企业消防管理论文篇1
近些年来，国家高度重视精细化工产业的发展，甚至已经将化学工业的发展重点放到了精细化工产业上，并且将其归入到国家多项发展规划中，给予相应政策、资金支持，从而逐渐使得精细化工产业成为化工行业的前沿领域。由于精细化工与材料、生物化工、信息和能源等行业之间的紧密联系，因而在我国现代化建设中也发挥着越来越重要的作用，成为不可或缺、不可替代的关键一环，拥有光明的发展前景。因此对精细化工企业的消防安全管理进行相应探讨，具有十分重要的理论意义和现实作用。
1精细化工企业行业特点
精细化工企业其生产经营的产品范围十分广泛，品种繁多，如果按照大类属性进行划分，可以分为精细生物化工产品、精细高分子化工产品、精细有机化工产品以及精细无机化工产品四大类，然而这种分类方法显得较为粗糙，因此一般按产品的功能进行分类。主要有农药、医药、有机颜料、合成染料、粘合剂、涂料、化妆品、香料、表面活性剂、洗涤剂、印刷油墨、肥皂、照相感光材料、有机橡胶助剂、试剂、催化剂、石油添加剂、高分子絮凝剂、兽药、食品添加剂、纸及纸浆用化学品、塑料添加剂、芳香消臭剂、饲料添加剂、汽车用化学品、金属表面处理剂、脂肪酸、杀菌防霉剂、精密陶瓷、稀土化学品、生化制品、功能性高分子、酶、稳定剂、混凝土外加剂、增塑剂、有机电子材料、健康食品等。精细化工企业其生产技术主要以下几点共同特点:(1)品种多、更新快，需要不断进行技术开发;(2)产品质量稳定;(3)整个生产过程不但包括化学合成，还包括产品加工和商品化;(4)需要精密的技术，间歇式小批量生产;(5)产品附加值较高。
2精细化工企业火灾事故特点
和一般化工企业发生的火灾事故有所不同的是，精细化工企业其消防安全事故有着其特殊性，主要表现在以下几个方面:(1)极容易给企业造成很大的经济损失。这主要是因为精细化工企业其储存的化工原料，生产和加工的化工产品一般具有较高的经济价值，一旦发生火灾事故或者其他消防安全事故，不仅会造成生产设备损坏，使得企业生产停顿，而且还极容易造成重大人员伤亡事故的产生，从而给企业带来很大的经济损失。(2)火灾事故容易扩大蔓延。由于精细化工产品多具有易燃易爆性、有毒性和易腐蚀性等特点，一旦发生火灾事故，常常伴随着大面积的、立体的、多火点爆炸、复燃复爆等形式的燃烧，如果再受爆炸飞溅或者风力等因素影响，很容易扩大蔓延至附近其他厂房，从而造成火势的蔓延扩大。［2］(3)火灾事故救援难度大，很容易使得救援人员出现伤亡。精细化工企业其火灾事故发生现场具有非常复杂的情况，因为精细化工产品其燃烧可能随时引发爆炸，火势迅速蔓延扩大，而且除了燃烧与爆炸之外，还存在着有毒气体以及腐蚀性危险化学物品等危险因素。因为精细化工产品燃烧产生的有毒气体蔓延在空气中，因此对火灾现场救援人员的安全时刻产生着严重威胁。而腐蚀性危险化学物品不仅会灼伤救援人员的皮肤，还容易腐蚀灭火救援器材和装备。除此之外，燃烧爆炸引起的建筑物倒塌等情况，也可能使得救援人员出现伤亡事故。等等上述因素，给精细化工企业火灾事故的灭火救援工作带来了很大的难度。(4)带来持续的环境污染。精细化工企业生产经营所使用的化工原料，以及生产过程中产生的各种有毒有害物质，很容易因为火灾事故的产生而扩散到大气中，从而污染了区域空气，严重危害群众的身体健康。
3我国精细化工企业消防安全管理现状及存在问题
伴随我国社会主义现代化建设进程的不断推进，化工企业在其中日益发挥着重要的作用。然而随之而来的消防安全问题却频频发生，给事故发生企业带来了严重的财产损失和人员伤亡，危害了社会安定和谐和健康发展。［3］比如:2015年8月23日山东淄博某精细化工企业发生丙烯腈储罐爆炸事件，事故最终造成1人死亡9人受伤。据悉当时事发精细化工企业内还存有化工品己二腈，己二腈为无色油状液体，略有气味。是制造尼龙的中间体。微溶于水、醚，溶于醇。遇明火、高热可燃。与强氧化剂可发生反应。受热分解放出有毒的氧化氮烟气。还好山东省公安消防总队从济南、东营、潍坊、泰安4地调集包括4部通信指挥车、3套远程供水系统、7部泡沫消防车在内的41部消防车辆及184名消防官兵，及时赶往事故现场增援，使得安全事故未进一步恶化，否则后果不堪设想。
3．1厂区规划布局不合理
许多精细化工企业都是在经济快速发展时期成立的，由于当时政府的招商引资政策较为优惠，工业园区产业布局规划较为滞后，消防相关法律法规尚不够完善，致使许多精细化工企业仓促上马，而政府在这一过程中缺乏对把关过程的严格审批，使得这些企业其厂区布局在最初建造时就不合理，从而埋下了安全隐患。比如生产车间与危险化学品储存仓库、厂房与办公楼之间、相邻厂房之间的防火间距不足。按现行《建筑设计防火规范》(GB50016—2014)［4］有关规定，甲、乙类厂房之间其防火间距应当不低于12m，丙、丁、卯类厂房之间其防火间距应当不低于10m。而现实情况是，大多数精细化工企业由于在建造之初，规划布局不合理，厂区内厂房之间其防火间距不足，相邻建筑物之间没有明显的防火隔离，没有满足当前建筑设计防火规范有关规定和要求。
3．2没有制定完善的消防安全管理机制
当前许多精细化工企业其消防安全管理的方式方法仍然较为落后，使得消防安全管理现状堪忧。一些企业由于缺乏消防安全意识、待遇与风险不对应、独立性差等原因，其管理方式方法通常是“事后型”和“经验型”，这种管理方式对消防安全事故的定量分析少、定性分析多，过于看重经验，当事情发生了才知道吸取教训。［5］而具体到日常消防安全工作来说，大多数精细化工企业通常采取制定计划实施检查过程总结的管理方法，没有制定和建立日常化、系统化的消防安全管理机制。比如没有制定详细的企业消防安全制度、企业消防安全操作规程、企业消防安全责任制度、灭火预案、应急疏散预案、日常防火检查制度等等。由于没有制定完善的消防安全管理机制，使得无法对消防安全事故防患于未然，当事故真的发生的时候无法及时采取相应的应对机制，最终使得企业产生难以换回的重大经济损失。
3．3消防设施设备不足以及维护管理不到位
一些精细化工企业其厂房由于是在原有旧建筑物基础上改造而成，使得其规划布局、内部结构和设施依然沿用原有建筑，造成厂房内外相应的消防给水系统存在给水严重不足。还有些精细化工企业由于位置较为偏远，消防给水系统压力不足，一旦火灾事故发生，消防给水系统难以发挥应有作用。相关消防配套设施设备也存在不足的情况，使得火灾刚发生时候，无法及时使用灭火设备控制火势，阻止火势蔓延扩大。除了消防设施设备不足，还存在消防设施设备维护管理不到位的情况。一些精细化工企业由于没有对消防设施设备进行日常维护管理，致使一些灭火设备已经失去了应有功效都不知道，从而为企业消防安全埋下了安全隐患。
3．4未做好从业人员消防安全培训工作
一些精细化工企业管理者由于自身就缺乏相应的消防安全管理意识，过于注重企业生产效益，忽视了对企业从业人员的安全培训工作，使得企业职工不仅缺乏消防安全意识，还缺乏基本的消防设施运用技能。一旦出现火灾事故，从业人员无法及时采取有效的应对措施，致使火势扩大，从而给企业带来更大的损失。比如2010年10月5日广东南雄市某精细化工有限公司出现的爆炸火灾事故，事故最终造成6人不同程度受伤，其中五人严重烧伤，一人被爆炸震碎的玻璃划伤。这起事故发生的最主要原因就是因为该企业未做好从业人员的相关消防安全培训事故，使得从业人员缺乏消防安全意识，忽视了消防安全工作的重要性，致使悲剧出现。
4加强精细化工企业消防安全管理的可行措施
4．1对厂区进行科学合理的规划与布局
精细化工企业应当根据企业自身生产流程、生产特点以及各厂房火灾危险性类别，对厂区进行科学合理的规划与布局，相邻厂房之间布局要安全合理，从而减少相互之间的影响，有利于预防火灾事故和事故发生后的灭火工作。对于精细化工企业其建筑物的耐火等级、厂房防暴、防火间距以及安全疏散等，国家建筑设计防火规范都对这些方面进行了严格的规定。比如易燃易爆危化品应当单独储放于建筑耐火等级不小于2级的仓库里，并且要和明火散发地点有25m以上的间隔距离，存在潜在爆炸危险的车间不能够设在半地下室或者地下室内。［6］因此精细化工企业在工厂规划设计阶段以及后续厂区扩建阶段，一定要注重审核工作，严格按照国家相关规定对设计图纸进行审核，对厂区进行合理布局，杜绝厂区建筑物先天安全隐患。
