2个，联合组建党支部1个；派驻党支部3个，社会组织已全部建立党组织。上半年按计划新发展党员4名。及时做好党费收缴工作。
（四）区非公党建指导服务中心建成投入使用，增强非公企业党的建设凝聚力和影响力。
区非公党建指导服务中心2020年1月10日投入使用，建设面积近2000平方米，由非公党建综合展区、非公党建专题展区、招商投资服务展区、电商创业孵化展区等四个部分组成，内容涵盖了区历史沿革、经济发展、非公党建、驻区企业发展史、企业荣誉展示、招商洽谈、电子商务等各个方面。
非公党建指导服务中心建成投入使用，进一步提升全区企业党建工作服务水平和能力，促进党群组织之间、党员群众之间、企业之间、企业与开发区之间的交流，丰富非公企业党员职工的精神文化生活，不断增强非公企业党的建设的凝聚力和影响力，助力全区“不忘初心、牢记使命”主题教育活动向深里走、向实里走、向心里走。
（五）加强党风廉政建设，打造风清气正政治生态。
垦区党工委始终将机关作风建设、打造一直强有力的开发区队伍作为党建的目标，加强党风廉政建设，打造风清气正政治生态。一是严格执行中央八项规定精神，严防“”，倡导厉行勤俭节约。领导班子带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头执行各项规定，反对铺张浪费，严厉杜绝超标准使用办公用房、违规使用公车情况。2020年对全区6个超标准办公用房进行了整改，完全符合相关规定；严格公车管理，加油卡专人保管实现人卡分离。二是深入落实“两个”责任。班子成员履行“一岗双责”制度，按照分工既要抓好业务工作，又要抓好分管科室的反腐倡廉和党风廉政建设，切实将主体责任落实到实处，半年来共进行提醒谈话两次。三是严肃工作纪律。由派驻纪检监察室定期不定期进行纪律检查，检查在岗考勤情况，严格执行请销假制度。四是加大纪检监督力度。严格执行“三重一大”会议程序，坚决按照程序办事，对党务进行公开，自觉接受监督。
二、2020年经济运行平稳，增长稳步提升。
区内已入驻企业530家，其中：规上工业企业14家，限上商业企业5家，规上服务业1家。工业产品200余种，省级以上优秀产品30余种。医药大健康、塑编加工、农副产品深加工、新能源、商贸物流、创新创业等六大产业园区发展迅速。
（一）经济增长和发展质量进一步提升
党工委、管委会坚持稳中求进总基调，围绕全年目标做出系列决策和工作部署，聚力促增长、稳增长、保增长，努力推动经济平稳增长，通过全区上下共同努力，经济运行及项目建设继续保持良好增长态势。
垦区1-12月份经济运行平稳，除因疫情影响商业、服务业指标下降外，主要经济指标均持续保持正增长。我区“四上”企业共30户，按照市里安排，吉春制药、种鹿场已从我区划出，现有“四上”企业28户。其中规上工业企业14户，限额以上商业企业5户，规上服务业企业1户，资质房地产业6户，建筑业2户。
14户规模以上工业企业预计完成工业总产值202608万元，同比增长6.3%；预计完成规上工业增加值41737万元，同比增长5.8%；预计完成规上工业利润6883万元，同比增长43.6%；完成规上工业销售产值199630万元，同比增长6.5%。
实现规上工业产销率98.5%，同比增长0.2个百分点。
因疫情影响，限额以上商业、规模以上服务业营业收入明显下降。限额以上商业企业3户，个体餐饮业2户。预计完成社会消费品零售额1898万元，同比下降40.2%。
规模以上服务业1户，预计完成营业收入997万元，同比下降38.0%。
固定资产投资入库情况：
上报统计系统固定资产投资有五个项目，1-12月份预计完成固定资产投资17191万元。其中市博利塑编有限公司年产2亿条聚丙烯塑料编织袋建设项目（计划总投资11001万元，完成投资额为8082万元）、耘垦牧业有限公司调理品车间改造项目（计划总投资3500万元，完成投资额为1300万元）、市博宏塑编有限公司年产9000万条聚丙烯塑料编织袋由低端产品转向高端产品项目（计划总投资2339万元，已完成全部投资并投入生产）、市辽牧生猪屠宰有限公司年屠宰生猪30万头建设项目（计划总投资3000万元，完成投资额为3000万元）、县特困人员供养服务设施建设项目（计划总投资2470万元，完成投资额为2470万元）。
2019年度全省开发区（工业集中区）综合考评，区全省开发区排名32位，市开发区排名第1位。创全市开发区省综合考评省排名历史纪录。
（二）、突出中心，推动招商引资、项目建设
1、统筹抓好项目开复工，确保经济增长后劲。
2020年已开复工项目预计建设总投资97005万元。预计年内完成固定资产投资60000万元。其中复工项目2个,预计总投资11516万元。新开工项目8个，预计总投资35689万元。重点包装和谋划项目有1个，预计总投资49800万元。
（1）复工项目情况
区复工项目2个,总投资11516万元。中小河流农垦管理区陈家河孤家子镇防洪治理工程（振兴大桥上游、后钱家桥下游段）。该项目计划总投资2515万元，已复工建设。吉春制药股份有限公司投资建设的现代中药数字化提取工厂项目。该项目计划总投资9001万元，截止目前已完成投资1160万元。按照市里安排，该企业已从我区划出。
（2）2020年新开工项目情况
2020年新开工和即将开工项目8个，预计总投资35689万元。分别为：市辽牧生猪屠宰有限公司投资建设的年屠宰30万头生猪项目。该项目总投资3000万元，完成投资额为3000万元,正在进行设备安装，预计2020年10月建成投产。县特困人员供养服务设施建设项目。该项目计划总投资2470万元，已完成投资额为2470万元，已于2020年4月份开工建设。农垦管理区人合再生煤矸有限公司年产1亿块煤矸石烧结多孔砖建设项目。该项目计划总投资5179万元，年产1亿块空心砖制造，建筑垃圾粉煤灰、煤矸石等原材料，多孔新型墙体材料隧道一体化全自动生产。目前，正在办理各项手续（土地、规划、环评手续已办完），待施工许可等手续完成后即可开工建设。市博利塑编年产2亿条聚丙烯塑料编织袋建设项目。该项目计划总投资1.1亿元，已于2020年4月份开工建设，目前完成投资额为8082万元。我区省“三早”博利塑编年产2亿条塑料编织袋项目，12000平方米两层钢结构厂房从4月5日开始施工建设，于9月10日完工，塑编设备开始陆续抵达安装，预计10月份开始正式投产。耘垦牧业调理品车间改造建设项目。该项目计划总投资3500万元。已完成一期投资1300万元，现已进入试生产阶段。市博宏塑编有限公司年产9000万条聚丙烯塑料编织袋由低端产品转向高端产品建设项目，该项目计划总投资2339万元，已完成全部投资并投入生产。县牧丰养殖场蛋鸡养殖建设项目,该项目计划总投资6100万元，已于2020年4月份开工建设,目前完成投资5200万元。梨深6井（区孤家子镇七里界村）钻探试油工程项目,计划总投资2100万元。
（3）重点基础设施建设项目推进情况
垦区重点推进基础设施建设项目为农垦管理区起步区建设项目。项目计划总投资4.98亿元。目前已完成测绘、可研报告、环境影响评价、资金平衡报告，控规，规划条件，待土地预审批复即可申报。目前我区已同步启动了起步区招商工作，已与省中农物联科技有限公司、市博宏塑编有限公司等企业达成初步意向，并于近期签订入园投资协议。
2、锁定重点、精准招商。
围绕我区的农副产品精深加工、塑料编织两大主导产业，实施产业链招商。截止目前，已签约项目2个。项目总投资1.15亿元。分别为：
省中农物联10000台农林绿色防控器械生产加工及绿色防控技术研发项目。项目预计总投资5000万元。项目拟选址在农垦管理区起步区。主要建设内容：该项目占地约10000平方米，厂房建筑面积约5000平方米，办公楼约1000平方米。主要研发、生产农林绿色防控灯。项目建成后，年营业收入约1亿元，可安置50－100人就业。目前正在办理公司迁址手续。
省新唐娱乐有限公司垦区气膜综合体育馆（全民健身中心）。项目预计总投资6500万元。项目拟建在农垦管理区大街西侧，第三小学东侧，永福路北侧，永泰路南侧。主要建设内容：该综合体育场馆为大众健身类气膜馆（A场馆）与游泳类气膜馆（B场馆）。其中A气膜馆建筑面积为2975㎡，B气膜馆建筑面积为2100㎡，A气膜馆内建设篮球、羽毛球、乒乓球、健身设备及蹦床等体育娱乐设施。B气膜馆内建设游泳池和戏水设施。其它配套设施：拟建设宾馆一幢，建筑面积为4000㎡。室外停车场占地面积4500平方米。主题广场占地面积8000平方米。现已开工建设。
目前在谈项目有10个：其中辽宁冰砬山酿酒有限公司高粮酒酿造生产基地、地下酒窖观光项目。长春市植悦生态农业科技有限公司农业种植和农产品初加工、筛选、包装、商超运营、电子商务一体项目初步达成投资意向，拟于近期签约。预计总投资2亿元。
3、加大拟入规企业培育力度，确保工业总产值增速。
今年我区培育的各类拟入规企业9户，预计新增产值3.15亿。其中工业拟入规企业5户。
（三）外出取经、学习先进，学以致用做好开发区工作。
2020年7月8日，区管委会领导率各局办一行4人到青岛海水稻研究发展中心考察学习，袁隆平老师的团队如果能引进区，也为进一步打造部级绿色稻米产业园提供条件。
2020年8月12日，区管委会领导率各局办一行4人到到市和农牧集团考察。
2020年8月21日，区管委会领导率各局办一行40余人，到第长春农博会参观学习，进一步学习现代农业的认识，切实提高自身业务素质和技能水平。
2020年8月26日，参加第五届区全球吉商大会。与参会多家企业开展座谈交流活动，展现区自然资源、招商证词和发展态势的同时，增加了客商对在区进行相关投资可能性。来访客商也针对区的资源及产业发展提出了自己的看法与设想，双方就可能成行的具体项目进行了深入探讨。
