中国劳动科学杂志 部级期刊

  • 学术服务:见刊时间: 1个月内
期刊名称:中国劳动科学杂志
期刊级别: 部级期刊
产品参数:
主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
邮发代号:
创刊时间:1950
发行周期:月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1个月内
业务类型:杂志征订
中国劳动科学杂志简介

《中国劳动科学》是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办,期刊荣誉为:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。《中国劳动科学》是专业理论刊物。

《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。

重要通知:《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志。

中国劳动科学杂志栏目设置

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

中国劳动科学杂志数据统计

期刊发文分析报告
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
董保华 4 心劳动关系;劳动合同法;劳动合同;劳动法;社会法
张德 3 心企业文化;企业文化建设;实证研究;人力资源管理;管理故事
朱学义 2 心企业;会计处理;高校;智力投资;煤炭企业
李明甫 2 心西欧社会民主党;工资;最低工资;劳工政策;劳动力市场政策
姚裕群 2 心就业;就业问题;劳动力;就业政策;就业形势
刘玉璞 2 心社保;社会保险;《社会保险法》;社会保险法;经办机构
钱世明 2 心按劳分配;工资改革;工资制度;国有企业;工资制度改革
王全兴 2 心经济法学;劳动者权益;企业;市场规制法;集体合同
杨伟国 2 心工资;个人收入分配;乡镇企业;企业;收入分配
谢晋宇 1 心人力资源管理;企业;心理资本;人力资源;实证研究
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中国人民大学 7 社会保险;就业;劳动力;保险;中国就业
全国总工会 6 收入分配;工资;当前社会;低工资;低工资制
中华人民共和国劳动部 6 劳动力;就业;劳动力市场;低工资;地震
上海财经大学 5 企业;全员劳动合同制;劳动合同;劳动合同制;劳动经济
中国石油化工集团公司 5 企业;油田;胜利油田;石油;石油工业
中南财经大学 4 企业;工资;剩余价值分配;通货;通货膨胀
中南财经政法大学 4 工资;职业能力开发;通货;通货膨胀;企业
青岛市劳动局 4 劳动经济;企业;合同制;优化资本;优化资本结构
清华大学 4 企业;人力资源;人力资源开发与管理;凝聚力;资源开发与管理
中华全国总工会 3 企业;当家做主;职工持股;职工持股会;职工股
  • 杂志社合作

    十年平台,长期与国内1000+杂志社保持着合作伙伴关系。

  • 期刊种类完备

    为您提供更新近期期刊信息,覆盖大部分地区与行业,满足您的要求。

  • 注册实体公司

    对公企业帐号,持有经营许可牌照,工商部门可查。实体注册公司,10年平台。

  • 协议保障

    可签署保密协议 ,不透露用户信息可跟踪进程,协议保障。

中国劳动科学杂志特色介绍(不代表本站观点)

1、《中国劳动科学》文稿应资料、数据、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《中国劳动科学》姓名在文题下按序排列,排列应在**时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《中国劳动科学》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、《中国劳动科学》文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、《中国劳动科学》为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

中国劳动科学杂志文章摘录

任社宣:《为经济健康发展和社会和谐稳定保驾护航——党的十八大以来构建中国特色和谐劳动关系取得积极成效》

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将构建和谐劳动关系摆在了重要的位置,作出了重大部署。党的十八大提出构建和谐劳动关系,十八届三中、四中、五中全会均对构建和谐劳动关系提出了明确要求;2015年,党中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发[2015]10号),明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则...

刘文华; 赵磊:《企业劳动规章制度法律规制研究》

我国的企业劳动规章制度法律规制主要以《劳动法》《劳动合同法》及相关的法律法规和司法解释为主,基本形成国家授权、企业制定、事后审查的企业劳动规章制度法律规制格局。但是,存在规制对象"一刀切",重"形式主义"以及规章制度"无效"等问题,不能完全实现有效组织劳动和维护劳动者合法权益的规制目标。研究企业劳动规章制度法律规制机理,...

