《中国人事科学》杂志，于2018年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:10-1572/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：公共人事管理、科研动态、人才资源开发等。
《中国人事科学》杂志以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化。
公共人事管理 科研动态 人才资源开发 企业人力资源管理 工资薪酬
(1)文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。
(2)文题：要求简洁、明了，准确反映论文的内容，一般不超过20个字。
(3)摘要篇幅以50-300字为宜，写成报道性摘要，内容包括研究工作的目的、方法、结果和结论。
(4)来稿请注明作者工作单位、姓名、电话、地址，以便联系。
(5)属于基金资助项目或立项课题的来稿，请注明项目或课题名称、编号，多项基金项目应依次列出。
2019 2020
本刊文章见刊的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
| 学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 熊通成 | 9 | 心绩效工资；公务员收入；公务员；工资总量；薪酬制度改革 |
| 孙彦玲 | 7 | 心雇佣关系；知识共享；员工创新行为；岗位管理；专业技术岗位 |
| 袁娟 | 6 | 心公务员考核；职业资格；公务员；指标体系；法制 |
| 李建忠 | 6 | 心公务员；人事管理；职务；职级；事业单位分类改革 |
| 丁晶晶 | 6 | 心公益；行政级别；法律规制；美国非营利组织；演进 |
| 肖鹏燕 | 6 | 心管理研究；劳务派遣；实习生；大学生实习；劳动关系 |
| 黄梅 | 6 | 心信息监测；人力资源市场；职称；政府；职称制度改革 |
| 熊缨 | 6 | 心公职；公务员；统筹；人力资源；引进国外智力 |
| 张廷君 | 5 | 心公务员；地方政府；便民；公共服务；公共服务动机 |
| 郝玉明 | 5 | 心公务员；公务员管理；职级；科级公务员；选拔任用 |
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人事科学研究院 | 147 | 公务；公务员；工资；人力资源；人事 |
| 中国人民大学 | 16 | 人力资源；绩效；人力资源管理；资源管理；离职 |
| 首都经济贸易大学 | 13 | 资本；经济增长；导师；友好型社会；员工建言 |
| 陕西科技大学 | 11 | 人力资源；自我效能；组织支持感；绩效；信任 |
| 上海市公共行政与人力资源研... | 11 | 人力资源；人力资源服务；企业；疫情；争议调解 |
| 北京师范大学 | 10 | 招聘考试；领导干部；考试；绩效；公务 |
| 学研究院 | 9 | 信息化；工资；战略环境；人力资本；人力资源 |
| 西南大学 | 9 | 干部；高校；镇干部；人事；人事管理 |
| 人力资源社会保障部 | 8 | 工资；公务；公务员；在职；在职教育 |
| 福建师范大学 | 8 | 实证；实证分析；F；大学生群体；在读大学生 |
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