通过学习考察，垦区各局（办）相关负责人纷纷表示，将把学习考察成果运用到今后的实际工作中，充分借鉴其他优秀地区非公党建、招商引资、项目建设、制度管理等方面的工作经验，结合农垦管理区实际学以致用，助推农垦管理区实现又好又快发展。“取经之旅”，开阔了眼界、拓宽了思路、找到了差距、明确了方向。
三、加强安全生产和维稳工作
（一）安全生产工作落实了目标责任制，切实把安全生产责任制落到实处，在重要时间节点、重点部位进行了严格检查。并聘请省专家对规模企业进行了隐患排查，共查处安全隐患95条，截止目前已全部整改完毕。
（二）高度重视维稳工作。切实把工作摆上重要议事日程，实行专人负责、做好登记，对来人来访，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。对上访人员反映的历史遗留问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，做好梳理疏导工作。
四、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战
病毒感染的肺炎疫情发生后，按照中央及省、市县委的部署要求，立即组织召开由区、区公安分局、孤家子镇政府、综合执法、住建、卫生、交通、市场监督等多部门参加的紧急工作会议，对疫情防控工作做到第一时间部署，第一速度响应，第一防线坚守，凝心聚力、万众一心，众志成城，全面打响疫情防控攻坚战。一是安排对重点人员排查工作情况。二是铸牢社会面疫情管控防线，完善联勤联动工作机制。全镇下辖9个行政村和5个乡镇社区共成立51个卡点，严防死守。三是加大实施宣传发动力度，全镇共悬挂条幅350条、张贴公告2200份、发放宣传单26000余份、装备32辆宣传车、与居民群众签定《承诺书》26000余份。四是强化环境整治工作。五是全面做好企业复工保障工作。
肺炎疫情发生以来，农垦管理区坚持党中央和各级政府防疫精神，积极应对，主动出击，全力以赴，快速行动，明确工作责任，做好企业包保工作，确保工作落实到位，防疫工作已成为一项常态化工作。
五、存在的问题及建议
（一）开发区没有项目规划建设相关审批职能。
2018年4月原垦区经过农垦改革后，办社会及其它行政职能已经全部剥离。新的垦区管委会行使省级开发区职能，在招商引资和项目建设程中，立项、规划、用地、建设等相关手续均需到办理，我区各职部门因没有上述审批权限，只能从领办带办角度协助企业。导致手续办理进度跟进难、项目落地慢。建议将相应应下放尚未下放的权力，督促有关部门向开发区下放，通过委托授权等方式，使开发区的项目立项、规划、用地、工程建设等各项管理职能真正到位。只有赋予开发区相应的审批权限，开发区才能在管辖区域内加快改革创新的步伐，才能使开发区快速发展。
（二）是地方级财政，税收收入提升困难。
2019年我区工业总产值近20亿元，增速8.93%。但管理区全口径税收收入1.13亿元，地方级财政税收收入0.3298亿元，税收与产值差距大主要原因为：
一是我区企业主要以农副产品稻米、饲料加工企业为主，根据政策农副产品加工销售主要税种是免征的，因此导致税收贡献率低。
二是我区税源型工业企业较少，如塑编行业产值高，但利润低，主要原因是原材料、加工产品费用支出较大。
三是刚刚建设完工投产的企业目前还在税收抵扣期阶段,如华大电厂现已生产,抵扣期预计在1年半左右。
四是为企业减轻其税收负担，国家近几年来出台的企业减费降税政策，对我区税收收入也有一定影响。
（三）交通因素对招商工作及物流成本影响较大。
牙四公路至孤家子段道路破损严重，影响了客商到区投资的积极性，同时也导致区内企业物流成本大幅提高，严重制约招商进度和经济发展。请县委、县政府协调市里帮助解决，加快修路进程。
（四）区内企业发展缺乏资金和政策支持。
园区内的中小企业实力相对较弱，市场知名度不高，大多是企业很难获得所需的资金支持，尤其受疫情影响，目前企业流动资金严重不足，区内企业反映原垦区归市直管时，各银行授信额度较高，代管后授信额度普遍低。同时地方与之相配套的优惠政策的力度不够，更没有出台相配套的优惠政策职能和财力。农垦改革后现区财力全部担负原区2600多人工资（每月需1300万元）及历史遗留问题（原垦区陈欠外债10多个亿），无力进行土地收储、基础设施和项目建设工作。
六、2021年工作安排
（一）全面加强党的建设。
1、加强理论学习，坚定理想信念。
认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和关于东北振兴系列重要讲话和重要指示批示精神，充分认识到开展“解放思想、破解难题、推动发展”的重大政治意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到以为核心的党中央各项决策部署上来。
2、坚持全面从严治党，履行党风廉政建设责任，严格执行廉洁自律。
切实承担起党要管党、从严治党的政治使命，把党风廉政建设的主体责任真正的放在心上、抓在手上、扛在肩上，增强责任意识，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
不断深化党风廉政建设，坚决整治执行纪律“宽松软”、“躲怕推”等问题，把抓贯彻落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标。
（二）突出重点，抓好经济运行。
保持工业总产值增速双位数增长；重点围绕塑料编织产业、农副产品精深加工产业深入挖潜；加快农垦管理区起步区建设项目专项债申请进度，提升项目承载能力；进一步增强服务企业工作的针对性、科学性和有效性，完善区“一企一策”“一业一策”实施方案，大力扶持本土企业、增强本土企业投资信心；加大拟入规企业培育力度，促进规上企业工业总产值增速；立足我区的产业优势，建立招商项目库，根据已初步编制完成的产业分析研究报告及招商地图，锁定招商重点区域和目标企业，进行精准产业链招商。
1、加快区域公共品牌建设，提升产品附加值。
已编制完成《农垦管理区农副产品品牌打造项目解决方案》通过打造电商平台、行业协会和农残质检体系建设，促进农产品生产、质检、流通、销售等环节的标准化，降低流通成本和销售环节，逐步实现产销一体化。同时，借助新媒体、直播带货等互联网营销手段，提升农垦优质农副产品知名度和影响力，提升品牌效益。逐步提高农副产品加工业产值。
2、锁定重点、精准招商。
围绕我区的农副产品精深加工、塑料编织两大主导产业，实施产业链招商。
企业主题党日活动计划篇5
二、基本原则
1、坚持正确方向。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行和有关规定，始终把握基层党的建设的正确方向。
2、坚持联系实际。要坚持理论联系实际，从实际出发，实事求是，根据不同地区、不同领域、不同单位基层组织建设的工作实际和特点，有针对性地提出创新措施和工作要求。
3、坚持开拓创新。要坚持用发展着的马克思主义指导实践，认真研究解决党的基层组织建设面临的新情况新问题，探索创新党的基层组织建设的方法和途径，创造性地开展工作。
4、坚持统筹兼顾。要把基层党的建设试点工作融入经常性工作中，做到有中长期规划、有阶段性部署，与业务工作同安排、同检查，狠抓工作落实。
5、坚持务求实效。要深入调查研究，围绕试点工作的目标任务，采取有效措施，循序渐进，不做表面文章，不搞形式主义，务求取得实实在在的效果。
三、主要任务
根据系统各企业基层党的建设工作情况和特点，明确试点企业，落实试点任务（见附表）。
四、工作要求
各试点企业开展党的基层组织建设试点工作要做到：
1、周密部署，有计划。要制定详细的试点工作计划和具体的实施方案，并严格按计划和方案组织实施。
2、勇于创新，有力度。要加强学习交流，充分借鉴外地的好经验好做法，勇于创新，大胆探索，以改革创新精神抓好试点工作，努力推动试点工作取得显著成效。
3、营造声势，有氛围。要加大试点工作宣传力度，营造良好的试点工作氛围，推动试点工作顺利开展。
4、力求实效，有亮点。要紧紧围绕基层组织建设中重点、难点、热点问题，创造经验、创出特色，不断提高基层组织建设工作水平。
五、时间安排
1、5月25日—6月10日，各试点企业在深入调查研究的基础上，根据试点工作任务制定出试点方案，并于6月10日前报市国资委党委党的基层组织建设年活动办公室备案。
2、6月10日—10月31日，各试点企业按照试点方案，认真组织实施，有计划有步骤地推进试点工作。
3、11月1日—11月15日，各试点企业做好试点工作总结，并于11月15日前将试点工作情况书面报市国资委党委党的基层组织建设年活动办公室（市国资委党群工作处），并附电子文档。
4、11月15日—12月31日，总结试点工作经验，积极推广试点成果，把试点成果转化为制度成果并运用于基层党的建设工作中。
六、加强领导
系统各企业党组织要加强对试点工作的领导，推动各项试点工作任务的落实。各试点企业要认真研究和制定试点工作方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，有计划、有步骤地推进试点工作。对出现的新情况、新问题，要认真分析研究，采取措施进行解决。各试点企业要于每月底以前向市国资委党委党的基层组织建设年活动办公室报送试点工作进展情况。
市国资委党委基层党的建设工作综合试点任务分解表
序号
试点工作内容
试点企业
1
党员党性定期分析
贵州燃气（集团）有限责任公司党委
贵阳移动公司党委
贵阳煤气气源厂党委
2
探索和总结在进城务工人员中发展党员的方法和途径
贵阳市建设投资控股有限公司党委
贵阳市公共交通总公司党委
贵州商业储运（集团）有限公司党委
3