张成刚; 祝慧琳:《中国劳动力市场新型灵活就业的现状与影响》

本文尝试梳理中国劳动力市场中出现的既不同于传统正规就业,也不同于传统的非正规就业的新型灵活就业模式。随着新技术、新业态的出现,新型灵活就业模式仍处于快速变化中。本文总结了三种相对稳定,且初具发展规模的新型灵活就业模式:电商平台就业模式、分享经济就业模式和创业式就业模式。三种新型灵活就业模式正逐步改变中国非正规就业的局面,...

杨永华:《“互联网+”背景下劳动者保护新问题探讨——“互联网+”背景下的就业趋势》

近日,国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,其中提出两个时间节点。其一,到2018年互联网发展格局基本形成;其二.到2025年整个“互联网+”成为经济社会创新发展的一个重要驱动力量。

王全兴:《“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考》

"互联网+"到底给我国劳动领域带来多大变化?有人说是革命性的变化,以致现有的劳动法原理没法用了。其次,我国现阶段的、未来的立法司法怎么应对?我认为,"互联网+"对劳动领域的影响并没有想象中那么大,更没有颠覆传统的劳动法原理和劳动用工规律,现有的劳动法分析框架和工具,还可以分析和解决"互联网+"背景下的劳动用工问题。

田思路:《远程劳动的立法趋势与法律适用》

一、远程劳动的几个基本问题远程劳动的定义目前世界上有50个左右,包括"在宅劳动""电传劳动""电子通勤""通讯上班""远距作业",等等。我的定义是,"远程劳动"是从业者在传统职场之外通过电讯技术和设备从事弹性工作的形式。它有两大特征,一是使用电脑等电子通讯设备从事工作,二是该工作在传统的办公室等工作场所之外进行。

《国家职业资格目录发布》

《2017全国家政服务劳务对接扶贫行动签约仪式举行》

刘文华; 赵磊:《企业民主管理法律规制研究》

我国的企业民主管理虽已基本建立完善规制体系,但是,存在民主管理建设法治程度不高、民主管理参与主体模糊和民主管理规制成果分散等诸多问题,致使企业民主管理不能实际有效开展,难以通过劳资自治有效保障劳动者合法权益的规制目标。研究企业民主管理法律规制,要以问题为导向,提出符合我国劳动关系法治化治理实际需求的规制路径。

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更多评论>> 网友评论(不代表本站观点)
来自weiyush**中国劳动科学的评论:

很棒的期刊,不歧视硕士独作哦,要文章质量好,编辑也很nice,把博导挂第二作者,修改多次。编辑很负责,多次电话联系。支持中国劳动科学杂志!

2019-04-12 10:56:09
来自weiziya**中国劳动科学的评论:

整体的节奏很快,这本杂志的编辑们态度也很好,当时忙着毕业,我个人也比较着急,经常打电话催,但是杂志编辑一直很耐心的帮我解决问题,帮我加快进度。最后成功毕了业,非常感谢。

2019-03-15 15:16:23
来自zhaobor**中国劳动科学的评论:

编辑很认真负责。认真到什么程度? 我的文章反复修改了5次,而且每次都给非常详细的修改意见。给个赞~~~同类杂志刊物中,绝对最好的了!!

2019-02-11 11:41:55
来自humingz**中国劳动科学的评论:

审稿非常规范,流程清晰,反馈及时,校样非常详细认真,专家意见很中肯,对我的写作非常有帮助,受益匪浅,编辑态度非常好,祝愿贵刊越办越好!

2018-12-29 20:40:03
来自fuxiuzh**中国劳动科学的评论:

神速啊,不知道过来几天看的时候,就变成终审审查了,其中三审意见是录用。今天就收到录用通知书,告知在第一或者二期刊发,真的是神速,这样的良心期刊值得推荐啊,我反正是第一次遇到这么好的期刊,以后还会来投,我们同事说的这是光速不是神速,哈哈!

2018-12-18 15:33:48
来自hechuan**中国劳动科学的评论:

这是第二次投中国劳动科学了,依然感觉效率很高,不过对文章的质量还是要求挺高的,比较看重文章的创新点。同时从录用到见刊的过程也没有那么漫长。赞一个!