4．2制定完善的消防安全管理机制
精细化工企业要想切实走好消防安全管理工作，就必须丢掉原有不合理的管理方式，通过制定完善的消防安全管理机制，以各项管理制度对消防安全管理工作予以加强。［7］比如企业负责人应当对相关消防法律法规予以贯彻执行，掌握本企业的消防安全情况，并结合企业生产经营情况制定消防工作计划和为消防工作提供必要的组织保障和经费。制定企业消防安全责任制度与奖惩制度，将安全管理责任落实到具体负责人，对消防工作成绩显著的部门或个人应当给予一定奖励，而对于违反企业消防制度的个人要予以惩处并追究相关负责人责任。制定详细的日常防火检查制度，组织专人对厂区各个位置进行日常防火检查，确保企业按规则制度用火用电、确保疏散通道和安全出口畅通、确保安全疏散指示标志以及应急照明灯完好等等。企业各部门也应当对自行定期进行消防安全检查，对存在安全隐患的地方进行整改。
4．3加强消防设施设备的日常管理和维护
首先，精细化工企业的消防设施设备不能在非消防性救援中使用，对擅自移动、使用或损坏消防设施设备的相关人员，要依照企业消防安全管理制度进行处罚，情节严重的还应当追究其相应的法律责任。其次，安排专人对消防设施设备进行日常管理和维护，了解灭火器材的使用期限，及时更换无法使用或者已经过期的灭火器材，并做好相关记录，确保这些灭火器材随时处于正常状态，以便关键时刻能够发挥其应有作用。最后，可以采取通过与消防设施安装企业或者消防设备生产厂家等对消防设施设备有维修能力的企业签订消防设施设备维护保养合同的形式，对企业的消防设施和消防器材定期进行维护保养。
4．4切实加强企业从业人员消防安全培训工作
首先，精细化工企业应当加强消防安全的宣传力度。消防安全意识是企业消防安全管理的基础与前提，精细化工企业应当运用多方式、多途径来开展消防安全培训的宣传教育工作。通过悬挂横幅、布置消防警示牌以及企业宣传栏等途径在整个企业构建一种消防安全氛围，并利用安全生产月或消防宣传日，组织开展内容丰富形式多样的宣传活动，从而将消防安全宣传教育工作常态化、日常化，让企业全体上下认识到消防安全管理的重要性，增强消防安全意识。比如企业可以利用安全生产月或消防宣传日在公司举行消防安全致使竞赛活动，让企业员工熟悉消防安全常识以及预防对策。其次，精细化工企业应当切实加强企业从业人员消防安全培训工作。比如充分利用员工学习室，定期分批次对全体员工进行消防安全知识培训，并进行相应的考核，切实使培训教育工作落到实处。在培训过程中，培训老师可以借助多媒体手段给员工播放相关消防安全事故案例，并当场组织员工对该事故进行讨论分析，让员工主动从这些安全事故中汲取经验教训，让消防安全警钟长鸣，以此树立消防安全防范意识，切实将安全生产放在首位。最后，为了让全体员工能够切实掌握消防灭火器材使用方法和应急逃生手段。精细化工企业还应当组织全体员工进行消防演练，在演练过程中，企业安全员应当向全体员工演示灭火器材的正确使用方法和维护技巧，并同时传授不同火情的不同灭火办法以及应急逃生技巧。安全员演示完毕后，还应当让员工练习使用灭火器材，并在旁进行相关指导，确保员工切实掌握灭火器材使用方法。在应急逃生演练完毕后，安全员还应当对演练过程中存在的不足予以指出，并给予纠正建议，确保员工切实掌握应急逃生能力。
5结论
综上所述，对于精细化工企业来说，不断增强企业消防安全管理水平，使消防安全管理工作制度化、日常化和常态化，是企业实现健康快速发展的前提之一。因此，精细化工企业应当结合自身行业特点，从厂区科学合理的规划与布局，制定完善的消防安全管理机制，加强消防设施设备的日常管理和维护，加强员工消防安全培训教育工作四个方面，以制度、思想、行动对消防安全管理工作进行多层次推进，使消防安全管理工作真正起到防患于未然的作用。最后，希望能够通过本文的相关研究探讨对其他精细化工企业就消防安全管理方面给予一定的参考与借鉴，共同提高我国精细化工企业的消防安全管理水平，推动精细化工企业持续健康发展。
作者:刘兆文 单位:江西省赣州市公安消防支队定南县大队
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企业消防管理论文篇2
1.2消防机构监督不到位，火灾隐患未及时整改
公安消防机构监督不力，企业消防部门无权监督，火灾隐患无法得到及时整改，这也是石油企业不断发生火灾事故的主要原因之一。众所周知的是，石油企业必须由公安消防机构和企业消防部门来共同监督，但是，大部分公安消防机构工作人员的责任心较差，导致对石油企业消防安全设施建设的监督力度不够。另外，企业消防部门也可以对消防设施建设进行监督，但是他们的权利却是有限的，对于一些较为重要的安全建设工作和消防设施建设的管理工作，他们并没有权利进行监督，即使发现了火灾安全隐患，他们也没有权利进行及时整改，这就导致我国大部分石油企业不断发生火灾事故，从而严重阻碍了企业的发展进程。
1.3消防安全责任主体意识淡薄
尽管近几年来，我国在石油生产的消防设施建设方面取得了较为显著的成就，但是仍然有许多石油企业不断发生火灾事故，火灾事故给企业工作人员的生命安全带来了极大的危险。据有关调查显示，我国大部门石油企业发生火灾事故是由于人为原因，例如，违规用电、用火、用气以及用水等。另外，由于大部分企业管理人员的目光较为短浅，只是一味的追求经济上的收益，而不重视对工作人员的安全责任意识进行教育。
2石油企业消防设施建设对策
2.1严厉打击放火行为
导致石油生产基地发生火灾的原因有许多，其中，人为放火是石油生产基地发生火灾事故的一个重要原因，因此，石油企业管理人员必须对故意放火的不法分子进行严惩。例如，石油企业可以在巡逻队伍建设方面投入更多的经济和精力，同时应该加强巡逻人员的责任安全意识，并且定期让他们对石油生产基地进行巡逻和检查。另外，石油企业工作人员应该对一切消防设施进行认真检查，确保设施可以正常的运行，从而减少不法分子故意放火的概率。
2.2加大资金投入，加强消防设施建设
众所周知的是，石油企业的消防设施不够完善也是导致企业发生火灾事故的主要原因之一，因此，石油企业管理人员必须要竭尽全力去完善和改进该企业的消防设施，从而减少火灾事故的发生。另外，企业也应该结合自身的实际情况制定一个适合企业未来发展的规划，并且应该根据企业的发展步伐对该规划进行完善。
2.3建立健全消防安全制度
建立健全企业的消防安全制度，严格落实一切消防安全责任制度，是确保石油企业可以安全运行的主要条件之一。作为石油企业的管理人员，必须要不断建立健全该企业的消防安全责任制度，严格规定各个岗位的安全职责，正确履行各项安全职责，并且定期对各个岗位的工作进行监督和检查。另外，石油企业管理人员还可以定期举行消防演练，鼓励所有工作人员积极参加活动，从而不断提高他们的消防能力。同时，企业管理人员也可以举办一些与消防有关的活动，大力宣传消防知识，增强他们的安全责任意识。
2.4改革消防管理体制
企业管理人员应该结合时展的需求和企业自身的特点对该企业的消防管理体制进行改革和完善。在消防机构的设置上，应该体现出石油行业的特点以及其自身的独特性，另外，在设置过程中可以参照其他行业的消防机构设置，从而不断完善该企业的消防管理体制。同时也应该及时监督整改火灾隐患，严惩企业不法分子的违法行为，进而不断加强工作人员的安全责任意识。
企业消防管理论文篇3
一、油田企业消防管理的重要性