开展公推直选
贵州水晶有机化工（集团）有限公司党委
贵州轮胎股份有限公司党委
序号
试点工作内容
试点企业
1
党员党性定期分析
贵州燃气（集团）有限责任公司党委
贵阳移动公司党委
贵阳煤气气源厂党委
2
探索和总结在进城务工人员中发展党员的方法和途径
贵阳市建设投资控股有限公司党委
贵阳市公共交通总公司党委
贵州商业储运（集团）有限公司党委
3
企业主题党日活动计划篇6
一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
（一）推进情况
1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。
2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。
3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。
（二）存在问题
一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。
（三）下一步举措
1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。
2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LED屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地；充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。
3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。
二、推进基层党建“堡垒工程”情况
（一）推进情况
1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准；推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法；规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效；严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育；定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。
2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。
3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。
4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。
5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人；每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习；做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人；春节、七一慰问老党员、困难党员20人。
6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。
（二）存在问题
一是农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强；二是非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作；三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。
（三）下一步举措
一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人；二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理；三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位；四是继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。
三、深化干部队伍建设情况
（一）推进情况
1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作；及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国（境）材料，无违规兼职行为。
2.加强领导班子建设。领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务；领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强；民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。
3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评；建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人；领导干部未受组织部门诫免或其他问责；印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。
4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资；所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。
（二）下一步举措
一是提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。
四、营造聚才用才良好环境情况
（一）推进情况
1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名；完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名；完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。
2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体人才工作稿件14篇。
（二）下一步举措
一是建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心；二是建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。
五、深化落实“三项机制”情况
（一）推进情况
1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。
2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。
3.能上能下，让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。
（二）下一步举措
一是推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合；二是注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。
六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况
（一）推进情况
企业主题党日活动计划篇7
读书会成立以来，一直坚持马克思主义、新时代社会主义思想政治理论知识学习和企业文化建设相结合，同时结合“不忘初心，牢记使命”主题系列教育活动、结合党员教育，开展了丰富多彩的学习活动。
2019年8月9日，组织召开了中共**党支部二〇一九年第一期当代马克思主义读书会暨党员政治生日活动会议。会上，党支部书记**给大家介绍了读书会活动背景、活动内容和活动要求。组织读书会成员学习《平易近人——的语言力量》 “学者非必为仕，而仕者必为学” “以其昏昏，使人昭昭”等章节，以及《深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想之“八个明确、十四个坚持”》。并在学习活动后开展了党员政治生日活动，向政治生日党员颁发《马恩选集》，并向全体党员颁发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。最后，**书记对读书会活动的开展提出了明确而具体的工作要求。
企业主题党日活动计划篇8
截止2017年9月底，保定党支部现有在册党员7人，含1名流动党员，在职党员为6名，5男1女，本年度按期培养转正一名预备党员。目前培养入党积极分子10人，重点发展对象2人。保定党支部认真贯彻落实公司党建工作目标责任制，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，服务大局，在公司2017年党内先进评优中荣获“先进基层党组织”光荣称号，为保定公司的生产经营工作提供了强有力的组织保障。
二、2017年1-9月份党群主要工作回顾
（一）党建工作方面
1、加强学习，不断提升党员干部队伍素质。