2018-12-10 15:08:50
来自lixiuhu**中国劳动科学的评论:

已经在这个期刊中投过三篇文章了,审稿速度算比较快的,一般1个月左右出结果,提出的修改意见也很具体认真,总的来说虽然比较好中,但是想早毕业早结题的朋友们慎重了,时间不够的话很可能到时用不上。

2018-11-09 16:07:04
来自chenyua**中国劳动科学的评论:

审稿周期十分快,编辑很负责,打电话通知,需要修改的地方标记很清楚,独立作者,9月初**,10月12日通知录用,运气好,赶上专栏,编辑说一般不用学生的稿件。挺不错的一个期刊,希望对大家有用.

2018-10-12 11:45:41
来自hanling**中国劳动科学的评论:

期刊在国内劳动科学类期刊中是比较好的,审稿人很犀利,看问题很专业,编辑态度很好,处理问题速度很快,网上会有文章的审稿进度,一个月就会有结果,期刊不错。

2018-09-05 10:42:32
来自jiangre**中国劳动科学的评论:

可能编辑对我所投内容不太了解吧,说是内容与本刊不符,直接就没有收稿。不过编辑的回复速度倒是很快,态度也很好!比较好中,**有严格的格式要求,包括后续排版过程中。编辑比较认真负责。编辑很负责任,审稿周期很快,效率很高,而且明细可见。

2018-09-04 16:21:34
来自caigang**中国劳动科学的评论:

**大约一个星期左右,因无回音,打电话给编辑部,编辑人员都很有礼貌,很热情,提出修改意见后距**一个月左右见刊。被这速度给征服了,推荐!

2018-08-03 17:23:20
来自oiuy744**中国劳动科学的评论:

12月初**,四五天就打电话要求修改。修改后反馈给杂志社。2月初邮件咨询杂志社,回复说已录用,安排在第七期。审稿速度挺快,见刊也快。

2018-02-06 10:49:17
来自mnhkyfx**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学从**到给审稿意见半个月时间,速度还不错。外审专家一个意见很好,一个意见一般。修回后过了20多天,编委通过,给了两个位置问题和文献引用问题的建议。不过还是祝其他**该刊的小伙伴好运。

2018-01-30 08:54:46
来自oiop418**中国劳动科学的评论:

博士阶段第一篇杂志,主要因为方向较偏,所以很快就进外审了。因为赶上国庆,所以外审有两个多星期。后来打电话咨询,编辑老师态度非常好,可能因为稿子比较有印象,就给解释了一下,说国庆耽误了,稍安勿躁,十来天后就收到用稿通知。总之非常开心,希望此杂志越办越好。

2018-01-11 09:29:44
来自ahrggay**中国劳动科学的评论:

两投两中。中国劳动科学的编辑部态度非常好,是我所遇到中最好的,很温柔很耐心,办事效率也高。审稿人很负责,意见很到位,对完善论文很有帮助。但对高质量的刊物录用速度比较快,整体评价不错,比较客观、公正。

2018-01-03 18:27:34
来自iygfs94**中国劳动科学的评论:

在线投后很快就处理了,但由于我要毕业,挺着急的,认真回答审稿人意见后,小修了一两个地方,编辑老师也很好沟通,并且快速处理了我的文章,1个月就录用了,谢谢编辑老师。

2017-12-19 10:56:47
来自quishuw**中国劳动科学的评论:

**后,后期的所有程序都是电话联系或者邮箱联系的,我的审稿期实际上一个月左右吧,审稿速度挺快,编辑就打电话告知录用消息,出刊也比较快。该刊影响因子也比较高,下次还会再投。

2017-11-27 15:33:25
来自viejiik**中国劳动科学的评论:

该刊审稿速度非常给力,**半个多月审稿意见返回,退休,意见不是很难,补充了一点测试,按审稿意见修改了两三天,然后投过去,不到一周接受。总体来说,该刊还是非常不错的,是真正理解**人的心态-审稿周期短。。。。审稿意见中肯

2017-11-27 15:23:43
来自dwef879**中国劳动科学的评论:

此刊质量很好,编辑特别认真负责,审稿费也不是很高,但就是审稿试问这样一个好期刊现在不投更待何时?只要文章用心写了的,内容创新新颖都是不会被拒稿的,加油吧!