我国是世界第二大石油消费大国，仅次于美国，因此刺激了大量的中小型油田企业逐渐发展起来，它们在慢慢壮大企业规模的同时并没有较好地建设相应的消防措施，在消防管理工作方面有疏忽，致于消防措施存在安全隐患。油田瓦斯爆炸、石油泄露、火患等事故在新闻媒体报道中屡见不鲜，千万种油田事故中都有一个共同点，那就是都是因为企业消防管理尚有欠缺，不够完善。时代在进步，油田企业管理理应顺应时代的步伐，因此对消防管理工作需要与时俱进，进行新的发展，新的开拓。
二、向消防管理工作注入时念
（一）学习是向消防管理工作注入时念的源泉。充实油田消防管理工作者的头脑为的是让管理者有更多自己的想法，而不是循规蹈矩，直接依照书面做，这也是向消防管理工作注入新时念的举措之一。学习经典文学，人是万物之源，所以在对油田消防管理工作创新的时候理应遵循以人为本的原则。学习消防管理方面的知识，使消防管理者对自己本行业的专业知识了如指掌，减少消防专业盲区。学习管理责任制文化，使消防管理者自觉严格要求自己，日常中减少工作中的疏忽，即使出现工作失误的情况，也会极力积极补救，而不是消极应对难题。
（二）建立严格的油田企业消防管理制度。瓦斯爆炸、火灾或者其他一些人为因素事故都会被媒体放大来看，这些极易影响公司的效益。所以应该严格对待油田企业消防管理工作，可以对管理者实行奖励制度，对管理工作者突出表现的进行奖励与公开表扬，这样可以使他们对待工作始终保持着积极向上的态度。对消防事故发生前做好预防措施，对消防事故发生的时候应该启动应急方案，与消防专家专门制定一套周全的紧急应急方案，以减少收到的伤害。依照国家标准在规定年限内检查、检验消防装备，以免消防装备过期而失效。
三、使用科学技术辅助油田企业管理工作
现代先进科学成果是人类智慧的表现具体物，使用它们可以很好地协助消防管理。因此，油田企业应该善于运用现代先进科学成果，例如：视频监控、远程诊断设备。现代信息技术发展相对与其他行业来说稍成熟，在现实生活中，很多油田企业使用远程视频监控每个部分油田工人作业的具体情况，信息传输完整且用时时间短，便于消防管理者在短时间内对其所在问题作出判断以及发出解决方案信号。这个远程监控视频具有记录功能，可以查找一定时间内的历史记录，图1是某一个油田企业远程视频截图
当然，也有一款先进科学技术是辅助消防管理工作，它利用多种现代技术可以快速有效得控制消防管理工作，还可以模拟三维模型为管理者提供服务。它还可以根据油田的自然环境情况作出参数计算，准确的标注处理灾害实时情况，为管理者提供了准确的数据，同时，它也适用于记录多种情况，有预案推演、战术研讨、辅助指挥、消防教学等。
四、结论
正文从新时期油田企业管理点切入，从思想建设和公司文化体制两个方面分析，在从中得出油田企业长远发展需要改善的结论。我们可以得出一个结论，油田企业管理工作水平的提高需要多方面的提高，充实管理者的头脑和善于利用先进科学技术，为自身谋取最大的利益，利己利民，不但可以增加自己公司的收益，还可以促进我国国内生产总值的增长。总的来说，事物都是往好的方向发展的，在发展过程中，需要我们的辅助成长。油田企业规模和工人作业环境都是可变的，为此，我们需要不断得变革创新，向消防管理注入时念。
企业消防管理论文篇4
1 煤化工企业内部消防安全管理存在的重点难点
1.1 企业对内部的消防管理缺乏准确的认识
一般情况下，大部分煤化工企业引发的重大安全事故，绝大部分都是由于人为原因造成，因此，加强工作人员自身消防安全管理具体的安全意识具有重要的作用。想要有效的提升消防安全管理具有的意识，首先需要从工作人员自身抓起，这对于企业内部具体的安全管理具有重要的意义。但是，如今大部分煤化工企业内部无论是管理人员还是一线的工作人员都缺乏这种安全意识，并且对消防管理具体的内容缺乏准确的认识。在组织企业内部员工参加各种消防安全专业培训的过程中，内容比较陈旧，缺乏对具体工艺流程以及引进的一些新设备新技术的具体培训工作，这就导致企业内部的工作人员缺乏对各种新设备以及新技术的全面认识，直接影响了消防安全管理具有的实效性。对于煤化工企业来说，工作人员具有的消防安全意识将会直接影响企业内部安全生产的效果。
1.2 企业内部的义务消防没有真正落实
对重大火灾的扑救工作，最佳灭火时期是火灾刚刚发生的最初阶段，而在第一时间扑灭火灾最适合的人就是距离火灾最近及时发现火灾的工作人员。在煤化工企业中都会组织一定的数量并且分布在各个地方的众多义务消防工作人员。但是，在实际的组织中，义务消防人员只存在于数量上，却没有真正落到实处。其中主要的表现可以分为三个方面。
第一，缺乏专业的消防知识重点培训，企业内部组织的各种义务消防人员并没有充分的了解具体的火灾原理以及在面对发生重大火灾的情况下基本的灭火常识。
第二，义务消防的工作人员缺乏一些灭火的主要技能，甚至还存在部门员工都不会正确的使用灭火器等工具。
第三，对于义务消防工作人员使用的各种灭火工具缺乏日常的维护动作，灭火的工具长时间都没有使用。在煤化企业实际的消防安全工作中，义务消防人员并不具备相应的灭火能力，如果真的发生重大的火灾，企业的这一团队很难发挥关键的作用。
1.3 专职消防队自身具有的稳定性较差
对企业内部专职的消防队缺乏稳定发展有利的政治保障，即使国家机构出台了关于建立消防队伍具体的要求等，但是内容的设置比较笼统，不具备较强的可操作性。在消防队伍具体的规模以及人员具体的情况和经费等问题都没有准确的规定，企业内部专职的消防队伍只是凭借自己的经验建立和执行。主要的问题包括以下几点。
第一，一次性就业，这一情况导致整个消防队伍逐渐走向老龄化，并且，部分煤化工企业内部的消防队员没有解决编制等问题，不好招聘相应的工作人员。只是通过各个基层单位挑选适合的消防队员。随着煤化工企业的不断发展，企业内部的消防人员逐渐趋于老龄化，最终无法适应消防安全的相关工作。
第二，队伍自身的稳定性较差，现代的煤化工企业内部的消防人员达到一定年龄会选择二次就业，但是，消防人员并没有较多的适应生产工作的具体技能，这就导致这些员工会出现二次就业比较困难的情况。同时，由于专职消防的工作人员并没有参与到企业的具体生产中，没有为整个企业带来经济上的效益，因此，薪金待遇比价差，这些因素都会导致队伍自身的稳定性较差。
2 针对目前消防安全管理存在的难点提出有效的改善措施
2.1 提升企业内部工作人员对于消防安全管理的足够重视
想要有效的加强企业内部所有工作人员对于消防安全工作具有的重视，首先需要从企业内部的领导做起，促进企业内部的团结，并定期组织相关的工作人员进行消防知识的重点培训，并通过煤化企业与社会共同努力。对于煤化工企业来说，属于一项比较特殊的企业，需要企业能够不断提升内部工作人员具体的安全意识，无论是从事什么岗位的员工，在投入工作前都需要进行专业的安全知识培训。此外，还可以在企业的内部组织各种关于消防安全知识的具体活动，并要求所有工作人员都参与其中，例如，知识竞猜等，对于消防安全相关工作做的比较优秀的员工给予一定的奖励，从而有效的激发所有员工都能参与到具体的消防管理工作中。
2.2 提升义务消防人员自身的专业能力
想要加强企业内部消防安全知识的相关的培训工作，想要调动全体员工共同参与，促进每一位具体的工作人员都能成为比较优秀的消防人员，可以从以下几点入手。
第一，要求每一位员工都要做好自己岗位的消防工作。
第二，对员工自救意识的培养，了解在火灾发生时最佳的自救方法。
第三，组织员工参与自救技能的相关培训活动，需要所有的工作人员都能够掌握基本的自救方式，并在火情发生的第一时间做好正确的处理工作。
2.3 转变传统观念，提升专职消防队伍正规的组建
企业消防管理论文篇5