一是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，制定详细的工作实施方案和学习教育排期，结合工厂生产经营实际，开展党员干部下基层活动，发现问题、解决问题，加强党员干部与基层员工的联系，提高全体管理人员参与公司创新经营的意识心态。有计划的组织党员干部开展党内学习活动，宣传党的各项方针政策，学习讲话精神，统一党员干部的思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是强化政治理论学习，二月份制定了2017年度党群重点工作推进计划表及培训计划。具体做法和学习教育开展情况：
（1）明确重点，丰富学习教育内容。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育。要求每一名党员按照学习计划，带头集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《系列重要讲话读本（2016年版）》、《重要讲话文章选编》、毛泽东同志的《党委会工作方法》等内容。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。同时，组织全体党员认真学习党的十八届六中全会精神公报，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。学习公司“两学一做”学习教育协调小组下发的指导意见的主要学习内容，注重区分层次，对学习内容进行扩展和细化，确保学习效果达到最大化。通过学习，进一步提高了全体党员的思想认识，筑牢了思想政治基础。
（2）强化宣传，营造学习氛围。保定党支部充分利用公司OA协同办公系统对组织召开“两学一做”学习教育活动的宣传外，还利用党支部学习沟通微信群、公开栏等载体，宣传“两学一做”学习教育内容，使“两学一做”学习教育人人知晓，营造浓厚的学习氛围。
（3）注重形式，讲究学习方法。保定党支部坚持把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导党员搞好自学。鉴于保定党支部党员少的特点，将支部学习与党员大会、中心组学习会、“三会一课”等结合起来，积极组织党员开展集中学习。目前，已开展集中学习会6次，专题党课4次，中心组专题学习研讨会4次，全体党员干部在学习的同时，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，达到了“入脑入心”的目的。
2、扎实开展“两学一做”学习教育活动，落实抓党建促发展这个主题。
3月16日上午，保定公司召开了2017年领导班子专题民主生活会，全体党员、干部列席参加本次民主生活会，并坚持“团结—批评—团结”的原则，严肃认真开展了批评与自我批评，会上，党支部书记刘怀冬代表领导班子作了“两学一做”专题教育对照检查报告，认真查摆剖析了基层党组织存在的突出问题。与会人员对查摆的问题，能够主动对号入座，相互批评对事不对人，自我批评做到讲问题实事求是。
3月29日，根据乳党办发【2017】3号文通知精神，为切实学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，围绕学习主题和内容，保定公司党支部组织开展了集中学习研讨会暨理论中心组学习活动，班子成员、各级干部、党支部全体党员积极参加学习研讨活动，认真学习，深刻领会精神实质。
4月28日，组织党员干部学习贯彻公司一季度党建思想政治工作会议精神，学习了陈德顺书记在公司党建思想政治工作会议上的讲话精神，对下一步突出做好的六个方面重点做了要求，鼓励全体职工群众，统一思想，凝心聚力汇聚能量，努力打造股份公司特色企业文化，抓典型、树先进，提振奋力发展的精气神。
5月11日，全体党员干部深入学习贯彻黑龙江省第十二次党代会精神、进一步加快推进公司改革发展视频党课活动。
6月22日，保定公司党支部组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员学习会暨作风整顿工作动员大会，会议深入学习贯彻了公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作的会议精神。
6月30日下午，为纪念建党96周年，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，保定公司党支部组织开展了纪念建党96周年暨迎“七一”主题党日活动，全体党员精神饱满，积极参加纪念活动。活动中，党支部以“正党风、铭党恩、强党性、促党建”为主线，组织全体党员观看了“两学一做”微党课纪录片《长征记忆》和关于“廖俊波同志”先进事迹的电教片，上了一堂别开生面的党性教育和理想信念教育党课，接受了一次触及心灵的洗礼。党支部组织全体党员重温入党誓词，宣读承诺事项活动；开展了民主评议党员活动；对党员责任区包片划分工作进行研讨。
8月3日，保定党支部组织党员干部学习了公司董事长在机关作风整顿专项推进会议上的讲话，以及董事长在十三五规划实现能力研讨会上的讲话精神，教育引导党员干部以问题为导向，求真务实抓落实，解决实际问题，推动公司更好的改革发展；总经理刘怀冬传达了公司总经理在公司机关作风整顿推进会议上的讲话。
3、强化党组织建设与党员教育管理，努力提高党建工作标准化水平。
一是切实做好党员发展工作。在党员发展上，党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，从严把关，规范程序，提高质量，严格落实预备党员考察培养的要求，按时组织召开支部表决会，完善发展党员的入党材料，提交公司党委审批。
二是保定党组织按时开展班子成员会议，认真贯彻落实股份公司文件精神，有效落实岗位职责，严格执行党内各项制度，落实基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责，各项工作按流程执行。2月4日，召开了传达贯彻总局党委（扩大）会议及相关会议精神暨节后收心动员会议，传达贯彻了视频会议上公司董事长总经理的重要讲话精神。
三是认真做好党员基本信息和党组织及所在单位基本信息采集汇总上报工作，完善新一年的党员数据库，加强党员管理，切实加强对流动党员的管理，对外出党员进行了摸底排查，建立了台账，流动党员得到了有效管理。
四是积极参与公司党委举办的“我的支部”征文活动。保定党支部认真组织全体党员积极踊跃参加征文活动，最终，“精神的标杆、力量的源泉——观看《榜样》专题节目有感”和“我的支部生活——书记带头加油干，员工齐心保生产”等2篇作品上报参赛。
4、建立机制，确保党建工作顺利开展
一季度制定了省属国有企业党建工作三年重点任务推进计划表，明确了重点任务，积极创造党建工作的有利条件，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。
（二）企业文化宣传方面
1、提高对内、对外宣传工作力度，提升凝聚力。
为做好2017年宣传报道工作，保定公司成立了宣传报道小组，并进行了宣传报道的任务分解，鼓励各部门小组成员积极参加宣传报道，加大了宣传力度与范围，促进企业文化建设工作不断向前发展，为公司更好的生产经营提供了强有力的思想保证。1-9月份共完成较高质量的OA 基层宣传报道投稿共计25篇，股份公司人报投稿共计6篇。
2、加强企业核心文化理念，传播正能量、提升软实力。
为了加强企业文化宣传，助推品牌建设，4月份完成了厂区“5S”人行道路划线，更新了企业文化形象墙壁和宣传看板，并对综合办公楼和宿舍楼进行了亮化，厂区面貌焕然一新，解决了“灯下黑”，规范了人员管理。通过各种措施宣传企业核心文化，使得基层单位的精神面貌整体改观，有效提升了企业文化软实力。
（三）党工团妇发挥组织引领作用显著，员工活力得到有效激发，促进企业生产经营发展能力稳步夯实。
一是党支部、工会、共青团组织2017年迎新春联欢会活动。 金鸡送福，开门大红。为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐度过一个温馨、愉悦、祥和的春节，保定公司于1月24日上午9时在三楼大会议室举办了迎新春联欢会活动。办公室各级管理人员以及全体坚守在生产一线的员工欢聚一堂，共迎新春佳节。
二是保定公司女工委组织开展了“三八”节系列活动。以“巾帼建新功，共筑中国梦”为主题的岗位练兵活动、操作技能比拼活动和专题座谈会活动。生产部包装工段女职工现场进行了一场激烈的装包比赛、叠箱子比赛；品控化验人员开展了酸度滴定岗位技能大比武；办公室及后辅助女工们积极参与硬笔书法及绘画手工艺作品展示等活动。通过开展岗位技能比武及文体活动，促进了员工对企业的向心力和凝聚力，强化了员工“比、学、赶、帮、超”的思想意识，鼓励女职工以公司的经营目标为己任，继续发挥女工“半边天”的作用。
三是全面做好密切联系职工群众、困难职工慰问帮扶、慈善一日捐等工作。
根据工厂生产经营实际，开展党员干部下基层活动，发现问题、解决问题，强化党员干部与基层员工的联系，提高全体管理人员密切联系一线职工，参与公司创新经营的意识心态。
保定公司工会认真做好职工的帮扶工作，按照公司工会的要求部署，对全厂困难员工进行详细摸底并建立困难职工档案，为困难员工提供尽可能多的帮助。经过审核、审批，4名困难职工得到了公司工会的帮扶，按1000元的帮扶标准统一发放给每一位困难职工。此外，1-9累积慰问员工直系亲属去世和生病住院4人次，发放慰问金975元。