2017-11-23 17:11:11
来自vfbgnhg**中国劳动科学的评论:

在线系统**,每一步都很清晰,两位外审专家的意见很详细,电子邮箱**,很快就给回复录用,很快进行排版,普通期刊,期刊文章涵盖很广泛。期刊纸质质量还好,每期170页左右。评职称可用。

2017-10-23 11:16:15
来自ruiskwe**中国劳动科学的评论:

装帧很赞啊,在书展上看到了,一开始我是被作者的名衔唬住了,然后被宣传文案吸引了,文人风骨,情趣兴趣为主,多样性差异性丰富性,态度重于能力,一切知觉都浸透了过去的经验,知识与修养决定境界的高低,会继续订阅杂志之家的书刊。

2017-10-13 11:11:02
来自csdfh56**中国劳动科学的评论:

第一次在网上订期刊,主要是看了大家的评价来的,这本杂志就如同他的名字一样,特别关注,里面的内容包含的方面很多,几乎是,期期精彩,篇篇耐读,很值得我们去关注,值得推荐。

2017-09-28 17:34:24
来自jiokoie**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志宏微观和想象的一样,就是分开了比合订本用起来要方便得多,拿来考研用的,必定对我大有裨益。确实给了我很多参考跟启迪,以后会持续关注杂志之家的

2017-09-12 09:44:51
来自vdv2435**中国劳动科学的评论:

作为续订杂志的老顾客,对杂志之家网站的服务表示满意,总能如期收到杂志,很满意。希望能一直这样,方便,快捷,信守承诺,不负期待,也祝杂志之家生意越来越好!

2017-08-31 16:08:02
来自doiueka**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志包装的比较好,没有破损啊等等,收到也比较及时,很满意的,里面的内容也是非常的丰富,特别的精美,非常的高大上,继续坚持中,非常的好。

2017-08-15 11:15:18
来自csdbhfg**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志突出前瞻、权威、深度、多元,面向基层、面向企业提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点不可不关注的杂志,杂志信息量很大,分析很专业,权威度也高,杂志之家物流也很快,好的一次购物,下次还会再来

2017-08-10 11:37:11
来自hueieol**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志的处理速度还是相当不错的。整个审稿流程很是规范、严谨!责任编辑很负责,打电话咨询很友善,非常耐心。审稿很快啊!而且审稿专家感觉还挺有水平,指出了很多问题!很好的期刊

2017-07-10 11:46:39
来自jiaosoa**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志的编辑老师特别负责任,打电话都会热心答复,只是可能是编辑处理流程的原因,同时也可能是稿件太多,编辑都感觉好忙呀,不过整体来说还是相当不错的。很不错的一个中文期刊

2017-04-27 10:45:30
来自pomikk_**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志还是很有效率,整个审稿流程也就1个月左右,编辑超级认真负责,审稿人很专业,一针见血的指出不足和错误,改完后感觉我的文章都升华了。非常不错的编辑和审稿人。推荐大家**

2017-04-25 15:30:12
  • guisaoa**: 整个审稿过程,审稿老师都非常耐心负责的对待我每一次的回修。编辑老师态度也非常好,校稿也非常的仔细。非常感谢
    2017-06-09 11:41:15
来自huadiao**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志编辑服务态度很好错,很负责。对文章格式、标点要求较高!批注非常仔细。外审专家也能够给出比较好的意见,挺有水平,指出了很多问题都很有建设性。真的很不错

2017-03-10 11:01:06
来自jidcmzz**中国劳动科学的评论:

中国劳动科学杂志的审稿速度很快,该杂志编辑部工作人员态度很好,很负责任的帮忙修稿。审稿老师也很专业。提出的意见都很有价值,对论文提升起到了很大的作用。是个非常好的期刊!

2017-01-19 15:26:30
  • irusyu_**: 审稿人的水平就很高,给的意见的水平也是一流的。
    2017-02-22 08:45:32
来自uuil33_**中国劳动科学的评论:

第一次投这个中国劳动科学杂志,整体感觉流程比较规范工作人员的审稿速度也比较快,外审老师的意见对提升文章水平有很大的帮助。我觉得该期刊还是非常不错的,推荐大家**!