“消防”即消除防患（即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称），当然狭义的意思在人们认识初期是：（扑灭）火灾的意思。 Fire control；Fire fighting；Fire protection灭火与防火。亦指灭火、防火人员。郭孝成《浙江光复记》：“卫队及巡警消防，见势已烈，均袖缀白布，以表输诚。”如：必须抓好消防工作。例如：消防车、消防技术。中国已有两千多年的消防历史，“消防”一词是二十世纪从日本引进的，是一个外来语。但“消防”的根在中国。日本的文字是从中国的汉字演变而来，汉字早在西晋太康五年（284年）就开始传入日本。“消防”一词不仅字形与汉字完全相同，字义也无差别。现代意义的消防可以更深层的理解为消除危险和防止灾难。消防工作是一项社会性很强的工作，只有依靠全社会的力量，在全社会成员的关心、重视、支持、参与下才能搞好。消防工作具的社会性；消防管理应渗透到人类生丰收的一切领域之中，从而决定了消防工作的社会性；消防安全管理涉及到各行各业，乃至千家万户，在生产的工作和生活过程中，人们对消防安全管理稍有疏漏，对生产一时失神、失控、失误，就有可能酿成火灾，这就决定了消防工作的经常性；纵观多年来火灾事故教训，尽管致灾原因复杂，但可以看出绝大多数火灾乃源于一人一事一时之误，这使我们进一步明确了一条真理，只有广在人民群众的积极参与，才能控制、消除火灾事故的发生，这又决定了消防工作的群众性。
二、强化消防意识，杜绝火灾隐患
消防意识必须要贯穿于整个社会和人民的意识之中，加大宣传和普及力度，让人民群众自我的杜绝生活中不安全的用电习惯、用煤习惯等等，提高自身对于火灾的防范意识和思想。在企业中，消防部门要加大对企业生产的重点摸排，对于消防设施不到位的企业或个人，要给与停止生产、尽快整改的措施和意见，督促企业或个人加强安全生产意识。
三、摸排重点地区，设立特勤消防站
消防管理部门，要定期或者不定期的对于辖区内的重点防火单位进行摸排，对于人口密集、生产过度集中的地区，可以申请设立特勤消防站，可以保障在火灾发生的第一时间就可以进行有效的灭火和管理。
四、加强联动体制，联合灭火、提高灭火效率
联合灭火时现代消防管理体制中的重要部分。现代的灭火“战争”离不开人民的支持和帮助，联合国家相关职能部门联动和协调机制，可以让消防灭火人员第一时间赶到火灾现场，挽救更多的生命和财产，如某地交警驾警车巡逻至金马路看到，正昌水果市场内冒出阵阵浓烟，李钟勇立刻朝冒烟处赶去。察看得知，浓烟出自市场内一香蕉储存冷库，其间夹杂着蹿起的火苗，李钟勇迅速联系消防部门通报险情，附近值守的交警也闻讯赶到，立即对现场进行布控，划定警戒范围，疏导交通，为消防车开辟救援通道。约10分钟，消防车赶到，在交警及消防人员共同努力下，控制了火势，扑灭了明火。经查，火情因电源线路年久失修、下雨受潮短路所致。加强企业消防人员的联动和演练机制可以有效的帮助消防人员掌握企业消防设施、重点营救人群的位置等，争取一分一秒去挽救更多的人。如某地，随着火场总指挥“演练开始”一声令下，灭火演练在中医院门前正式开始。根据预案设定，当日下午，医院4层住院部发现火情，冒出滚滚浓烟，火势迅速蔓延。医院工作人员发现火后立即发出信号，并拨打火警电话报警。辖区客车厂中队官兵及时赶到“火灾”现场，经过火情侦察，按照准备展开、预先展开和全面展开的步骤，利用单干线出3支水枪，设置3个水枪阵地，利用水枪和水炮进行扑救。经过参战官兵的奋力扑救，火灾被及时的扑灭。消防官兵清理火场、清点器材，讲评归队，演练结束。整个演练过程中，全体参与人员分工协作、密切配合，扑救工作有条不紊地开展，演练取得了圆满成功，检验了预案的可操作性，提高了部队的战斗能力。
结语
实践证明，加强各单位的联动管理和协调机制，有利于在火灾发生的第一时间相关职能单位介入管理，在消防队赶到之前进行前期的灭火准备与人员疏散，保障交通畅通等一些列的措施，之后由消防人员进行统一而又专业的消防灭火与救援工作。作为消防管理单位，要积极的协调各方面的关系，加强企业的安全隐患排查任务，提高专职人员的防火与安全意识，进一步提升整个社会人民与企业的安居和安全生产意识。
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企业消防管理论文篇6
石油化工是指以石油、天然气做原料，经过物理化学和机械加工而制取各种石油化工产品的工业。它涉及到国民经济的各个领域，是国计民生不可缺少的重要行业和国民经济的支柱产业之一，在国民经济中发挥重要的作用。石油化学工业的生产流程复杂，设备种类繁多，是一种工艺比较复杂，技术性较强的行业。在生产使用的过程中，各种原材料以及半成品和成品都是易燃易爆的材质，因此，特别容易引发火灾和爆炸事故。石化企业也是一个危险性比较高的行业，且发生火灾爆炸的过程中，事故不容易得到控制，因此是消防部门防护的一个重点对象。
一、石油化工企业存在的消防安全问题
（一）设施陈旧老化。长期以来，石化企业因为对国民经济命脉的发展具有重要的战略意义，因此一直都是由国有经营，在行业处于垄断地位。因此管理者和企业的消防安全意识不强，防火意识不够强烈，甚至一些企业的员工，在生产或者施工的过程违规操作，这也容易造成火灾爆炸事故的发生。不少企业的生产运输设备已经老化陈旧，甚至已经过期了，出现了泄露的现象，企业没有及时更新设备。
（二）企业管理不够规范。我们可以在很多企业的墙上或者文件里看到，安全高于一切，责任重于泰山。企业也会把相关的管理制度和规范流程写在文化墙或者文件里，但是长期以来由于企业没有硬性的规定和强制要求，不少员工在心里没有引起足够的重视。企业的消防安全管理也比较混乱，生产销售运输环节存在不少监管上的空白，容易给化工企业的安全带来隐患。
（三）生产技术上落后。近些年来，中国的石化企业得到了快速稳定的发展，但是整体安全生产基础薄弱的现状没有得到实质性的改变。石化企业目前的现状与其他发达国家相比，不仅工艺水平落后，企业的管理水平也比较落后，智能化和信息化的应用不够广泛。一些合成氨老式压缩机还在工作，很多合成氨的通气岗位还是由人工操作。部分小化工企业的安全问题更加触目惊心，如一个反应釜就是一个工厂，自动控制手段缺失，安全设施不完备等，安全生产存在巨大隐患。
（四）员工素质低
石油化工企业在快速发展的同时，企业员工却没有跟上时代的步伐，不少员工无论其文化素质还是工作业务能力都没有得到大幅度的提升，又因为大多数的企业都是国有企业，员工缺乏竞争意识和竞争机制，因此对于企业的创新发展十分不利。另一方面石化工企业管理和技术人才数量远远不够，工人素质也跟不上现代安全生产需求。
（五）石油化工企业的特性。石油化工企业无论是设备还是装置都是大型化的设备，比如炉、塔、罐等高大且多，石油管道也是密布纵横，一旦发生安全事故，给救援工作和应急处理都带来极大的挑战。如果没有及时控制，容易造成事故的影响进一步扩大。
二、石油化工企业防火应对的措施
（一）根据物品的物理化学性质采用防火措施。无论是在运输还是生产的过程中，企业必须先详细了解各种石化物质的物理化学特性，同时根据它们不同的物质性质，采取不同的防火防爆和防止灾害扩大蔓延的措施。企业可以不断改进生产的工艺，用一些危害性小的物质代替危害性大的物品。一些具有自然特性的物质，比如天然气等需要采取隔绝空气防火防潮等措施。在运输和储藏的过程中，严禁把不同的液体和气体混储、混运，防止不同物质互相接触可能引发化学反应，造成燃烧和爆炸的现象。一些不稳定化学物质，在储存的过程中要添加稳定剂，防止发生化学反应。
（二）根据生产工艺特点采取防火应对措施。石油化工生产大多数在一个密封的空间内进行，如果工作人员没有及时发现设备出现的一些漏、跑气体的异常情况，就容易导致安全事故的发生，因此工作人员要定时定期对设备和管线进行检查，以防止设备发生泄露的情况。此外，还可以根据石油化工过程中，不同物质的生产工艺不同，采用不同的防火防爆措施。如果是在易形成爆炸性气体混合物的场所，用通风置换办法，降低气体可燃物的浓度；在一些易燃固体的生产加工以及和运输的过程中，采用惰性气体以隔绝空气，这样可以缩小以至消除可燃物与助燃物形成的燃爆浓度，降低燃烧点，防止火灾的发生。
（三）防火防爆安全装置。由于石油化工企业发生安全事故的影响大，企业损失也很严重，因此为了防止火灾爆炸事故的发生，减少它们的破坏程度和有害物质的扩散，市场上出现了很多防火防爆和防止火焰及爆炸扩展的安全装置，目前，在不少地方得到了充分的应用，取得了显著的效果。