为深入弘扬慈善精神，传递慈善正能量，大力弘扬乐善好施的传统美德，8月2日上午，保定公司党支部积极响应公司党委关于开展垦区2017年“慈善一日捐”、“慈善情暖万家”活动的号召，通过办公交流群发出倡议，深入发动,坚持自愿捐赠、鼓励奉献的原则，组织本单位各级管理人员及干部职工开展了“慈善一日捐”捐款活动，共接收捐善款3640元。
四是积极响应公司工会、团委的号召，认真组织开展以“践行新理念·建功十三五”为主题的系列活动。
为庆祝五一国际劳动节，喜迎五四青年节，增强青年员工的凝聚力，丰富员工的业余文化生活，激发青年骨干的学习、工作热情，在公司生产经营活动中贡献智慧和力量。保定公司工会、团支部积极组织开展系列活动。一是开展岗位练兵、技能专项培训活动。根据灌装设备操作、维护保养技能弱的现状，保定公司邀请碧海厂家工程师开展了为期七天的灌装机设备专项培训。二是开展系列文体竞赛活动。保定工会、团支部积极组织跳绳、踢毽子、托球跑、定点投篮、象棋等一系列丰富多彩的文体竞赛活动。三是开展先进集体、优秀员工评选表彰活动。为了鼓励先进、学习先进，激发劳动者乐于奉献的精神，保定公司评选出“优秀员工”4名、“优秀管理者”2名、“岗位标兵”2名，共8名先进个人以及前处理和后包装250ml苗条砖生产线班组等2个先进集体。通过开展评选表彰先进活动，树榜样、促带动、建新功。四是开展形式与任务教育活动。通过不断深化学习公司四届五次职代会精神和公司一季度经济工作与党建思想政治工作会议精神，引导青年员工深刻领会公司发展目标，统一发展信心。
通过一些列纪念活动的开展，进一步加强了青年员工之间的沟通与交流，提高了团员青年的组织意识、模范意识、主人翁意识，增强了企业凝聚力、向心力，激发了青年员工乐观向上、奋发有为的热情，为我们企业的健康和谐发展打下了坚实的基础！
（四）以党建带团建，充分发挥群团组织的作用。
通过党建带团建的工作模式，以团组织为核心，有效沟通和了解了青年员工的诉求，及时疏通思想障碍，提升青年职工凝聚力，把青年员工的成长同企业经营发展有机的结合起来，参与到企业的发展中。
（五）党风廉政建设方面。
1、认真抓实廉政教育，全面提高对党风廉政工作的思想认识。
保定公司坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，各部门负责人同党支部书记签订2017年党风廉政建设责任状，从制度上确保了党风廉政建设的落实。党员干部学习关于2017年春节期间加强党风廉洁建设有关工作的要求，接受廉政教育签字，把党风廉政建设责任制真正落到了实处，杜绝腐败思想蔓延。我们继续深入抓好中央“八项规定”和省委省政府“九项规定”精神的贯彻落实。
2、扎实推进机关作风整顿工作取得实效。
自公司开展机关作风整顿工作以来，按照党办发【2017】7号文件通知要求及公司党委的统一部署，进一步改进工作作风、提升工作效能和服务质量，今年6月份以来，保定公司坚持把转变各级管理人员工作作风作为提升工厂生产经营发展动力和目标指标达成的聚焦点,强化工作主动性,利用“两学一做”学习教育专题课，工作周例会、班子成员会议及中心组理论学习会，警示教育等多种形式多角度、多载体开展“自查、自纠、自警、自省”活动，认真抓实抓好各级党员干部的作风建设，第一阶段期间，认真开展了批评与自我批评，为推进“整顿作风”专题教育活动奠定良好基础。截止目前，各部门查摆问题10件次，完善整改措施15项，已经落地整改措施5项。
根据保定公司机关作风整顿实施方案，组织开展学习研讨会，严格按照“三个对应、六个不能”的问题清单审核原则，认真填写了基层领导班子问题清单和班子成员个人问题清单。
三、存在的问题及不足
2017年1-9月份保定公司党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：
一是基层党组织活动场所比较薄弱，工作经费不足，活动缺乏创新，活动内容单一；对党的核心理论知识的学习覆盖面不够，主动与上级党组织沟通较少，对于解决实际困难方面缺乏经验，没能让党组织各个党员的核心作用发挥到极致；推动工作不积极，活动只限于还定计划没有活动安排;
二是工作力度还需进一步加大。基层党组织活动还有不足之处，先进典型人物评树上有缺乏，员工素质有待进一步提升；在合理化建议收集、QC成果等活动上积极性还不够，技术创新方面成果不明显。
三是党员干部业务水平还有待提高，基层党组织暂时没建立起党、团联席会议机制，以党建带团建，党建促团建的工作机制没形成。
四、保定公司党支部2018年党群重点工作及保障措施
（一）以党组织建设为核心，充分发挥群团在生产经营过程中的积极作用。
一是认真贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的部署，紧紧围绕中心工作，认真总结近年来党建工作的好做法、好经营，积极思考研究新的情况，新的突出问题，用创新的思维采取新措施，重点抓好保定基层党组织的薄弱环节，力求把党建工作提升到新的高度，达到科学合理的标准，促进保定公司的各项工作任务顺利进行。
二是打基础，抓特色，着力提升党组织活动。围绕总部党建工作目标重点，逐项做好内业痕迹化管理，强化基础，支撑群团载体文化活动普及化、精品化。做好党员干部的教育，让党员干部在企业当中形成积极的影响力。
三是通过开展党建带动团建活动，丰富职工的业余文化生活，充分调动全体青年职工队伍的积极性；营造积极向上、充满活力的团队精神，让全体员工都充满干劲和精气神，为企业的发展做出积极贡献。
四是积极开展班组建设，加强技术创新活动，鼓励职工积极投入到企业更好地发展行动中，做好主人翁角色。定期征求全体职工的合理化建议，健全民主化管理，认真倾听员工的心声，开展好困难职工帮扶工作，组织好群众性文化及职工福利。
（二）提升党员的管理力度。
调动党支部党员队伍敢为人先、乐于奉献的工作热情，带动全体员工统一思想，爱岗敬业，营造正能量，齐心协力为保定公司更好的经营发展而不懈奋斗，努力为公司实现跨越式发展大目标贡献一定的力量！
（三）提升组织建设，抓好党建促发展这个主题。
抓好班子建设、支部建设、党员队伍建设；健全并落实党员思想汇报、党费收缴、民主评议党员、三会一课、党员承诺公示制度，提升“两学一做”活动效果。结合岗位特点丰富活动载体细化和延伸“亮身份、树形象，强素质，亮职责、践承诺，亮业绩、比贡献”要求，为企业发展提供动力支持。
（四）提升后备人才的培养力度，为企业发展提供资源保障
继续落实好大学生后备人才的培养，定期采取集体培训、座谈、个别沟通、专人辅导、实例教育、思想引入等形式，尽快的引导他们转换角色，融入企业；
（五）创造激励性企业文化
1、抓好对内、外企业文化宣传工作，做好先进典型的评树工作，努力加强对外宣传力度，助推企业品牌建设。
2、认真组织开展好各项有意义的劳动竞赛，组织策划丰富的活动，力求全员参与，努力营造团队性企业文化氛围，增加团队力量，激发员工内生动力的形成，为工厂更好的生产经营做好服务。
3、断创新工作机制，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题，党建工作非一成不变，在遇到新问题新难题时，敢于突破，大胆探索，充分发挥主观能动性。
（六）严格落实党建工作主体责任，促进企业快速发展。
企业主题党日活动计划篇9
紧紧抓住制约企业改革发展的突出问题，努力做到分析检查阶段工作的高标准、高质量。一是广泛征求群众意见。坚持把走群众路线贯穿始终，以中国中铁党委“十万党员为科学发展建言献策活动”载体，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，共征求到意见和建议6000多条，其中对集团领导班子及班子成员的意见和建议150余条，并原汁原味地反馈给领导班子和班子成员，为开好领导班子专题民主生活会奠定了基础。二是精心组织民主生活会。生活会前，集团公司领导班子成员广泛开展了谈心活动，统一了思想认识。生活会上，14名班子成员坚持企业存在的问题把班子摆进去，班子存在的问题把个人摆进去，开展了批评与自我批评，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的，得到了中国中铁学习实践活动指导检查四组的充分肯定。三是认真撰写分析检查报告。按照中国中铁党委关于撰写分析检查报告的10个步骤，集团学习实践活动领导小组制定了“撰写班子分析检查报告推进计划”，充分运用学习调研、征求意见、解放思想讨论和专题民主生活会成果，通过召开5次专题会议，广泛听取各方意见，先后九易其稿，最终形成了集团公司领导班子分析检查报告。6月5日，组织召开了部分党员群众、民主人士、职工代表共计170人参加的评议会，领导班子分析检查报告得到了职工群众的充分认可。
企业主题党日活动计划篇10
根据国务院的统一部署，从1979年四季度起，杭州市开始在国有与集体企业中进行扩大企业自和推行经济责任制的试点，到1981年，扩大企业自试点的范围增加到266个企业。对全民所有制企业，主要是实行按利润提取企业基金，改变按工资总额提取企业基金的办法。对集体所有制企业，主要是实行利润基数部分留成和利润增长部分留成。企业内部的奖金分配也由评奖制逐步向记分计奖制、联产计奖制等形式过渡。企业自的扩大和各种形式责任制的推行，大大调动了企业和职工的生产积极性，企业的生产经营和管理面貌得到了改善，经济效益也有了明显提高。
改革的良好开局，验证了党对计划经济弊端的正确认识，也使党对市场调节的作用有了初步的认识。1981年6月党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题决议》，开始改变过去只承认计划经济而排斥市场调节的传统观点，指出：“必须在公有制基础上实行计划经济，同时发挥市场调节的辅助作用。”次年9月党的十二大报告明确指出：“正确贯彻计划经济为主、市场调节为辅原则，是经济体制改革的一个根本性问题。”