2016-08-12 09:45:05
  • sdhwui_**: 杂志还是认真负责的,只要有创新点,还是比较好中。
    2016-10-21 15:34:58
  • dsueii_**: 文章有创新很容易录用的,最后特别感谢编辑!
    2016-09-13 15:14:45
  • jhsaa_h**: 专家给出的意见很是中肯,对文章内容很有针对性。修改后应该有幸被收录!
    2016-08-29 16:25:07
来自gemaisi**中国劳动科学的评论:

2015年11月**的,12月根据审稿人意见仔细进行了两次修改,第一次修改2天就反馈回来了,然后又提了些意见,继续仔细修改,于12月16日提交回编辑部,目前还没有进一步的结果,也不知道进行到了哪一步了,忐忑啊。总体来说,编辑部老师态度很好,审稿人水平很高,意见也很中肯,真心希望最后能接受啊。

2015-12-17 10:15:06
  • ourghsu**: 杂志编辑的服务态度很不错,审稿速度挺快的,给个赞。
    2016-12-29 11:02:47
  • leisbu_**: 办事效率也挺高的。编辑部的老师很靠谱,审稿速度非常快。
    2016-11-23 15:21:29
来自wuyuanc**中国劳动科学的评论:

送了两个外审专家,专家意见都是修改后录用,而且也都是些小的细节问题,修完回去后终审,终审主编提出了两个小的修改意见,修改之后给了录用通知,但是之后还会再次修改格式。

2015-10-20 16:21:42
  • likaidj**: 审稿老师意见比较中肯,审稿速度还挺快的,推荐
    2016-10-28 10:28:26
来自jingwen**中国劳动科学的评论:

投的两篇,两个速度都可以!还是挺快的!从**到拿到两个专家的审稿意见一共花费40天!速度可以吧!其实,这两篇的审稿速度都可以!为中国劳动科学,点赞!

2015-10-10 09:37:10
来自diyanbi**中国劳动科学的评论:

**两个半月录用,比想象中快,**要严格按照模板,这样应该会快些。**一个月后因小细节待完整,参考文献过多退修,两个月有录用通知。感觉速度还可以。

2015-09-13 16:32:24
来自li11rui**中国劳动科学的评论:

我投了不到一个月返回修改意见并说明修改后增刊录用,且不能转成正刊,但是对我们学校来说没有用,学校不承认伤不起啊,只好退稿了。审稿速度还是可以的,可以在线查看是审稿状态。

2015-08-28 17:24:20
  • loijji_**: 编辑非常认真负责细心,态度也挺好。值得推荐
    2016-10-09 11:38:27
来自guoqin**中国劳动科学的评论:

关于审稿速度,我感觉看运气,我和我同学差不多一起投的,我的三个月一审回来的,修后审,之后从二次审到录用共经历了两个月左右。而我同学那篇,到我录用了他还没审完。我期间没催过稿。

2015-07-28 17:35:16
来自likui**中国劳动科学的评论:

编辑处理快,审稿快,论文由于中间换过几个审稿人,2个月左右返回的审稿意见,修改稿上传后,第二天录用。投过2篇,均已录用,审稿周期:第一篇2个多月,第二篇1个月。

2015-07-16 16:40:09
  • hoiimxo**: 总体感觉中国 中国劳动科学杂志还是挺不错的,建议**。
    2016-12-07 10:53:19
  • lfivmsc**: 负责我稿件的编辑老师特别专业、特别认真!在后续的修改和校稿中多次发邮件并打电话和讨论需要进一步修改的地方。非常感谢!
    2016-12-07 10:50:57
来自juji**中国劳动科学的评论:

以前投个三篇文章在该期刊,其中有两篇文章初审通过,初审专家对我的论文给予了一定的肯定,但是复审的时候两篇文章都被拒了,审稿专家很负责,提了很多问题,有些问题水平很高,给了小修,感觉还是很有希望中。总的来说,该期刊比较严谨,挺不错的 !

2015-07-13 11:06:26

中国劳动科学评论

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