（四）企业进行科学管理。所有化工企业的员工必须严格按照消防安全的标准和操作标准进行工作。把消防安全融入到企业生产的各个环节，要把消防安全当成重点工作来抓，全面落实消防安全事故责任制，甚至可以在公司设立安全生产月，对消防工作做的特别好的部门进行奖励，提高大家对消防安全的重视和工作的积极性。
三、结束语
石油化工企业的消防安全问题，主要以预防为主，防治结合的方式。由于其发生安全事故在意想不到的瞬间，破坏力和杀伤力极强。因此，从安全角度考虑，应该有一些相应的紧急对措施，比如紧急切断物料输送管道、放空设备或倒换至安全地点；临时修筑防溢堤、或挖沟将液流导向安全地带；消除障碍物、留出足够的安全距离；启动消防灭火设备；成立临时防灾组织等，当事故发生的时候，能在第一时间控制，阻止其蔓延，不扩大影响，并及时采取补救措施，减少企业财产损失。
参考文献：
企业消防管理论文篇7
1提高消防安全意识
油田消防安全管理工作最基础的是提高相关人员的消防安全意识，这是采取一系列消防安全措施的出发点。针对重点消防单位的人员，如安全管理人员、消防管理人员以及负责人员要加强消防安全意识培训的措施。这一部分人员在工作中需要具备较高的安全意识与消防安全方面的知识和技能，所以要在管理制度中落实上岗制度。另外油田企业本身要从普通职工的消防安全技能提高上面着手，确保员工对于消防安全的重视程度达到企业要求的标准。要就油田建筑有充分的了解，能够掌握油田企业中易燃易爆物品的种类，并掌握基本的火灾急救方法。
2采取消防安全宣传措施
消防安全的宣传工作也要加强，才可以全面提高油田企业的消防安全管理工作质量。加强消防安全知识的宣传与普及，可以为油田企业的发展营造一个良好的氛围。人人都承担起消防安全管理的责任，在实践中掌握越来越多、越来越好的消防安全技能。在消防安全知识的宣传中，要利用真实有效的案例引导，积极吸收成功的安全消防知识宣传案例，使这一些方面的知识更加容易被人吸收和接受。另外最好在宣传的过程中采取多元的宣传方式，比如开展培训班，举办消防安全知识讲座等。还可以利用分发宣传小册子的方法让更多人掌握消防安全知识。
3分析讨论典型案例增强消防安全管理实效性
我国地大物博，尤其是新疆以及东北地区的油田企业居多，在开展消防安全管理工作的时候，可以借鉴这些地区的成功经验或者失败教训。针对国内以及国外的典型案例进行分析并筛选，使其能够展现出一定的规律。引导职工从这些案例中分析出消防安全管理的漏洞。为了保证这些案例能够深入人心，起到作用，最好是选择具有真实性的案例。要具有充分的直观性以及现实意义。职工分析和吸收这些消防安全案例的时候，会以现有的消防安全意识为基础，通过相关人员的分析和指导，可以从中总结出消防安全管理工作的经验。当案例讲解完毕之后，还可以组织职工进行讨论，发表意见，从最大程度上增强职工的消防安全意识，并同时丰富这一部分人员的消防安全知识。
4提高油田工作人员的消防能力
油田工作人员的安全消防方面的业务训练工作要开展起来，不仅要让职工具备消防安全意识，还要让这一部分人员掌握真正的消防安全技能。尽管消防主力属于从事消防工作的人员。但是在实践中对于火灾现场能够起到直接影响作用的是火灾发生场所周围的人员。因此职工要就自身的消防技能进行提高。油田企业要承担起责任，积极制定员工消防实践技能提高的培训课程。训练的过程中要具有选择性，职工训练结束之后还要采取考核措施。针对考核不合格的职工还要加强培训。不仅仅要就消防安全中的基础技能进行培训，还要就职工的自救技能进行培训。为了让职工所掌握的消防安全知识都能够发挥作用，油田企业要利用现有的设施设备进行消防模拟。
5积极开展消防演练工作
油田企业的职工均应该具备消防安全意识，因为无论是油田企业还是社会中的其他企业，火灾安全事故的发生通常都是突发性的，所以更加强调职工这一方面的处理能力。油田企业可以从职工当中选择消防技能比较好的人员组成一支专门的消防安全管理队伍，在火灾发生之时能够积极采取急救措施。并且在平时的工作当中还可以就其他职工进行培训，提高普通职工的突发性急救能力。这一支专业的消防队伍要针对消防所需的材料设备、设施等定时检查维修。为了让油田企业员工的整体消防实践能力提高，这一支队伍可以根据油田企业的具体情况，采取科学的考核和竞赛方式吸引普通职工。在考核中要就突发事件发生之后，职工的实践操作技巧和自救技巧进行训练，这一支队伍要与油田企业共同进退。
6结语
油田企业的消防安全管理工作具有系统性，同时还具有复杂性，因此首先要足够重视消防安全管理工作。在油田开发和利用的实践当中，需要加快消防安全管理体系的构建，同时加快监督机制的构建，从根本上控制油田消防安全管理工作的质量。
参考文献:
[1]畅海峰.油田消防安全管理思路[J].中国石油石化,2016,S2:149.
[2]黄发勇.强化油田企业消防安全工作的若干思考[J].化工管理,2014,32:96.
企业消防管理论文篇8
一、电力企业后勤工作存在发展弊端
（一）安全意识较少
众多电力企业对后勤部分关注较少，对后勤管理工作的安全意识没有提上来，认为后勤部分不会出现安全问题，严重忽视了后勤日常安全管理，忽视了对后勤部分进行的安全关注度。没有对后勤的安全工作进行全面检查，没有及时进行安全演习，忽视了后勤的安全监督和巡视。众多电力企业在后勤安全演练和巡视环节较为敷衍，没有把实际演练活动和安全教育作业紧密结合，导致后勤演练活动失去了实际意义，导致员工对后勤安全工作理解不够深刻，在安全事故发生时，无法良好解决，进而带来了电力企业后勤的安全问题，严重阻碍了电力企业的发展，造成电力企业的经济损失，对电力企业的后勤工作人员带来安全威胁。
（二）职责的混淆
在当下电力企业中，伴有职责混淆现象的发展，对安全关注较少，进而带来后勤部门的安全问题。电力企业的后勤职责的混淆，主要体现在安全部门的职责混淆、管理部门的职责混淆、电力运作部门的职责混淆、调度部门的职责混淆、安全检测和管控部门的职责混淆等等。其次，也要包括以下物业服务体系、车辆和设备管理体系等等职责较为混淆，没有把安全职责进行合理化分配，没有和相关单位签署安全性文件，进而致使后勤部门出现安全问题。
二、电力企业后勤工作--办公楼房的消防保卫工作有效进行
（一）增加电力企业后勤部门的安全关注度，进行安全巡查
为了保证电力企业后勤工作的安全性，首先电力企业要增加自身对后勤部门的安全关注度，在电力企业进行安全教育宣传，使得整个电力企业的工作人员提高安全意识，保证电力企业后勤部门办公楼的安全性。其次，电力企业后勤安全管理人员，要对专门的电力企业后勤工作人员进行安全教育培训，建立合理化的安全培训周期，提高电力企业后勤工作人员的安全意识，增加其对电力知识的掌握度，关注后勤工作细节，增加工作的细密度，避免因为意外的疏忽，带来办公楼的安全事故发生率，促进电力企业安全发展，为电力企业工作人员，营造健康安全工作环境。最后，电力企业后勤安全工作人员，要注意增加安全巡查工作，建立后勤部门帮办公楼消防检查小组，明确消防小组的职能，对后勤消防设备和装置进行及时检查，对后勤办公楼进行整体巡查，保证电力企业办公楼对存在安全隐患缓解及时进行管理，降低办公楼消防事故的发生。
（二）明确不同部门和体系的职责
由于电力企业的办公楼安全性会受到不同因素的影响，因此，要确保整个电力企业不同部门安全运作，才能保证后勤办公楼的安全性。首先，电力企业要完善整个电力企业的安全管理体系，增加对消防部门办公楼安全性关注，明确电力企业电力运作部门的职责、明确电力企业调度部门的职责混淆、明确安全检测和管控部门的职责，进而为电力企业的后勤部门办公楼的安全性做保障。其次，电力企业也要注意把安全职责落实到个人，明确不同工作人员的工作职责，做好每个工作人员应该做的，提高电力企业的安全关注度。
（三）建立消防安全管理机制，进行消防教育和安全演练