“主、辅原则”的提出，对于突破集中统一的计划经济体制，重视发挥市场调节功能，推动我国经济的发展起到了十分重要的作用。作为这一原则对改革实践指导作用的体现，从1981年起，杭州市开始进行利改税试点。在试点的基础上，1983年6月，对全市国有工业企业进行第一步利改税，即改变过去对企业实现的利润全部由国家统收统支的做法，先征收一定比例的所得税和地方税，税后利润再在国家和企业间采取多种形式进行分配，实行税利并存。不久，又进行了利改税的第二步改革，即在增设若干税种的基础上，逐步过渡到完全以税代利，税后利润归企业支配。
两步利改税和以简政放权、扩大企业自、推行经济责任制为主要内容的系列改革，虽然是初步的，但已开始改变过去在生产经营管理上过分集中统一和分配上吃“大锅饭”的一些弊端，从而有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了工业生产的发展。它不但为企业改革的全面展开奠定了基础，而且为以调整计划与市场的关系为主要内容的理论探索的深入，提供了实践经验和思想基础。
二、“结合思想”和国企改革的全面展开
1983年10月召开的党的十二届三中全会，总结了前一阶段改革实践和理论探索的成功经验，及时作出了《关于经济体制改革的决定》。《决定》突破了把计划经济同商品经济对立起来的传统观念，明确提出：“社会主义计划经济必须自觉依据和运用价值规律，是在公有制基础上的有计划的商品经济。商品经济的充分发展是社会主义经济发展的不可逾越的阶段，是实现我国经济现代化的必要条件。”这在马克思主义历史上还是第一次，对于推进我国以市场为取向-的改革起到了积极的促进作用。
十二届三中全会以后，杭州市把全面推进企业改革，增强企业活力，特别是国有大中型企业活力，作为以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节来抓，从简政放权、减税让利开始，落实企业自，建立了多种形式的经济责任制；实行了厂长(经理)负责制和任期目标责任制；按所有权和经营权分离的原则，推行了企业承包经营制和租赁制，以及放开经营的试点和改革；并开始大力发展乡镇企业和小规模的个私经济，积极改变单一公有制经营的状况，初步形成了以公有制经济为主体的多种经营形式并存的新格局；努力发展各种形式的横向经济联合：形成了一批企业集团。这些改革措施的实行，使企业的经营机制有了很大的改善，经营者和生产者的积极性得到了发挥，企业按市场要求自我发展、自主经营的能力有所增强。
随着改革的全面展开，商品经济的迅速发展，国有企业的生产经营活动日益依赖市场，市场在经济活动中的地位和作用也日益为人们所认识。这些变化促使党在理论上进一步思考计划与市场的关系。1985年10月，邓小平在会见美国企业代表团时首次提出了“计划经济与市场调节相结合”的思想，指出：“我们过去一直搞计划经济，但多年的实践证明，在某种意义上说，只搞计划经济会束缚生产力的发展。把计划经济和市场经济结合起来，就更能解放生产力，加速经济发展。”此后，邓小平又多次谈到了计划与市场的问题，使“计划经济与市场调节相结合”的思想逐渐为全党所接受，并在党的十三大上得以体现。党的十三大报告没有再提计划经济为主，而是把计划和市场都看成了同一层面的东西，明确指出：“社会主义有计划商品经济的体制，应该是计划与市场内在统一的体制”，“计划和市场的作用范围都是覆盖全社会的。新的经济运行机制，总体上说，应当是‘国家调节市场，市场引导企业’的机制。”
然而，1988年下半年，伴随着治理整顿所带来的经济发展的短暂起伏，尤其是1989年北京后，把市场经济取向的改革视为搞资本主义的观念又开始滋生蔓延，他们认为市场取向就是资本主义取向，在市场调节背后必然隐藏着资本主义的幽灵。经济界、理论界出现一股否定市场调节作用，否定市场改革取向的社会思潮。在这种形势下，邓小平仍然毫不动摇地坚持自己的观点，强调绝不能重新回到过去那样，把经济搞得死死的。1990年12月24日，他在与中央领导谈话时明确指出：“我们必须从理论上搞懂，资本主义与社会主义的区分不在于计划还是市场这样的问题。社会主义也有市场经济，资本主义也有计划控制。……不要以为搞点市场经济就是资本主义道路，没有那回事。计划和市场都得要。”次年，党的十三届七中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展十
年规划和“八五”计划的建议》提出，发展社会主义有计划商品经济、建立计划经济和市场调节相结合的经济运行机制“是深化经济体制改革的方向”，并把它作为实现第二步战略目标的一项基本要求。1991年，在讲话中也多次强调，“坚持实行计划经济与市场调节相结合，是一项开创性工作”，在实际工作中“要坚定不移地按照计划经济和市场调节相结合的原则去办，决不能再动摇”。
杭州市委、市政府坚决贯彻执行党中央的方针、政策，以“计划经济与市场调节相结合”的思想指导全市的改革实践，在开展治理整顿，深化、完善和巩固已出台的各项基本措施的同时，采取了完善承包经营责任制、继续推进企业内部改革，调整企业组织结构、促进生产要素进一步流动组合，贯彻搞活大中型工业企业政策、扩大放开经营试点等一系列促进改革开放的政策措施，从而一举克服了由于能源、原材料、资金供应严重不足的矛盾和市场疲软所带来的困难，使杭州国有大中型企业取得了长足的进步，从而带动全市经济从滑坡走向正常发展，为新一轮改革开放，经济快速高效发展高潮的到来打下了良好的基础。
1978年到1991年，党在经济理论的探索上，从“计划经济为主，市场调节为辅”原则，到建立“计划与市场内在统一”的社会主义有计划商品经济体制，再到“计划经济与市场调节相结合”的思想，党对计划与市场关系的认识日益深化；在企业改革的实践上，从减政放权、减税让利、建立各种形式的经济责任制、扩大企业自，到全面推进企业改革、增强企业活力，再到推行承包经营、进行所有权与经营权适当分离的探索，使人们对市场在企业发展中的作用，以及追求企业在市场中自主发展、自我经营的意识有了进一步提高。但直到此时，社会主义市场经济理论尚未形成，国企改革乃至整个经济体制改革仍停留在对过去一系列企业管理手段和方法的修修补补上，没有触及到最根本的经营机制和产权制度。在改革中进行制度创新，在理论上，彻底打破计划经济理论的思想束缚，建立完整的社会主义市场经济理论，成为摆在全党面前的重大课题。
三、社会主义市场经济体制的确立和国企改革目标的明确
为了坚定全党和全国人民的市场改革取向，1992年初邓小平视察南方并发表重要讲话，指出：“计划多一点还是市场多一点，不是社会主义与资本主义的本质区别。计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段。”这就对于社会主义可不可以实行市场经济这个长期争论不休、妨碍经济体制改革顺利进行的问题，作了一个清楚、透彻、精辟的回答，从根本上解除了把计划经济视为社会主义制度基本特征，把市场经济当作资本主义特有东西的思想束缚。邓小平的这一思想，对我们党最终确立社会主义市场经济理论起了关键性的决定作用。
同年6月，在中央党校省部级干部进修班的讲话中，首次明确提出今后我们要建立的新经济体制，就是社会主义市场经济体制，指出：“有计划的商品经济，也就是有计划的市场经济”，“使用‘社会主义市场经济体制’是可以为大多数干部和群众所接受的”。
1992年10月党的十四大，正式把“社会主义市场经济”写入了党的政治报告，明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并对社会主义市场经济体制的内涵作了科学的界定。指出，社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，在所有制结构、分配制度、宏观调控等方面，具有与资本主义市场经济体制根本不同的特点。党的十四大对社会主义市场经济的的理论阐述，集中体现了十一届三中全会以来我党对计划与市场相互关系问题探索的成果，标志着社会主义市场经济体制目标模式的正式确立。
按照建立社会主义市场经济体制的目标要求，邓小平南方谈话和党的十四大以后，杭州的国企改革开始走出管理手段改革的局限，迈入以转换经营机制为核心，逐步推进制度创新的改革新阶段。在这一阶段，杭州市改革了长期以来国有企业中实行的用工、保险和分配制度，建立了劳动用工合同制、岗位技能工资制等制度；采取了诸如利用外资“嫁接”改造、实施出城进郊、优二兴三战略等改革措施，鼓励企业按经济规律进行组织结构调整，实现企业横向经济联合。同时，在部分国有大中型企业进行了规范化股份制改革试点，使企业内部形成一整套法定所有权和经营权分离的方式，较好地解决了承包制未能彻底解决的政企分开，所有权与经营权分离的问题。
随着改革的不断深化，党对社会主义市场经济理论的探索也日益走向成熟。1993年11月，党的十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，从转换国有企业经营机制，建立现代企业制度；培育和发展统一开放的市场体系；转变政府职能，建立健全宏观经济调控体系；建立合理的个人收入分配和社会保障制度等方面阐明了社会主义市场经济体制的基本框架体系，从而把十四大提出的经济体制改革目标和基本原则加以具体化和进一步发展，制定了社会主义市场经济体制的总体规划，标志着社会主义市场经济理论在党的指导思想上的正式形成。1997年9月召开的党的十五大，在所有制问题上又取得了根本性的突破。十五大报告明确指出，“公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”，“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。并强调“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利’于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”从而进一步完善了社会主义市场经济理论，为国企改革的进一步深化提供了强大的理论指导。