为了保证电力企业后勤部门的良好运作，为后勤工作人员营造健康和安全工作环境，保证电力企业后勤安全管理工作的规范性。首先，电力企业要建立完善的消防安全管理机制，增加消费管理工作的法律性，提高电力安全管理人员工作积极性，提高消防安全管理工作效率，保证消防安全管理工作高效进行。其次，电力企业领导和安全管理w系，要及时在电力企业进行后勤部门安全消防演习作业，提高人们事故逃生能力，保证在消防事故发生时，每个工作人员可以做到良好自我保护。为了保证电力消防演习工作的有效性，发挥消防演习作业的实际价值，在演习完毕后或者演习期间，要增加对工作人员的安全知识教育，增加对电力企业工作人员逃生知识的教育，增加电力企业工作人员对安全防范知识的理解，在保证自身安全的同时，保证电力企业安全运作，实现电力企业长远发展目标。
电力企业是我国主要企业，在当下社会发展过程中发挥着重要意义，是促进我国经济发展和社会进步的主要力量。站在整体角度，对当下电力企业的发展进行调查分析，发现当下电力企业发展存在自身弊端。电力企业的后勤部门办公楼频频发生消防事故，极大的阻碍了电力企业的发展，造成电力企业财务损失较多。面对这一形势，为了促进电力企业的长远发展，电力企业要增加对工作人员的安全教育，提高工作人员安全意识，建立完善消防安全管理机制，增加对电力企业办公楼的消防检测关注度，来促进电力企业长远发展，促进社会的可持续发展。
参考文献：
企业消防管理论文篇9
0 引言
随着我国工业化经济的不断进步与发展，人们对于各种能源的需求也在逐渐增加，尤其是一些新型的煤化工企业开始迅猛的发展，并成为国民经济中重要的内容。但是，在煤化工企业内部的生产、储藏以及运输等过程中都会存在许多非常危险的安全隐患，这也直接影响人们自身的生命安全以及企业的财产安全，因此，对煤化工企业内部的具体管理具有重要的意义，尤其是消防管理，如今的消防管理存在众多的难点，本文主要研究探讨的是煤化工企业内部消防管理存在的主要难点以及问题，并针对存在的问题提出了几点改善措施。
1 煤化工企业内部消防安全管理存在的重点难点
1.1 企业对内部的消防管理缺乏准确的认识
一般情况下，大部分煤化工企业引发的重大安全事故，绝大部分都是由于人为原因造成，因此，加强工作人员自身消防安全管理具体的安全意识具有重要的作用。想要有效的提升消防安全管理具有的意识，首先需要从工作人员自身抓起，这对于企业内部具体的安全管理具有重要的意义。但是，如今大部分煤化工企业内部无论是管理人员还是一线的工作人员都缺乏这种安全意识，并且对消防管理具体的内容缺乏准确的认识。在组织企业内部员工参加各种消防安全专业培训的过程中，内容比较陈旧，缺乏对具体工艺流程以及引进的一些新设备新技术的具体培训工作，这就导致企业内部的工作人员缺乏对各种新设备以及新技术的全面认识，直接影响了消防安全管理具有的实效性。对于煤化工企业来说，工作人员具有的消防安全意识将会直接影响企业内部安全生产的效果。
1.2 企业内部的义务消防没有真正落实
对重大火灾的扑救工作，最佳灭火时期是火灾刚刚发生的最初阶段，而在第一时间扑灭火灾最适合的人就是距离火灾最近及时发现火灾的工作人员。在煤化工企业中都会组织一定的数量并且分布在各个地方的众多义务消防工作人员。但是，在实际的组织中，义务消防人员只存在于数量上，却没有真正落到实处。其中主要的表现可以分为三个方面。
第一，缺乏专业的消防知识重点培训，企业内部组织的各种义务消防人员并没有充分的了解具体的火灾原理以及在面对发生重大火灾的情况下基本的灭火常识。
第二，义务消防的工作人员缺乏一些灭火的主要技能，甚至还存在部门员工都不会正确的使用灭火器等工具。
第三，对于义务消防工作人员使用的各种灭火工具缺乏日常的维护动作，灭火的工具长时间都没有使用。在煤化企业实际的消防安全工作中，义务消防人员并不具备相应的灭火能力，如果真的发生重大的火灾，企业的这一团队很难发挥关键的作用。
1.3 专职消防队自身具有的稳定性较差
对企业内部专职的消防队缺乏稳定发展有利的政治保障，即使国家机构出台了关于建立消防队伍具体的要求等，但是内容的设置比较笼统，不具备较强的可操作性。在消防队伍具体的规模以及人员具体的情况和经费等问题都没有准确的规定，企业内部专职的消防队伍只是凭借自己的经验建立和执行。主要的问题包括以下几点。
第一，一次性就业，这一情况导致整个消防队伍逐渐走向老龄化，并且，部分煤化工企业内部的消防队员没有解决编制等问题，不好招聘相应的工作人员。只是通过各个基层单位挑选适合的消防队员。随着煤化工企业的不断发展，企业内部的消防人员逐渐趋于老龄化，最终无法适应消防安全的相关工作。
第二，队伍自身的稳定性较差，现代的煤化工企业内部的消防人员达到一定年龄会选择二次就业，但是，消防人员并没有较多的适应生产工作的具体技能，这就导致这些员工会出现二次就业比较困难的情况。同时，由于专职消防的工作人员并没有参与到企业的具体生产中，没有为整个企业带来经济上的效益，因此，薪金待遇比价差，这些因素都会导致队伍自身的稳定性较差。
2 针对目前消防安全管理存在的难点提出有效的改善措施
2.1 提升企业内部工作人员对于消防安全管理的足够重视
想要有效的加强企业内部所有工作人员对于消防安全工作具有的重视，首先需要从企业内部的领导做起，促进企业内部的团结，并定期组织相关的工作人员进行消防知识的重点培训，并通过煤化企业与社会共同努力。对于煤化工企业来说，属于一项比较特殊的企业，需要企业能够不断提升内部工作人员具体的安全意识，无论是从事什么岗位的员工，在投入工作前都需要进行专业的安全知识培训。此外，还可以在企业的内部组织各种关于消防安全知识的具体活动，并要求所有工作人员都参与其中，例如，知识竞猜等，对于消防安全相关工作做的比较优秀的员工给予一定的奖励，从而有效的激发所有员工都能参与到具体的消防管理工作中。
2.2 提升义务消防人员自身的专业能力
想要加强企业内部消防安全知识的相关的培训工作，想要调动全体员工共同参与，促进每一位具体的工作人员都能成为比较优秀的消防人员，可以从以下几点入手。
第一，要求每一位员工都要做好自己岗位的消防工作。
第二，对员工自救意识的培养，了解在火灾发生时最佳的自救方法。
第三，组织员工参与自救技能的相关培训活动，需要所有的工作人员都能够掌握基本的自救方式，并在火情发生的第一时间做好正确的处理工作。
2.3 转变传统观念，提升专职消防队伍正规的组建
消防安全管理的相关人员需要明确消防队伍建设的具体标准，并转变以往人多效率高的传统思想，建立消防人员专业的精干队伍，同时有效的提升专职消防队伍的专业化建设工作。结合具体的政策以及标准，建立专职的消防队伍。结合企业内部具体的情况，根据具体的消防车辆改变人员的配备，逐渐实现队伍的精简，同时提升企业内部消防人员具体的工资待遇，改变一次就业影响消防队伍具体稳定性的现状。随时调整专职消防队伍具体的建设工作。有效推动企业的年轻化建设，招聘一些年轻的消防人员，并对专职的消防人员组织定期的专业培训活动。并不断挑选一些能力比较强的工人人员，增强整个专职消防团队的整体专业素质。定期组织相应的消防演练活动，在演练的过程中，充分发挥消防工作人员具有的专业能力以及准确的判断能力，同时考查消防人员自身的专业素质，以及团队的默契配合。通过日常的理论学习再加上定期组织的模拟演练，有效的提升消防安全团队综合素质以及能力，在真正发生火情时做好最佳的处理，并及时发现一些存在的安全隐患，减少重大火灾的发生，保证企业内部工作人员的人身安全以及企业的财产安全等。
3 结束语
综上所述，本文主要介绍了如今大部分煤化工企业内部面临的各种消防安全管理的重点难点以及存在的主要问题，并提出了几点有效的改善措施。煤化工企业内部的各种安全隐患直接影响着人们的人身安全以及企业的财产安全，因此，对消防安全管理的不断完善具有重要的意义。
参 考 文 献
[1] 关国林.当前煤化工企业消防安全形势及对策分析[J].
科技传播，2011（10）：19-26.
[2] 林鑫，化工企业消防安全管理策略研究[J]中国石油和化工标准与质量，2012（8）：230
企业消防管理论文篇10
一、目前石化企业中存在的消防安全问题
（一）化工企业消防安全意识不高
根据我国2009年5月1日颁布的《消防法》规定：“各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。机关、团体、企业、事业等单位，应当加强对本单位人员的消防安全宣传教育。”然而事实上，一些石化企业没有根据当地实际情况制定针对性的实施策略，对各个部门的消防安全知识普及教育的职责划分不够清晰明朗，因此企业内各部门消防安全知识的普及教育工作仍然处于各自为营的状态，教育培训力度不够，效果也不尽如人意。
（二）企业单位消防安全教育工作过于表面化
消防安全教育以提高化工企业和人员的四个能力为主：第一是提高人员消除火灾隐患的能力，第二是提高扑灭火灾的能力，第三是组织人员进行疏散和逃生的能力，最后一点是宣传消防安全知识的教育能力，其中包括各个部门管理人员、消防安全员等。根据目前我国石化企业的消防安全工作进展来看，相关部门和人员在这四个方面的培训教育工作取得一定的效果，企业员工的消防安全意识也有所增强。
（三）消防资金投入不足，设备落后
部分石化企业的因为已经生产多年，生产运输设施、设备连续几十年生产运行，安全可靠性无法确定，部分油、气管网存在老化现象。部分石化装置是按照老规范来建造，未设置固定灭火系统和自动报警系统等自动消防设施，不满足现行消防技术标准和规范要求，一旦发生事故，处置难度相对较大。
（四）安全消防人员综合素质有待提高，消防基础设施不完善
根据调查发现，一些化工企业消防安全人员整体素质有待提高。由于这些从业人员的学历低，对一些专业的消防知识缺乏足够的了解，难以将理论知识应用于实践活动中，给消防安全工作的顺利开展产生了一定的影响。同时，某些化工企业存在着人员流动中无证上岗现象，间接地降低了消防中心的工作水平。除此之外，某些化工企业受到资金的制约，致使某些消防设施过于陈旧，未在规定的期限内进行更换。加上消防栓水压过低，消防专业设备的维护工作落实不到位，加大了石化企业消防安全问题发生的概率，给石化企业生产计划的顺利实施埋下了安全隐患。
二、石化企业消防安全问题处理对策
企业需要落实主体责任，各企业负责人就是消防安全第一责任人，要亲自安排部署，亲自组织协调，亲自督导落实；同时，要落实企业、车间、班组、员工四级消防安全责任体系，压实责任链条，一级抓一级、层层抓落实，确保消防安全工作事事有人抓、时时有人管。要细致排查隐患，石化企业要定期组织开展一次翻箱倒柜式的隐患排查。这就需要石化企业做到以下几点：首先加强对员工的消防安全教育培训，增强他们的安全生产意识。包括安全常识的培训、安全意识的树立、对安全事故的处理方法、消防器材的使用等等。培训之后，可以进行考核，检查员工对安全生产的掌握情况，切实做好员工的消防安全教育工作。其次，企业需要严格落实责任制度，构建符合企业发展的消防安全管理体制，从管理制度上强化企业的生产安全。对企业各各生产部门中每个员工的岗位职责进行明确划分，对于员工中出现违规操作而发生安全事故的行为进行严格处罚，使员工深刻认识到企业对于消防安全的高度重视，也使员工时刻牢记安全生产规范；注重高学历消防安全工作人员的选用，并对他们的专业能力进行综合评估；通过消防安全培训活动的作用加强这些人员专业能力培养，并强化他们的消防安全生产意识。最后，企业需要定期检查和更新消防设备。设备老化、过期失效是企业消防工作中常见的问题，一旦发生安全事故，设备不能发挥其应有的作用，对企业造成的损失将会是惨重的。因此，企业需要经常和属地安监部门保持联系和请专家进行指导和监督检查工作。派遣专门的消防人员定期检查消防设备，及时更换老化的、过久的设备。此外，企业还需要加大对安全生产科研的投入力度，科学是第一生产力，特别是石化企业，更应该积极研究更安全、更高效的生产技术和操作模式，避免发生安全事故。
三、结束语
本文主要就石油化工企业消防安全问题及其防火对策进行了相关的分析和研究。分别提出了存在的问题，以及对这些问题的处理对策。总之，石化企业只有严格遵守和执行安全生产策略，才能安全生产，使企业健康稳定发展。
参考文献
企业消防管理论文篇11
一、在内部管理中融入人文关怀
（1）强化以人为本救援理念。加强以人为本救援理念教育，作为制度文化建设，转化为每一位消防工作人员的自觉意识和行动理念。接到报警后，第一时间到达现场，首要任务是救人，尽最大努力救人。在四川汶川、青海玉树地震救援中，我国贯彻了以人为本救援理念，得到了国内外的高度评价。（2）强化三级防控管理理念。一级是防止起火，即对火源和可燃物的防控。二级是火灾现场防控，即有效防控火势蔓延和疏散人员。三级是灾后处置，即分析事故原因、惩罚相关人员、改进防控措施、进行赈灾救助等。三级防控就是灾前预防、灾中救援、灾后完善，是保护人民生命财产安全的需要，是对“防、救、诫”的深化认识。（3）建立成才工程体系。一是做好培训工作。以知识积累为基础，以人文素养为内在要求，以能力提升为目标，以生存能力、发展能力、创新能力为内容，增强培训效果。第一，对入伍人员进行基本业务培训，对士兵进行基本技能培训，对警官进行指挥和管理能力培训，增强培训针对性。第二，进行入伍培训、定期培训、晋升培训、晋升后培训等各阶段培训。第三，进行法律法规、条令条例、理论知识、基本技能、心理素质、体能训练、人文素养、管理理论等各方面培训。二是完善选拔制度。坚持公平、公正、公开原则，让群众满意、工作突出、作风优良的人才走上领导岗位，让工作人员有盼头。三是完善激励机制。按贡献给予物质奖励、精神奖励等，让工作人员有甜头。（4）营造温暖工作环境。一是尊重每一位工作人员的人格，关心他们的价值，满足他们的合理要求。二是想方设法为他们解决后顾之忧。三是与他们进行平等交流，了解他们的各种情况。三是善于发现、挖掘他们的优点。四是加强心理关怀，让他们感到组织的温暖。
二、在对外管理上体现人文关怀
（1）提供高效消防行政服务。一是简化程序。消防行政许可项目变串联审批为并联审批、分散办理为集中办理、被动受理为上门服务。二是政务公开。实行网上办理、结果公布，加强工作透明度。三是开通通道。对关系国计民生的重点工程、产业园区建设提前审批，提供前瞻。四是即办快结。对停产停业、重大火灾隐患单位提出复查验收申请的，不管工作日或节假日，随报随验，尽量减少停产停业造成的损失。（2）加强人性化监督执法。一是要坚持文明监督执法，先服务后监督，先宣传后检查，先教育后惩罚，实行监督抽查事先公告、轻微违法首次不罚等制度。二是要为民服务，对困难企业、下岗职工再就业项目等尽量不处罚，并免费提供技术咨询和设施检测等，为其排除火灾隐患。（3）设立民意疏通渠道。强化大局意识、服务意识，满足群众对消防工作的要求。一是重视火灾隐患举报工作。二是根据群众需求建立多种举报渠道，确保群众意见和看法可以随时传到消防管理部门。三是明确责任人，及时受理群众意见，并及时公布受理结果，接受群众监督。（4）做好灾害赔偿工作。对企业实行政府支持的保险、税费政策。政府可与企业分摊工伤、资产损失等保险费用，根据事故情况等确定分摊比例，促进企业加强安全管理，保障员工生命安全。鼓励企业向保险公司贷款用于安全管理支出，5年内事故明显减少的，政府代为偿还，5年内未发生事故的，给予一定政策优惠。（5）保障公众知情权。事故发生后，如果真相不能及时公布，一方面，公众知情权得不到满足；另一方面，会给谣言传播提供机会。因此，要建立信息公开机制，及时通过网站、微博以及召开新闻会、记者招待会等，公布事实真相、救援措施、进展情况。（6）强化公众安全防范意识。通过报纸、广播、电视、网络、微博等媒体进行宣传教育，强化公众安全防范意识；加强教育培训，提高公众风险识别能力和逃生避险能力；在大中小学中有针对性地强化安全教育内容；加强职业准入制度，指导企业搞好安全工作；深入社区、农村开展消防安全教育工作。
参考文献
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企业消防管理论文篇12
1 有关消防绩效管理目的
提高决策层本身工作的规范化和计划性，绩效是层层分解的，高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半；改善（明晰）管理层次的逻辑关系，从而减少单位（部门）摩擦，提高组织运行效率（这一点在国有企业是历史难题），事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了；让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标（KPI）分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作；疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的（升、奖、委以重任），差的（降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰）；构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进（真心实意地坚持不懈地），恰恰能实现这些东西。