党的十四届三中全会以后，杭州的国企改革进入全面推进和重点突破相结合的综合配套改革阶段，立足制度创新，推进建立现代企业制度和深化企业产权制度改革，加快企业股份制改造成为这一时期国企改革的重中之重。从1994年起，杭州按照分类指导、梯式推进、重点突破、逐步深入的原则，在建立法人治理结构，优化资本结构，分离企业办社会职能，多渠道解决企业富余人员问题等一系列重点难点问题上进行探索，通过试点，初步建立起现代企业制度的基本框架。在企业股份制改造上，我市从1992年起就开始股份制改革试点。1998年以后，结合贯彻中央《关于国有大中型企业改革有关问题的决定》，以产权制度改革和劳动用工制度改革为核心，以“股权多元化、经营者
持大股、劳动者身份转换”为主要内容企业股份制改造全面展开，大批国有企业，结合自身特点，采用破产、歇业、并购、拍卖、重组、债转股、组建有限责任公司或股份公司等形式，优化资本结构，推进企业改制。2001年，市属国有企业改制基本完成，国企改制219家，改制面达到97.78％，使长期形成的国有企业组织结构模式发生了根本的变化。不但建立起与资本经营相适应的企业管理体系，而且使大批国有企业在市场经济中的主体地位得以最终确立，促进了国有资产的保值增值和国企改革“三年两目标”的初步完成，为社会主义市场经济体制的建立打下了坚实的基础。
四、社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的深化
新世纪之初，我国已经初步建立起了社会主义市场经济体制，但是还很不完善，经济发展的体制不少，不能适应加入世贸组织后国际市场竞争。
为加快市场经济体制建设，2002年召开的党的十六大提出要“坚持社会主义市场经济的改革方向，使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”，到2020年“建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系”。2003年10月，党的十六届三中全会做出了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，以建成完善的社会主义市场经济体制为目标，作出了一系列深化改革、完善新体制的重大战略部署。《决定》首次提出了统筹城乡、区域、经济社会、人与自然、国内发展与对外开放“五个统筹”，提出了要“积极推行公有制的多种有效实现形式，加快调整国有经济布局和结构”，“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式”。《决定》还就国有资产管理和监督体制、公司法人治理结构、垄断行业改革及财税金融、社会保障体系、经济法律制度等方面的改革和建设等提出了改革和完善的建议，为建立完善的社会主义市场经济体制提供了行动指南。2007年党的十七大召开后，坚持科学发展，加快转型升级，成为推动国资国企改革和发展的重要指导思想。
按照党的十六大和十六届三中全会的要求，杭州市国有企业改革着眼于提高国有经济的竞争力和控制力，通过联合重组、引进战略投资者、加大投入等多种措施，积极支持企业做强做大，使国有资产向大型企业和主营业务集中。据统计，2006年市本级国有大型企业户数仅占总户数的8.9％，但国有资产占比为79.1％，实现利润占总利润的65％。在改革中，坚持把企业改革与所有制结构调整、国有经济布局和结构优化结合起来，积极推进国有资产的优化重组，实现了企业投资主体多元化，国有经济布局和结构的优化，表现为国有资产从一般竞争性领域收缩战线，持续向公益性及其他产业转移，提高了国有经济的整体素质。到2006年底，竞争性产业所占国有资产比重从2003年底的79％减少到38％，公益性产业所占国有资产比重从2003年底的18％上升到61％。杭州市国有经济呈现喜人局面，保持快速健康的发展态势，有力地促进了国有资产保值增值。
2005年7月，杭州市人民政府国有资产监督管理委员会成立，依法履行出资人的职责。市国资委成立后，根据“两级管理、三个层次、体系”的国资监管和运营体系改革思路，致力于实现政府两种职能分开、政企分开；根据“两个退出、三个收缩、四个集中”的思路，调整优化国有资产产业布局，深化国有企业改革，先后出台了预算管理、重大事项管理、资产评估、清产核资、企业内部审计、财务总监管理等方面的制度和规范性文件，初步形成了国资监管的政策法规体系框架，国资监管逐步纳入法制化、规范化。
企业主题党日活动计划篇11
党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有重大而深远的意义,具有很强的现实针对性和紧迫性。当前,国有企业学习型党组织建设正在全国深入开展,必须深刻领会和认真贯彻全会精神,自觉加强学习,以学习推动自身建设,以学习促进企业发展,提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力,保障党组织政治核心作用的有效发挥。
一、国有企业建设学习型党组织势在必行
(一)建设学习型党组织,是国有企业党组织保持和发展先进性的客观需要
政党是由无数的党组织组成,党的组织又是有千千万万个党员组成,建设学习型政党,就是要建设学习型党组织,关键是抓好党员的学习。中国共产党一贯是重视学习、善于学习的马克思主义政党。现今的时代日新月异,千变万化,要学的东西多之又多,任何怠慢懒惰都将使自己落伍。新时期一些新情况、新问题的出现必须引起我们的注意。随着国有企业改革的推进和深化,国有企业党组织的角色和定位发生了转变,部分企业党组织有功能弱化的倾向,组织涣散,凝聚力和战斗力有所下降;部分党员干部的思想观念、素质才干、创新意识和党的先进性要求有一定的差距,先锋模范作用难以体现。学习使人进步,学习给人智慧,给人力量,学习不仅决定人的素质和境界,而且关系到党的创造力、凝聚力、战斗力的发挥,在新形势下,增强党性修养、提高思想觉悟显得尤为重要,勤于学习、善于学习,才能与时俱进,才能焕发新的活力。国有企业的党组织肩负着巩固党的执政基础和带领企业科学发展的重要职责,如果不加强学习,就难以适应新形势和新任务的要求。
(二)建设学习型党组织,是国有企业履行社会责任的重要保证
近年来,国有企业的社会责任越来越受到社会各界的普遍重视。正确认识国有企业社会责任的性质,深入理解国有企业社会责任的内涵,全面提升国有企业社会责任管理和实践水平,对于推动企业发展、增进社会福利、促进社会和谐具有重要意义。国有企业是国家或全民所有的企业。其资产和利润具有公共财富的性质,最终由国家和全民共享。这与非国有企业的财富属性是完全不同的。国有企业这种积累公共财富的职责,本身就是社会责任最深刻、最根本、最厚重的表现形式。国有企业多数处在关系国民经济的重要行业和领域,所承担的社会责任更重大、更直接、更具体,国有企业党组织必须开展好社会主义核心价值体系的学习教育,体现到党员干部教育管理全过程,深入了解社会和人民的新需求、新要求,不断增强党员和企业为民服务的意识,提高党员和企业为民服务能力,充分履行国有企业的各项社会责任。
(三)建设学习型党组织,是国有企业实现科学发展的重要途径
当今世界正处于大发展大变革大调整时期,经济全球化的深入发展,科技进步的日新月异,社会环境的复杂多变,使企业面临的机遇与挑战并存。随着市场经济的不断完善发展、经济体制改革的深入推进,国有企业面临的改革形势与市场竞争愈加紧迫和激烈,必须增强国有企业党组织和党员领导干部的学习能力,不断增长现代企业经营管理的知识,增强企业经营管理的本领,提高企业在激励市场竞争中的抗风险能力,推动企业实现科学发展。而如何在建设中国特色社会主义的进程中把握科学发展的要义、实现企业的科学发展,对于国有企业党组织来说,是一项崭新的课题。能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇,妥善解决发展过程中出现的各种问题,带领企业实现科学发展、和谐发展,很大程度取决于企业党组织和党员领导干部的学习能力。肩负的使命和现实的环境迫使国有企业党组织和党员领导干部必须在新的工作实践中继续学习、加快学习,掌握和运用好党在改革开放和社会主义现代化建设实践中形成的理论成果和宝贵经验,切实提高战略思维、创新思维和辩证思维能力,促进企业实现又好又快的科学发展。
二、国有企业建设学习型党组织的途径
建设学习型党组织是党建工作的一项创新,没有成熟的经验可以参考,也没有固定的模式可以套用。国有企业应根据自身的特点和企业的实际,大胆进行摸索和创新,走出一条适合自己的创建之路。笔者结合唐山三友集团东光浆粕公司的发展实际,认为可以从以下几个方面着手。
(一)营造“领导带头学、党员主动学、全员一起学”的学习氛围