2 有关绩效管理方案的制作
2.1 有关绩效管理流程的介绍
通畅一个绩效管理过程大致包括以下几个部分：（1）制定一个有关绩效的目标；（2）有关消防安全的管理者与责任人应该与相关部门保持良好的沟通。（3）通过做笔记等方式记录每个员工的表现，进而形成一个文档记录。（4）在年终时要对绩效进行评估。（5）有关绩效管理的系统在不断提高。
2.2 需要有关消防的安全管理人的肯定与支持
有关消防安全的管理人员应该大力支持并鼓励实施绩效管理，还要与相关管理人员就绩效管理工作达成一致意见，沟通好并积极参与其中，逐步落实工作中对绩效管理的应用与实施。
2.3 相关部门的管理人员是怎样管理绩效的
部门管理人员作为消防绩效管理中的主题，对整个管理起举足轻重的作用，因为其不仅要对公司的整个体系等负责，更要对下属的员工负责。因此，实施这种管理前，我们要做的工作就是统一所有人的思想，这样才能真正做好一个领军者的角色，运用自己的权利做好一切统筹工作，也要明确自己的义务所在，做好自己的本职工作。只要绩效管理的负责人员真正将自己的工作做好了，绩效管理才有可能完成预期工作，朝着最开始设计的方向进行，有关的企业管理才能得到实施。有关的部门负责任主要从以下几个方面进行工作：
按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。
在绩效管理解决方案方面，国内市场已经出现了根据绩效管理理论研发的比较成熟的绩效管理系统和解决方案，比如由国家高新技术企业 奇迹众成软件有限公司研发的超级绩算机系统，有效运用现代绩效管理理论，组建了三位一体的绩效考核体系。
2.3.1 有关合作的伙伴。部门负责人与员工的绩效合作伙伴的关系是绩效管理创新所在，是实现消防绩效目标的保证，它将归口管理部门负责人与员工的关系统一到绩效上来。在消防绩效的问题上，管理者与员工的目标是一致的，管理者的消防绩效则是通过员工的消防绩效体现，所以，员工消防绩效的提高即是管理者消防绩效的提高。
2.3.2对辅导员的工作。绩效目标制定以后，管理者要做的工作就是如何帮助员工实现目标的问题。在员工实现目标的过程中，与员工保持及时、真诚的沟通，持续不断地辅导员工完成消防工作提升业绩，经常就如何开展消防安全检查、如何开展消防宣传、如何开展消防演练、如何提高扑救火灾的技能、如何保证消防设施的完好有效等问题对员工进行辅导，提高员工的消防绩效能力。
2.3.3 对记录员的工作。在绩效管理方面，有一个很重要的原则，那就是不存在意外原则，意思就是当年终考核时，员工和管理者在看待同一个问题时不该出现分歧。要顺其自然的进行工作，员工以及其管理者之间应该对绩效考核的内容和形式看法相同。
3 消防绩效管理的实现
3.1 出具绩效管理计划书
消防公司的管理人员需要对工作进行有效切实可行的绩效管理，对于绩效的管理工作需要拿出规范的计划书，并可以通过和责任人员的沟通进行不断的完善和提高。 使责任人认识到绩效管理的好处，取得责任人的支持，并让其参与其中，出任绩效管理负责人。
3.2 建立一个绩效管理的团队
如何统一意见，进行有效地实施是最重要的因素之一，不能只靠培训来达成共识。根据有关经验来讲，绩效管理在一定得项目里，组建一个团队是一项重要的组成要素之一。消防安全的负责人、管理人以及各部门之间的负责人组合在一起共同构成消防绩效管理的人员，然后进行组织落实等工作，不仅要就一些问题提出改进的方法和措施更要制定出解决方案，将具体项目落实好。在成立起团队，我们要将管理的角色赋予给每一个人，将绩效管理的理念加深理解，明确每个人的权利和义务，依照最初建设的规划书，进行统一的明确，严格按照规定行事，朝着自己设定的目标努力。
3.3 对组建出来的团队进行统一的培训与管理
对一个团队进行管理和培养，首先要做的就是对其意识进行统一，因为意识支配行动。因此，对组建出来的团队进行整体培训是项目中举足轻重的一项内容。对消防进行绩效管理对相关负责人的要求很严格，不仅要懂得对绩效的理念同时要非常熟练其工作流程。鉴于对消防的管理不仅是其制定方案的创始人也是实施其组织的人员。所以管理人员要根据企业的实际情况，团队整体的开会研究，抑或是请权威的团队专家进行讲座，对其进行理念方法等的渗透，来达到对绩效管理的目的，保证其在管理方面的进步。
3.4 对绩效管理的目标进行明确
理性的看待有关消防方面的战略性问题对实现企业的整体目标有着举足轻重的作用，不仅可以提高企业的管理水平，改善其方式也可以从另一方面解决公司管理层遇到的一系列问题。对这个观点的争取把握在于要将企业的眼光长远化，不能只着手眼前，被利益蒙蔽，对绩效管理的考核要实行周期化管理，周期要尽可能的缩短，将其不断完善。
企业消防管理论文篇13
一、供电企业消防安全管理存在的问题
供电企业的安全问题来源于很多方面，和一般的企业相比，供电企业由于关系输电、售电等重要任务，在任何一个环节有疏漏都会造成安全问题。而从目前已有的统计数据来看，许多供电企业由于很多不同的原因，会经常出现库房着火，电缆出现安全问题等一系列消防安全问题，不仅给人们的生活带来了很多的不便，同时对人民的生命财产安全构成了很大的威胁，这些问题主要体现在以下几个方面。
（一）基层的监督和教育工作不足
许多安全问题都产生于基层，由于他们的认识不足、重视程度不够等，但是归根结底还是企业的安全教育工作没有做到位，只是一味地追求经济效益。而对于基层的工作人员来说，他们没有足够的教育支持和安全引导，对于安全问题他们所知较少，甚至基本的消防培训也从未曾开展，这势必会导致问题来临时的惊慌和更加严重的后果。
（二）缺乏相应的执行规范和标准
涉及到安全问题，这势必也和企业的管理相关，许多安全管理的意识在企业中还没有得到普及，自然也就缺乏相应的规范和标准。但是供电企业在这方面是万万不可忽视的，其企业的性质就使供电企业注定是隐患较多，出现问题的影响较为严重的单位。然而，在实际应用中，供电企业并没有引进合理的管理制度，造成对安全问题的忽视和对安全监督的忽视。
（三）针对消防安全工作的措施较少
安全不仅需要制度的保障，同时也需要配套的设备来执行这一制度。但是由于对安全问题的不重视，在发现问题进行上报后，往往需要很长的周期，并且对问题的解决也是应付了事，许多消防设备的引进申请经常被驳回，上级部门不给拨款，消防设备也就迟迟不能落实，火灾的隐患会一直存在并且一直得不到解决。
（四）员工的安全消防意识不够
员工是企业的灵魂，也是创造企业效益的主力军，因此企业的消防工作最终还是要落实到每一个员工具体的行动表现中。但是由于前面提到的企业对员工的意识灌输不到位，员工的自身认识水平和能力有限，往往会忽视消防安全这一问题。而当火灾出现时，他们更是惊慌失措，无法及时地解决出现的问题。或者不按照相应的规定来解决问题，这或多或少给供电企业的消防安全意识的落实造成了阻碍，人为地带来很多安全的隐患。
二、针对供电企业消防安全管理问题的对策分析
（一）加强基层安全教育知识的普及
要想在整个企业当中建立良好的消防安全的氛围，就必须从基层员工入手，开展相应的消防安全课程的讲解和相应的实践操作授课。一方面从根本上加强他们对消防安全的重视，降低安全问题出现的概率，另外一方面教会他们在应急时应该采取的措施，将生命财产的损失降至最低。同时为了提高教育的效果，可以采取竞技比赛来提高员工们参与的积极性并检验学习的效果。
（二）完善各项消防安全制度，做好应急预案的制定
俗语说“没有规矩，不成方圆”，因此供电企业必须制定合理的消防安全管理制度，并且制定相应的应急预案，尽可能地降低问题出现的概率和问题出现后造成的经济损失数量。这些制度的制定要合理，但是必须在实践中落实，要不然制度也只是形同虚设，根本起不到任何的指导作用。必要是可以聘请专业人员帮助企业制定科学有效的安全管理制度。不能一味地沿用过去老的规范，因为随着时代的发展，许多规定已经过时，而其中部分规定还需要完善和补充，因此规章制度的确定是一个动态发展的过程，总的目的是保障企业内部的生命财产安全，而不同的时期又需要进行适当地调整。
（三）加强对企业消防安全的监督
除了上述应对的措施外，还需要对效果进行定期的检查和监督，进行一定地反馈，可以成立专门的监督检查部门，定期地进行排查。同时还可以定期开展各部门安全的考核工作，设立明确和合理的考核程序，对于表现好的部门可以给予一定的奖励，增加大家努力工作的积极性，而表现不好的部门进行合理地批评教育，一定要将危险将至最低，为大家和人民共同营造安全和谐的工作与生活氛围。
三、结语
综上所述，目前供电企业存在的消防问题已经有很长一段时间了，并且形成的原因较为复杂，并不能一概而论，因此只有加强对这个问题的重视，才能根据实际情况采取不同的解决措施。同时安全在人们心目中的重要性必须加强起来，而且要超过经济效益，因为没有了安全作保障，其他的一切就都没有了。因此企业必须要采取相应的措施，针对当前的安全问题，进行适当地改革和监督，完善企业中的管理制度，并加强对消防安全的监督，尽一切可能将危险系数将至最低。
参考文献：