国有企业必须认真落实十七届四中全会精神特别是建设马克思主义学习型政党的要求,加强中国特色社会主义理论体系学习,积极开展社会主义核心价值体系学习教育,紧密结合企业科学发展的实际,建设学习型领导班子、学习型基层党组织和学习型党员队伍,营造“领导带头学、党员主动学、全员一起学”的学习氛围。创建学习型党组织的主体是全体党员。只有全体党员成为学习积极分子,才能有效推动学习型党组织建设。要使广大党员深刻认识到学习不仅关系到自身的发展进步,而且关系到企业发展、国家兴衰,学习不仅仅是党员个人的自觉行为,而且是党员必须履行的组织行为,牢固树立终身学习的思想,进一步增强学习意识。要科学选择学习内容,突出对党的基本理论、业务知识、实用技能和法律法规的学习,切实增强学习效果。广大党员要争做勤于学习、善于学习的表率,在学习型党组织建设中切实发挥积极作用,以实际行动带动广大职工学习,进而形成人人热爱学习、崇尚学习的良好氛围,为打造学习型党组织奠定坚实的思想基础。
(二)构建科学的学习体系,提供有力的制度机制保障
建设学习型党组织是一项复杂的系统工程,企业必须在实践中科学构筑建设学习型党组织的整体框架。一是形成组织领导机制。由党组织牵头成立建设学习型党组织的领导机构,对创建工作进行整体规划和部署,研究解决重大问题,监督检查落实情况。要进行工作规划部署,明确学习型党组织建设各项职责与目标,统一领导、分级负责、协调开展,确保工作的顺利开展。二是完善学习制度。要从内在发展和外在压力两方面着力解决党员学习的动力问题,使广大党员明白,学习不只是领导干部的事情,而是关系到自身利益和发展的重大问题,从而激发广大党员的学习热情,由“被动学”向“主动学”转变,由“要我学”向“我要学”转变,使积极参与学习、持之以恒加强学习成为全体党员的自觉行动。在利用好中心组学习、“”学习以及民主生活会学习制度的基础上,结合国有企业机构设置及生产管理实际,建立完善和创新学习活动的具体工作制度,制定学习计划,明确时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求,确保学习教育工作的科学化、制度化和规范化。第三,建立严谨规范的激励约束机制。要健全完善学习的管理制度,做到有明确的学习目标、有详细的学习计划、有充足的学习时间、有适当的学习经费,有必要的学习考勤、有定期的学习通报、有完善的学习档案、有严格的学习检查。要将党员干部参与学习的情况与学习运用取得的成果,与党员干部的业绩考核、评先创优挂钩,作为干部选拔任用、职务晋升的参考标准。对于在学习中表现突出的党支部、党小组和党员,可给予表彰和奖励,并从中发现和树立先进典型,以典型的示范作用带动企业学习型党组织的建设。
(三)突破传统的学习模式,创新学习的方法载体
要联系国有企业实际,积极开展和创新与学习型党组织建设相关的载体活动,采取各种喜闻乐见的活动形式,通过多种媒介平台,丰富学习活动内容,寓教于乐,贴近生活,增强学习活动的生动性与鲜活性,使广大党员在活动中得到学习,在学习中获得乐趣,潜移默化中实现学习的目的,提高学习的效率和成果。虽然我们党在长期的革命、建设和改革开放的实践中已形成了一套行之有效的学习方法,但随着科技的进步和环境的变化,原来的一些学习方法和学习模式已不能完全适应时代的要求。因此,企业建设学习型党组织应在继承党内学习教育优良传统的基础上不断进行探索、创新和完善。
要以学习为根本,谋划企业科学发展的计划措施。科学的发展思路需要科学的措施来支撑。公司通过深入系统地学习科学发展观的精神实质和丰富内涵,找准了制约公司发展的三个并存主要问题和一个突出矛盾(即主导产业规模小与效益差并存,经营快速发展与风险迅速增长并存,资本结构不合理与投融资能力差并存的问题和人员总量大与产品增加值小的矛盾突出),确定了打造重型车辆领域行业领先者的发展目标,制定了以提升科技开发、市场开拓、资本融通三大能力为核心内容的“311计划措施”,即实施三大计划(强实主导民品计划、军品转型升级计划和其它产业整合重组计划),探索一种模式(产品产业发展新模式),理顺一个关系(理顺母子公司关系),形成了八项基本措施,一是大力培育军民结合优势互补的重型车辆产品产业。二是努力构建军民结合的科技创新体制。三是加快建立覆盖全球的市场营销体系。四是全力推进跨地域股权多元的集团化管理体制改革。五是牢牢把握金融危机带来行业格局变化的重大机遇。六是深入分析研究投融资方式方法,增强投融资能力。七是强化精细管理,有效防控经营风险,提高经济运行质量。八是深化实效型政工新体系建设和企业文化建设,使公司在新的发展历史阶段进一步明确了努力方向。
企业主题党日活动计划篇12
（二）红色宣讲进机关活动。县委组织部协调县委党校、县党史研究室、县法院、县检察院、县民政局、县史志办等部门抽调人员组成红色宣讲团。镇党委机关一方面在每月的集中宣讲日邀请红色宣讲团成员，对党员领导干部、中层干部和工作人员进行党性教育、廉政教育、党史知识解读、换届政策宣讲等宣讲活动，增强党员干部党性观念，提高廉洁自律意识；另一方面，贯彻落实村镇干部“说事”活动，宣党纪、讲党性，提高党员干部的荣誉感、使命感，并选取其中的先进党员事迹，积极宣传，形成良好的工作风气。
（三）红色文化进企业活动。由镇党委结合企业发展实际，分阶段组织实施。从今年9月到12月，在企业集中开展“读红书、看红”活动，由镇党委确定一部分红色书籍、红，组织企业职工进行集中学习、观看；从2012年1月到4月，在企业中集中开展“党史知识集中宣传”活动，由镇党委与县委组织部对接，邀请县党史专家、学者到企业开展党史知识宣传活动。通过开展主题活动，倡导企业建立红色文化，确定积极向上、符合社会价值的战略目标，保持政治先进的核心竞争力。
二、时间安排
从2011年9月至2012年6月。分四个阶段：
（一）宣传发动阶段（2011年9月1日-9月20日）。制定《活动实施方案》，成立活动领导小组，举行启动仪式，对活动作出安排部署。
（二）组织实施阶段（2011年9月21日-2012年4月30日）。制定活动计划，成立相应工作机构，根据计划组织开展活动。
（三）深化提升阶段（2012年5月1日-5月31日）。组织实施阶段各项任务基本完成后，通过开展征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的活动，深化活动内容，巩固活动成果。
（四）总结宣传阶段（2012年6月1日-6月30日）。对活动中探索出的好经验、好做法进行总结提炼，加强对外宣传，提高活动影响力。
三、有关要求
企业主题党日活动计划篇13
以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实自治区党委六届十次全委（扩大）会议、地委委员（扩大）会议和县委九届十三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕社会主义新农村建设、“十一五”规划以及发展县域经济，建设小康社会的奋斗目标，以先进性教育活动为契机，进一步巩固党员先进性教育所取得的成果，在联系社区和重点企业活动中，真正使党员受到教育，群众得到实惠，基层组织得到进一步加强，以此全面提升基层党组织建设水平，把县直机关党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
二、目标任务
为进一步贯彻“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体目标，充分发挥机关党组织在县域经济发展中的主力军作用，以党建工作为纽带，以双向交流、双向教育、双向创建为主要手段，达到机关、社区和企业在党建中相互促进、共同提高的目的。通过开展联系社区（重点企业）活动，以基础较好、运行规范的机关党建工作，带动社区、企业党建工作，促进党建工作正常化、规范化，打牢党建工作基础，提高党组织的战斗力、号召力和凝聚力；通过开展联系活动，进一步丰富机关党建工作内涵，提升机关党建工作水平，促进机关党组织更好地围绕经济建设这个中心开展党建工作，为“十一五”规划开好局、起好步，促进我县经济社会的发展提供强有力的思想、组织和作风保证。
三、内容和形式
开展联系社区（重点企业）活动，形式在联结，关键在创建，重点在活动。要把构筑有效活动载体作为主要抓手，打牢社区、企业党建工作基础，提升机关、社区、企业党建工作层次，努力形成联建联创、共建互促的工作机制。具体要求是：
1、开展思想交流活动。要组织党员干部定期深入到社区、企业了解基本情况，倾听社区居民、企业职工的心声，使机关党员干部能切身体会到社区群众和企业职工的艰辛和甘苦，促使机关党员干部增强为基层为群众服务的自觉性。
2、过好党内组织生活。机关党员和社区党员、企业党员每季度集中过一次组织生活，为社区（企业）党员上一堂党课。坚持因社（企）制宜，指导和帮助社区企业不断完善党组织工作制度和活动内容，改进活动方式，做到相互学习，相互借鉴，相互推动，不断提高党内组织生活的质量。
3、开展服务社区（重点企业）活动。建立联系社区（重点企业）制度，每季度召开一次联系会议，相互交流，进一步增强社区（企业）活力，促进县域各项事业的蓬勃发展。要有计划地安排机关干部到社区（企业）直接参与生产经营活动，以期达到体验生活，了解社情，体察民情，增进感情之目的，努力在实践中炼就机关党员干部为社区、企业服务的本领。同时，县直机关基层党组织要充分发挥机关自身的优势，积极协调和疏通企业与各部门间的关系，建立服务企业的“绿色通道”，积极为企业和社区办好事、办实事。
4、切实帮扶困难群众和职工。机关党组织要从社区、企业困难群众、职工的实际出发，开展形式多样的帮扶活动。帮扶工作既要采取“救济式、激励式”等传统的帮扶方式，更要广泛开展以提高社区、企业困难群众自身造血功能为内容的素质扶贫活动，大张旗鼓地宣传“不等不靠、自强自立”的先进典型，理顺困难群众情绪，激发他们战胜困难摆脱困境的信心和决心。要结合县直机关扶贫帮困活动，发动县直机关党员干部送温暖、献爱心，帮助困难群众和职工解决生活、就业、子女上学等方面的实际问题。
